Liderança e comunicação são competências essenciais para otimizar processos e alcançar resultados. Uma comunicação clara e objetiva é fundamental para a liderança passar confiança e motivação aos liderados. A comunicação também ajuda os líderes a compreender melhor os colaboradores por meio de feedback.
Liderança e comunicação são competências essenciais para otimizar processos e alcançar resultados. Uma comunicação clara e objetiva é fundamental para a liderança passar confiança e motivação aos liderados. A comunicação também ajuda os líderes a compreender melhor os colaboradores por meio de feedback.
Liderança e comunicação são competências essenciais para otimizar processos e alcançar resultados. Uma comunicação clara e objetiva é fundamental para a liderança passar confiança e motivação aos liderados. A comunicação também ajuda os líderes a compreender melhor os colaboradores por meio de feedback.
Neste cenário, liderança e comunicação se destacam como competências essenciais
para otimizar os processos e alcançar os resultados esperados em qualquer área profissional, seja no nível estratégico, gerencial ou operacional. Com base nos estudos das Unidades 1 e 2, aproveitem esse ambiente de interação para refletir, trocar ideias e sistematizar os saberes captados até agora. Para tanto, respondam às questões: 1 - Comunicação e liderança: por que elas devem caminhar juntas? Como estudado, a liderança deve passar confiança e motivação para seus liderados, uma ferramenta essencial para tal alcance é a comunicação, uma comunicação clara e objetiva. Também, com auxilio e uso de feedback essa aproximação entre todos que fazem parte do negócio é fundamental para entender o outro: suas dificuldades, anseios, medos, visão de futuro e conduta emocional desse colaborador ou parceiro. Deste modo, a liderança tem seu papel fundamental, mantendo boas relações com uso de ferramentas e técnicas que irão auxiliá-lo nessa caminhada coorporativa, e a comunicação irá sobremaneira facilitar ou dá acesso ao sucesso do negócio através das relações que geram confiança e motivação.
2 - Como você vivencia essa experiência integrativa no seu ambiente de trabalho?
Como líder busco de forma cotidiana e bem peculiar, se assim posso disser, relacionar- me como meus lideres e liderados, de forma simples e objetiva, sempre mostrando pelo exemplo e compartilhando com todos as experiencias vividas.
3 - A comunicação tem sido efetiva - transmissão <-> compreensão?
Em sua totalidade sim, porém a casos isolados digamos assim, as vezes por não conhecimento técnico, dificuldade em repassar o que se sabe, dificuldade de entender as novas sistemáticas da gestão. Contudo, gerenciar a comunicação é importante para que toda a cadeia envolvida possa opinar e tomar decisões importantes para o projeto.