ATIVIDADE

A partir da leitura e reflexão sobre o texto de apoio abaixo e o documentário:

O patrão invisível_ entenda a UBERIZAÇÃO do trabalho. Escreva um texto
dissertativo-argumentativo no qual você discorra sobre o seguinte
tema: Uberização do trabalho.

TEXTO DE APOIO

O conceito de uberização do trabalho pode ser definido como um novo modelo de

trabalho, que, na teoria, se coloca como mais flexível, no qual o profissional presta
serviços conforme a demanda e sem que haja vínculo empregatício.

Exemplo disso são os motoristas de aplicativos, que prestam serviços para

determinadas plataformas, mas sem que haja uma regulamentação efetiva e que
garanta os seus direitos trabalhistas.

Esse modelo de trabalho é defendido por algumas empresas, especialmente as de

tecnologia. O argumento é que ele oferece mais flexibilidade para ambas as partes.
Nesse contexto, o profissional seria “o seu próprio chefe” e responsável pelo
gerenciamento do seu tempo (ou seja, ele é quem define quantas horas irá trabalhar).

Apesar de o termo ter sido “emprestado” de uma das plataformas mais famosas, a
uberização do trabalho não se restringe apenas aos motoristas de aplicativos e nem
surgiu com o Uber.

Na verdade, a uberização surgiu com o crescimento do modelo de negócio de

plataforma. As plataformas podem ser definidas como orquestradoras de interações
entre produtores e consumidores e têm três características marcantes:

1. Os prestadores dos serviços intermediados pela plataforma são terceirizados.

2. Os estoques das plataformas são totalmente ou majoritariamente de terceiros.
3. As plataformas permitem que facilmente qualquer prestador de serviço com
requisitos mínimos preste serviço na plataforma.

Hoje, diversas empresas de tecnologia seguem esse modelo. Redes sociais como
Facebook, Instagram e Twitter são plataformas. Empresas que atuam no varejo, como
Mercado Livre, Amazon e Alibaba também. Aplicativos de entregas como Rappi e
Ifood também. (…)

Quando falamos sobre uberização do trabalho, ou até mesmo sobre a modalidade a

qual esse termo faz referência, logo associamos ao trabalho informal, uma das
principais características desse modelo de negócio.
De acordo com os dados divulgados pelo IBGE, o número de desempregados no
primeiro semestre de 2022 já representava cerca de 12 milhões de pessoas. Esse
cenário contribui para o aumento dos empregos informais, que acaba se tornando a
principal fonte de renda dessa parcela da população.

Isso faz com que cada vez mais pessoas busquem serviços com alta demanda, como é
o caso dos aplicativos de entregas e transportes, e se submetam às condições propostas
pela empresa parceira. Dessa forma, a precificação do trabalho desse profissional fica
a cargo da plataforma e é extremamente volátil, outra característica da uberização do
trabalho.

Ao estabelecer um percentual de ganhos dentro desses aplicativos, as plataformas

impedem que esses trabalhadores definam o preço do seu próprio serviço. Por
consequência, para ter lucro com esse tipo de prestação de serviço, os profissionais
precisam executar uma jornada de trabalho ainda maior do que em empregos formais.

Fonte: RAMOS, Débora. Uberização do trabalho: o que é e quais suas consequências /

Coonecta