UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA

CURSO DE ENGENHARIA CIVIL

ENTREVISTA DE BIOGRAFIA LABORAL

EMANUEL RODRIGUES DE CASTRO SILVA

MATRÍCULA: 20210038789

João Pessoa
Setembro de 2022
Sumário
Dados Do Entrevistado:................................................................................................................... 3

Chegando Ao Entrevistado ............................................................................................................. 7

Articulação Entre A Entrevista E Os Artigos ................................................................................ 7

Início No Trabalho ........................................................................................................................ 7

O Significado Do Trabalho.......................................................................................................... 8

O Mais Importante No Trabalho................................................................................................. 8

Se Você Ganhasse Na Megasena Pararia De Trabalhar?.................................................... 8

A Contribuição Do Trabalho Para A Construção Do Ser Humano ....................................... 9

Importância Do Trabalho Para Outras Pessoas ..................................................................... 9

Ainda Deseja Realizar Algo Em Sua Carreira? ....................................................................... 9

Conclusão ........................................................................................................................................ 10
DADOS DO ENTREVISTADO:

Idade: 49 anos

Gênero: Masculino

Profissão: Técnico em Enfermagem e Fisioterapeuta

Função/ cargo/ atividade atual: Técnico em Enfermagem

Tempo de trabalho: 36 anos

Tempo na função/cargo: 20 anos

Escolaridade:
( ) até ens. Fundamental completo
( ) até ens. Médio completo
( ) até ens. Superior completo
(X) pós-graduação (especialização, mestrado, doutorado) Filhos? (X) sim ( ) não

Situação conjugal:
( ) solteiro(a) (X) casado/união estável ( )separado/divorciado(a) ( ) viúvo(a)

Tipo de entrevista:

(X) Presencial ( ) Remota

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ENTREVISTA TRANSCRITA
Entrevistador: Por favor me conte sua história no trabalho. Como e quando começou a
trabalhar e como tudo aconteceu até o dia de hoje?

Entrevistado: A minha história no trabalho é o seguinte. Eu comecei a trabalhar aos treze

anos de idade. Fui levado pelo meu pai ao escritório que ele trabalhava numa construtora
e aí foi onde tudo iniciou. Comecei servindo cafezinho, depois me tornei office boy. Que é
aquele garoto que faz alguns recados, pagamentos em banco e depois me tornei adulto e
fui trabalhar em outras áreas também, né? Em posto de gasolina, feirante, e depois fui
trabalhar numa empresa que prestava serviço a universidade e depois fiz o curso de
enfermagem, entrei na área de saúde e onde eu estou até hoje na área de saúde como
técnico de enfermagem e fisioterapeuta.

Entrevistador: Para o senhor o que significa trabalhar?

Entrevistado: Trabalhar significa muita coisa né? Primeiro é a dignidade, né? Você ter
dignidade, você ter a oportunidade de alcançar objetivos né? Que você sonha. Tanto
financeiro como material e trabalhar é o que dá dignidade a uma pessoa.

Entrevistador: Para o Senhor o que é mais importante no seu trabalho.

Entrevistado: Atualmente pra mim, o meu trabalho mais importante é executar ele com
amor, porque assim, como eu trabalho com vidas, trabalho com pessoas que estão
precisando, né? Debilitadas, doente. Então eu acho que o mais importante é você exercer
com amor.

Entrevistador: Quais são os pontos positivos e negativos do seu trabalho?

Entrevistado: Os pontos positivos do meu trabalho são justamente isso, ajudar aqueles
que estão precisando. E o ponto negativo do meu trabalho é a falta de de condições que a
própria empresa não nos dá né? No caso o hospital, ele falta muitas coisas e materiais e
que a gente poderia prestar uma assistência melhor, mas por falta dos insumos a gente
termina não dando uma assistência adequada aos pacientes. Então esse seria o meu
ponto negativo.

Entrevistador: Se o senhor ganhasse na Megasena pararia de trabalhar?

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Entrevistado: Rapaz, eu acredito que sim viu? De eu ganhasse hoje na Megasena eu
pararia de trabalhar sim. Mas eu acho que eu dava continuidade a alguns projetos. Até de
ajudar algumas pessoas mesmo. Um projeto assim pra ajudar pessoas que esteja
precisando. Eu acho que mais na área de saúde.

Entrevistador: Por quê? Sairia do emprego que tem hoje?

Entrevistado: Porque assim, é um emprego que é bom, né? É gratificante, mas eu acho
que pela minha idade que eu já estou hoje, e assim, pelo tanto que já trabalhei, eu acho
que eu que eu deveria parar um pouco pra descansar, mas ainda ajudar algumas
pessoas.

Entrevistador: Em sua avaliação o seu trabalho contribuiu pra pessoa que o senhor é
hoje? Por quê?

Entrevistado: Sim. Na minha avaliação contribuiu muito porque eu acho que quando
você trabalha, quando você exerce algumas atividades e algumas funções em
determinadas profissões, isso vai moldando a pessoa que você é. Então assim, eu acho
que hoje eu sou assim, uma pessoa do jeito que eu sou, também por conta do meu
trabalho.

Entrevistador: Como é a relação do Senhor com colegas de trabalho mais jovens ou

iniciantes?

Entrevistado: A minha relação é: Eu tento o máximo possível ter uma boa relação com
todo mundo, tanto os mais novos como os mais velhos, respeitando né? Cada um e eu
acho que é boa muito boa a minha relação.

Entrevistador: Pro senhor, qual a importância do seu trabalho pras outras pessoas?

Entrevistado: Eu acredito que de um modo geral o meu trabalho vem contribuir com uma
ajuda para os pacientes, uma ajuda grande. Que eu estou ajudando a reabilitá-los né, e
de alguma forma trazendo conforto a cada um.

Entrevistador: O senhor ainda tem a pretensão de realizar algo nessa sua carreira atual?

Entrevistado: Sim eu pretendo realizar. Dentro da minha carreira como eu já disse um

projeto de ajudar bem mais e ajudar melhor as pessoas que eu acho que ainda está

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faltando né? No trabalho atual, por falta de incentivo mesmo da empresa, e o que eu
sonho é fazer um projeto que venha ajudar mais as pessoas. Eu acho que isso ainda
poderia ser realizado ainda. certo?

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CHEGANDO AO ENTREVISTADO

O entrevistado trata-se do meu próprio pai. Sendo uma pessoa próxima e de

convívio, mais acessível, tornou mais fácil a realização da entrevista.

Por já conhecer a história, e acompanhar o presente da vida profissional dele, já

tinha noção de quão rica e interessante é sua relação com o trabalho. Trabalhando desde
muito novo, nos mais diversos tipos de trabalho e função, sendo sempre muito talentoso e
bem-visto enquanto exercia esses trabalhos, até, mais tarde, já tendo uma família
formada e até mesmo filhos, se especializar e seguir se especializando em uma área,
mostrando dedicação e sendo um grande exemplo de trabalhador. Um profissional
igualmente ou ainda mais bem qualificado.

Por esses motivos que optei por escolhê-lo como entrevistado. Cheguei em casa,
esperei um momento em que ele estivesse desocupado e realizei a entrevista presencial.

ARTICULAÇÃO ENTRE A ENTREVISTA E OS ARTIGOS

INÍCIO NO TRABALHO

Analisando toda a história e seguimento da carreira do entrevistado, percebe-se

que ele teve diversos tipos muito variados de trabalhos, se adaptando aos momentos de
sua vida e suas necessidades. Assim como analisado no artigo “Sentidos e significados
do trabalho: explorando conceitos, variáveis e estudos empíricos brasileiros”, seguindo
pela análise concebida por Hall (1976; 2002; 2004) e, como o anterior, debatido na
literatura (SARGENT e DOMBERGER, 2007; MCDONALD, BROWN e BRADLEY, 2005;
CROWLEY-HENRY e WEIR, 2007; CROWLEY-HENRY, 2007) apud TOLFO e PICCININI
(2007), essa carreira pode ser identificada como uma carreira protiana. Carreira depende
de versatilidade, contínua adaptação e resiliência. É uma construção dividida entre
mudança e permanência.

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O SIGNIFICADO DO TRABALHO

De acordo com o artigo “Sentidos e significados do trabalho: explorando conceitos,

variáveis e estudos empíricos brasileiros” os resultados valorizados do trabalho estão
relacionados as finalidades que as atividades representam para a pessoa. Abrange o
conjunto de vertentes e características que os indivíduos buscam no trabalho.

O entrevistado conecta o sentido do trabalho para si como dignidade. Isso faz

parte dessa lista de valores que o indivíduo pode buscar em seu trabalho. “(obter prestígio
e retorno financeiro, mantê-los em atividade, permitir-lhes contato social e
estabelecimento de relações interpessoais; fazê-los sentirem-se úteis para a sociedade;
permitir sua autorrealização).”

O MAIS IMPORTANTE NO TRABALHO

Observando a resposta, podemos enxergar com clareza a resposta como “amor”.

Esse amor sendo destrinchado como “Trabalhar com pessoas que estão precisando exige
amor”. Isso encaixa na ideia de Hackman e Oldhan (1975), Morin (1996) apud Tolfo e
Piccinini (2007), sendo o sentido do trabalho uma estrutura afetiva formada por três
componentes. O significado do trabalho, a representação que o sujeito tem de sua
atividade (ajudar as pessoas que estão precisando), a orientação, ou seja, inclinação para
o trabalho (a importância de cuidar com as pessoas) e a harmonia ou o equilíbrio que ele
espera de sua relação com o trabalho (amor).

SE VOCÊ GANHASSE NA MEGASENA PARARIA DE TRABALHAR?

Indo contra as pesquisas realizadas pelo grupo MOW (1987) e por Morin (1996,
2001) apud Tolfo e Piccinini, que demonstraram que as pessoas, em sua maioria, mesmo
que tivessem condições para viver o resto da vida confortavelmente, continuariam a
trabalhar, o entrevistado afirma que provavelmente sim, pararia de trabalhar. Muito se
deve ao fato do entrevistado já ter trabalhado por bastante tempo e querer descansar,
além de se sentir bastante incomodado com o ponto negativo de seu trabalho, que
atrapalha, inclusive, seus objetivos na carreira.

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 Poder estar despreocupado com a questão financeira, o entrevistado gostaria de
se focar em ajudar e exercer seu trabalho de forma mais direta, sem estar
necessariamente vinculado a um emprego.

A CONTRIBUIÇÃO DO TRABALHO PARA A CONSTRUÇÃO DO SER HUMANO

De acordo com o trabalho em três dimensões defendida pelo MOW (1987) apud
TOLFO e PICCININI (2007) e também de acordo com a resposta do entrevistado, vemos
a centralidade do trabalho, que é o grau de importância que o trabalho tem na vida de
uma pessoa em determinado momento, tendo um componente valorativo, que atribui valor
a centralidade absoluta do trabalho dentro da vida de um sujeito, e a centralidade relativa
do trabalho, que mede a relação do trabalho com outros momentos importantes da vida.

IMPORTÂNCIA DO TRABALHO PARA OUTRAS PESSOAS

O entrevistado reconhece o sentido de seu trabalho como algo capaz de contribuir

e ser útil para a sociedade. O trabalho contribui não apenas para o desenvolvimento do
indivíduo, mas da sociedade em geral. Assim como meu entrevistado, os entrevistados
apresentados no artigo “Sentidos e significados do trabalho: explorando conceitos,
variáveis e estudos empíricos brasileiros”.

AINDA DESEJA REALIZAR ALGO EM SUA CARREIRA?

Para os jovens entrevistados do artigo “Juventude, trabalho e projetos de vida:

ninguém pode ficar parado”, os projetos se relacionam a ações voltadas para o curto ou o
curtíssimo prazo, e o futuro emerge não como uma trajetória, mas como um mosaico de
possibilidades. Esses jovens são, portanto, caracterizados por múltiplos projetos e pela
mutabilidade. O entrevistado está no que poderia se chamar de um meio termo. Ele
pretende ainda fazer mudanças e alçar voos mais altos em sua carreira, mas não chega a
almejar uma mudança brusca nela.

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CONCLUSÃO

Com essa entrevista foi possível observar e aprender a visão do sentido de

trabalho por parte de um trabalhador experiente. Enxergar que, para determinados
indivíduos, mais do que remuneração, mas a realização pessoal e a vontade de ajudar os
demais e cumprir uma função social que pareça útil e adequada à sociedade, pode ser o
sentido do trabalho.

O sentido do trabalho para o entrevistado é trazer ao trabalhador prazer e

satisfação com as tarefas que realiza. Um pensamento defendido por Marx, que
compreende o trabalho como uma capacidade de transformar a natureza a fim de
atender às necessidades humanas alcançando, assim, a satisfação profissional.

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