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PROPOSTA DE ACORDO

Genitor e genitora, por si e representando os interesses de menor, propõem.

I – DA ALTERAÇÃO DA GUADA
A guarda passará a ser exercida de forma unilateral pela genitora.

II – DO REGIME DE CONVIVÊNICA

1. O genitor exercerá seu direito de vistas em finais de semanas intercalados com a

genitora, devendo retirar o menor às 12h na sexta feira na escola, devendo ser entregue na segunda-
feira, também na escola, às 8h00.
2. Sem prejuízo as visitas quinzenais, o genitor exercerá as visitas semanais às
terças-feiras retirando o infante 17:30h na escola ou na residência materna e devolvendo na quarta-
feira às 15:30h na residência materna.
3. Nos feriados o direito de visita será exercido de forma intercalada pelos genitores,
com início com a genitora. Havendo feriado no período compreendido nas visitas quinzenais do
genitor, este poderá retirar o menor, se feriado prolongado, na quinta às 09h, caso seja feriado na
sexta-feira, poderá retirar o menor às 09h.
4. No feriado de carnaval nos anos ímpares o infante passará o carnaval com o
genitor, com a retirada na sexta às 12h30 que antecede o feriado e devolução às 15h da Quarta-Feira
de Cinzas e nos anos pares passará o carnaval com a genitora.
5. A partir de janeiro de 2023 o período de férias escolares do menor passarão a ser
gozadas com revezamento quinzenal, devendo o primeiro período ser gozado pelo genitor. O
revezamento ocorrerá de maneira sucessiva até se findar o período de férias.
6. Em épocas festivas, no dia dos pais passará com o genitor e no dia das mães com
a genitora, nos aniversários dos genitores passará com os respectivos aniversariantes.
7. Quanto ao Natal, serão englobados os dias 24, 25, 26 e passará em anos pares com
a genitora e em anos ímpares com o genitor, já no Ano Novo será o inverso, englobando os dias 30,
31, 01.
8. No aniversário dos menores, nos anos ímpares ficará com o genitor e anos pares
com a genitora. Em eventual desta de aniversário que algum dos genitores promova, as partes
entrarão em acordo.

III – DOS ALIMENTOS

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 Em caso de emprego formal com carteira assinada, o genitor pagará ao menor o

equivalente a 30% (trinta por cento) de seus rendimentos líquidos, incidindo sobre 13º salário,
excluindo verbas de natureza indenizatória.
 E em caso de desemprego ou trabalho autônomo, deverá ser pago a título de
pensão, 1 salário-mínimo e meio em pecúnia, e que seja pago in natura 50% das despesas relativas
ao convênio médico de caráter apartamento, com abrangência nacional do infante.
Todos os gastos médicos, incluindo medicamentos, tratamentos e outros, bem
como gastos hospitalares de qualquer natureza, deverão ser custeados respeitando a divisão de
gastos em 50% para cada um dos genitores. O mesmo vale para os gastos com educação, estando
englobado; mensalidade escolar, matrícula ou rematrícula, vestimentas especiais/uniforme escolar,
material escolar, passeios e viagens escolares, alimentação/lanche para levar para escola.

Fundo de Reserva
Convenciona ainda as partes, que deverá ser aberto um fundo de reserva em nome
do menor onde ambos terão acesso (genitor e genitora, para a conferência) sendo vedado o saque de
qualquer que seja o valor, sem autorização do outro genitor.
E ambos deverão depositar no mês do aniversário do infante, 1 salário-mínimo ao
ano, tal recurso ficará disponível para eventuais emergências de saúde do infante. Não sendo usado,
o recurso, devidamente corrigido pela instituição bancária ao longo dos tempos, será convertido
para despesas de educação superior do mesmo.

Termos em que,
Pede deferimento.

local, 27 de outubro de 2023.

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SILVANA PEREIRA KAWAKAMI

Advogada OAB/SP 407.431