Instituto Nacional de Saúde Plataforma de

Departamento de Plataformas Isolamento Viral

Tecnológicas
No de Cópias: Procedimento Operacional Padrão POP - DPT - IV -
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Índic
e
1. Objectivo.......................................................................................................................2
2. Campo de Aplicação......................................................................................................2
3. Responsabilidade pelo documento................................................................................2
4. Definições e Siglas........................................................................................................2
5. Procedimento.................................................................................................................2
6. Matriz de Responsabilidades.........................................................................................4
7. Histórico de Emendas....................................................................................................4
8. Referências Bibliográficas.............................................................................................4
9. Anexos...........................................................................................................................4

QUADRO DE ASSINATURAS
Elaboração Revisão/Verificação Aprovação
Nome: Mirela Pale Nome: N/A Nome: Ana Paula Mandlaze
Cargo: Técnica Superior N1 Cargo: N/A Cargo: Chefe de Departamento
de Plataformas Tecnologicas
Data: 24/07/201816.03.2018 Data: N/A Data:
Visto: Visto: N/A Visto:
Data da implementação: / /

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Técnica

1. Objectivo
Avaliar a competência dos técnicos do Laboratório de Isolamento Viral na testagem
das amostras da vigilância das infecções respiratórias agudas, febre aguda por PCR
em tempo real e das diarreias agudas, por ELISA e PCR convencional.

2. Campo de Aplicação
Aplica-se a todos os técnicos do Laboratório de Isolamento Viral.

3. Responsabilidade pelo documento

É da responsabilidade do Chefe do Sector e da gestora de qualidade garantir que o
documento é implementado.

4. Definições e Siglas
Avaliação de competência - É um procedimento que promove o desenvolvimento,
qualificação dos recursos humanos, maximiza o seu desempenho e garante uma
cultura de excelência e qualidade.
LIV - Laboratório de Isolamento Viral
PCR - Reacção em cadeia da polimerase
ELISA - Ensaio imuno-enzimático
RS - Responsável do Sector
EPI - Equipamento de Proteção Individual

5. Procedimento
 A avaliação de competência técnica é feita por qualquer técnico que faça rotina
na testagem das amostras e que tenha competência técnica comprovada;

 A avaliação de competência é realizada uma vez por ano para os antigos

funcionários, isto é, aqueles com mais de um ano a executar a técnica a ser
avaliada e duas vezes por ano, para os novos funcionários ou aqueles que não
possuem uma ano de experiencia na técnica a ser avaliada. O registo da

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avaliação é feito com base no formulário de teste de avaliação de competência

(FM-DPT-IV-058).

 Os técnicos são avaliados nasdesde a fases pré-analítica, analítica e, até o pós-

analítica.

 É importante observar se todos os procedimentos de biossegurança são seguidos

correctamente durante a recepção e testagem das amostras, desde o uso do EPI
até a desinfecção de todos os equipamentos necessários para a execução das
actividades técnicas.

 Portanto, pPrimeiro devem ser selecionadas dez amostras com resultado

conhecido através da base de dados e que já tenham sido testadas anteriormente
com o mesmo método que se pretende avaliar no teste de competência técnica.
Deve-se atribuir novos códigos à estas amostras, estes podem partir de número 1
a 10. As amostras não devem ser selecionadas pelo técnico que vai realizar o
teste de competência mas sim pelo técnico que vai avaliar.

 O técnico avaliador ou supervisor, deve observar a recepção das amostras

considerando o tipo de amostra a ser recebido e a respectiva vigilância.

 Verificar o preenchimento da folha de trabalho, para extracção de RNA, PCR e

para o ELISA e observar cada etapa de cada técnica durante a execução da
mesma.

 Obervar a análise do resultado de PCR ou ELISA e posteriormente a introdução

dos mesmos na base de dados.

 O supervisor deve comparar os resultados obtidos pelo técnico em avaliação

após a testagem, com os conhecidos e classifica-lo de acordo com a pontuação
obtida nas três fases.

 O técnico é considerado apto se tiver um pontuação total igual ou superior a

90%, se técnico tiver entre o 75% e 89% necessesita de treino em actividades em

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que o mesmo executou com algumas dificuldades e se tiver inferior a 75% é

considerado não apto. Se o técnico for considerado não apto deverá ser treinado
e repetir o teste de competência após um determinado período depois do após o
treino.

 O Técnico avaliado está autorizado a realizar actividades no LIV se a sua

classificação for igual ou superior a 90%.

 Para cada avaliação, indepedentemente do técnico ter sido apto ou inapto, o

formulário de avalição técnica deve ser assinado e datado pelo técnico avaliado,
pelo supervisor e pelo responsável do laboratório. Este registo deverá ser
arquivado junto com as folhas de trabalhoa registo de extração, PCR ou de
ELISA que o técnico avaliado preencheu inicialmente.

 Após a realização do teste de competência em todos os colaboradores do LIV, a

matriz de qualificações (FM-DPT-IV-061), deverá ser actualizada em relação a
aptidão ou autorização para a realização da actividade em causa.

6. Matriz de Responsabilidades
Responsabilidade RL Técnico designado

Avaliação de Competência
X X
Técnica

7. Histórico de Emendas
Data Revisão actual Modificações
24.07.201816.03.2018 0.0 N/A

8. Referências Bibliográficas
 Norma ISO 15 189 2012

9. Anexos
Local Pasta Responsáve Tempo
Identificação Indexaçã

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Técnica

de
l pelo de
o Arquiv
Arquivo Arquivo
o
FM-DPT-IV-058
Formulário
formulario de
1 Arquivo s GQ 5
avaliação de
(PIV-003)
competência
FM-DPT-IV-061 Formulário
Matriz de 1 Arquivo s GQ 5
qualificações (PIV-003)
INDEXAÇÃO
1 – Por nº crescente
2 – Por data crescente
3 – Por nº documento crescente
NA – Não Aplicável

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