NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

O que é a NR-15?

A NR-15 é uma norma regulamentadora que tem o objetivo de descrever as atividades e

operações insalubres, que são aquelas que expõem os trabalhadores a agentes nocivos à
saúde acima dos limites estabelecidos por ela. Alguns exemplos são as atividades laborais
em que os trabalhadores estejam expostos a:

● ruído contínuo, intermitente ou ruído do impacto; (EPI< uso do protetor auricular e

abafadores)

Ruído contínuo é aquele que possui pouca ou nenhuma variação durante um certo
período. Exemplos: máquinas em operação.

Ruído intermitente é aquele com variações de intensidade. Exemplos: britadeiras em

operação, trânsito da cidade, etc.

Ruído de impacto é aquele som muito forte/ intenso num período de tempo bastante
curto. Exemplos:explosões, detonações, disparo de armas de fogo, etc.

● poeiras minerais; (EPI, uso de máscaras, óculos de proteção)

● agentes biológicos; (microrganismos, como vírus e bactérias causadores de
doenças, parasitas, internos como vermes, externos, como piolhos e
protozoários, como o causador da doença de chagas)
● agentes químicos; (Agentes químicos: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases,
vapores que podem ser absorvidos por via respiratória ou através da pele etc.) (Uso
de máscaras e óculos de proteção)
● umidade;
● exposição ao calor; (Uso de roupas adequadas)
● frio;
● vibração;
● radiações ionizantes e não-ionizantes;
● trabalho sob condições hiperbáricas. (Pressões acima da pressão atm)

Quais são os seus objetivos?

A aplicação da NR-15 no ambiente de trabalho garante a segurança dos trabalhadores
durante a execução de suas tarefas laborais. Como as atividades e operações insalubres
oferecem riscos à saúde dos trabalhadores, a NR-15 orienta como eles devem proceder.

Além disso, ela também ajuda a aumentar a produtividade dos trabalhadores, uma vez que
eles se sentem mais seguros e são mais saudáveis. Isso também interfere na redução do
número de absenteísmo (O absenteísmo no trabalho diz respeito à ausência de um
colaborador ou mais colaboradores no período laboral) , o que evita que os demais
trabalhadores fiquem sobrecarregados.

Outro objetivo da NR-15 é aumentar a proteção do trabalhador e da empresa, porque

permite diminuir a ocorrência de doenças ocupacionais e acidentes no local de trabalho.
Assim, o trabalhador tem uma qualidade de vida melhor e a empresa protege-se contra
ações trabalhistas.