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Para fazer uma avaliação que realmente embase o trabalho pedagógico, não
podemos começar com uma avaliação psicopedagógica que seja baseada somente
na aplicação de testes. O professor, para realizar um planejamento pedagógico que
realmente atenda às necessidades do aluno, tem que saber como este aluno
funciona e não somente o que ele sabe ou não sabe fazer.
1º) sente com o aluno, só você e ele, por 15 minutos. Veja como ele interage com
você quando está fazendo uma atividade estruturada. Entenda o seu esquema de
pensamento, como executa as tarefas e como ele interage com o material de
aprendizagem;
2º) saia e troque a camisa, prenda ou solte o cabelo, e volte por mais 15 minutos e
veja como ele reage. Você vai ser se as mudanças na estrutura do ambiente
incomodam o aluno ou não;
3º) em outro dia, de um trabalho com uma demanda exagerada e veja como ele vai
reagir. Observe se ele tenta fugir da demanda e assinale quais os comportamentos
que mais se manifestam;
4º) em outro momento, deixe ele com uma atividade livre para ver como ele reage
sem estímulo e atenção.
Isto vai ajudar a entender como as situações do ambiente e as pessoas interferem
no comportamento do aluno, qual o sistema de comunicação vai ser mais eficiente
(gestos, palavras, PECS) e se ele lida bem com grandes demandas.
A avaliação tem que ser constante, o ensino tem que ser personalizado e
individualizado, devem ser estabelecidas exigências de domínio para o avanço nos
conteúdos e habilidades ao mesmo tempo que estimula o relacionamento social e
uma aprendizagem com poucos erros.