1º SIMULADO

EXAME DE ORDEM
38º
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1º Simulado – 2ª fase – XXXVIII Exame de Ordem – Direito do Trabalho

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1º Simulado – 2ª fase – XXXVIII Exame de Ordem – Direito do Trabalho

 1º SIMULADO - 2ª FASE 38º EXAME DE ORDEM:
DIREITO DO TRABALHO
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PEÇA PROFISSIONAL

Após juntar durante alguns anos suas economias e auxiliado por seus familiares, Marcelo
comprou uma motocicleta e começou a trabalhar em 15/12/2018 como motoboy na Pizzaria
sabor da gente Ltda., localizada no Município de Parauapebas, Estado do Pará, realizando a
entrega em domicílio de pizzas e outros tipos de massas aos clientes do empregador. A carteira
de trabalho de Marcelo foi devidamente assinada, com o valor de 1 salário-mínimo mensal.
Em razão da atividade desempenhada, Marcelo poderia escolher diariamente um item do
cardápio para se alimentar no próprio estabelecimento, sem precisar pagar pelo produto. Marcelo
fazia em média 10 entregas em seu turno de trabalho, e normalmente recebia R$ 1,00 (um real)
de bonificação espontânea de cada cliente, gerando uma média de R$ 260,00 (duzentos e
sessenta reais) mensais. Marcelo exercia suas funções durante seis dias na semana, com folga na
2ª feira, sendo que, uma vez por mês, a folga era em um domingo. A jornada cumprida ia das
18h às 3h30, com intervalo de 40 minutos para refeição.
No mês de agosto de 2019, Marcelo fez a entrega de uma pizza na casa de um cliente. Ocorre
que o cozinheiro da pizzaria se confundiu no preparo e assou uma pizza de calabresa, sendo que
o cliente era alérgico a esse produto (linguiça). Ao ver a pizza errada, o cliente foi tomado de
fúria incontrolável, começou a xingar e a ameaçar Marcelo, e terminou por soltar seus cães de
guarda, dando ordem para atacar o entregador. Marcelo correu desesperadamente, mas foi
mordido e arranhado pelos animais, sendo lesionado gravemente. Em razão disso, ele precisou se
afastar por 30 dias para recuperação, recebendo o benefício previdenciário pertinente do INSS.
Marcelo gastou R$ 30,00 na compra de vacina antirrábica, que por recomendação médica foi
obrigado a tomar, porque não sabia se os cachorros eram vacinados. Em 20 de setembro de 2019,
após obter alta do INSS, Marcelo retornou à empresa e foi dispensado, recebendo as verbas
rescisórias.
Nos contracheques de Marcelo, constam, mensalmente, o pagamento do salário-mínimo
nacional na coluna de créditos e o desconto de INSS na coluna de descontos, sendo que no mês
de março de 2019 houve ainda dedução de R$ 31,80 (trinta e um reais e oitenta centavos) a título

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de contribuição sindical, sem que tivesse autorizado o desconto. Marcelo foi à CEF e solicitou
seu extrato analítico, onde consta depósito de FGTS durante todo o contrato de trabalho.

Considerando que, em outubro de 2019, Marcelo o procurou você, como advogado(a), para
pleitear os direitos lesados, informando que continua desempregado, elabore a peça
processual pertinente. (Valor: 5,00)
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar
respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere
pontuação.
Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, o examinando deverá representá-los
somente pela expressão “R$”, admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou contratado
especificamente para tal fim.

“Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera
coincidência.”

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 QUESTÃO 1

Pietro é Engenheiro civil. Após deixar de trabalhar para uma determinada construtora brasileira,
porque seus salários estavam atrasados e já contava com dois anos sem desfrutar férias, foi
contratado por uma empresa do ramo de construção civil Australiana, desempenhando suas
atividades, naquele local.
Pietro ajuizou reclamação trabalhista em face da ex-empregadora, mas, no dia e na hora
designados para a audiência, não poderá comparecer, pois estaria viajando a trabalho para uma
das cidades Australianas, viagem de grande duração, sem acesso à internet. Apesar disso, Pietro,
tem pressa na solução do processo.
Com base na hipótese apresentada, com fundamento na CLT, responda, como advogado(a) de
Pietro, aos itens a seguir:

A) Considerando que a Vara do Trabalho para qual o processo foi distribuído utiliza o
sistema de audiência dividida, que medida você deverá adotar para evitar o adiamento da
audiência ou o arquivamento do processo? Fundamente. (Valor: 0,65)

B) Acerca da ruptura do contrato de trabalho, que tese jurídica você sustentaria na

reclamação trabalhista? Fundamente. (Valor: 0,60)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal
não confere pontuação.
“Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é
mera coincidência.”

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 QUESTÃO 2

Marcelina, possuidora do diploma de nível superior em Arquitetura, foi contratada como

empregada da empresa ABC Investimentos LTDA, com salário base de R$ 23.000,00. Em seu
contrato de trabalho, está pactuada a realização de banco de horas com duração anual. A
convenção coletiva da categoria de Marcelina proíbe, entretanto, a adoção de qualquer
modalidade de banco de horas.

Durante seu período de trabalho, Marcelina constatou que os sócios da sua empregadora eram os
mesmos da empresa DFG empreendimentos e investimentos LTDA, embora não fosse possível
observar a existência de atuação integrada ou comunhão de interesses entre ambas.

Com base na situação retratada e na previsão legal, responda aos itens a seguir:

A) É válida a cláusula do contrato de Marcelina, que prevê a adoção de banco de horas

anual? Justifique. (0,65)

B) É possível afirmar a existência de grupo econômico entre as empresas ABC

Investimentos LTDA e DFG empreendimentos e investimentos LTDA ? (0,60)

Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal
não confere pontuação.

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 QUESTÃO 3

Jason atua como auxiliar repositor em uma indústria alimentícia, recebendo dois salários-
mínimos mensais. Ainda com o contrato em vigor, Jason ajuizou no ano de 2020, reclamação
trabalhista contra o empregador, requerendo o pagamento de insalubridade em grau mínimo, pois
afirmou existir, no seu local de trabalho, um agente agressor à sua saúde.
Designada audiência, as partes compareceram, e o juiz verificou que não era possível a
conciliação. Então, o magistrado determinou de ofício a realização de prova pericial e que a
sociedade empresária antecipasse os honorários do perito, afirmando que não reconsideraria tal
comando.
Considerando a situação retratada, os ditames da CLT e o entendimento consolidado do TST,
responda às indagações a seguir:

A) Como advogado da sociedade empresária, que medida imediata você adotaria para
evitar a antecipação dos honorários periciais? Justifique. (Valor: 0,65)

B) Se a perícia confirmasse a insalubridade e, na sentença, o juiz condenasse a reclamada

ao pagamento do adicional desejado, na razão de 10% sobre o salário contratual do
reclamante, que tese jurídica você adotaria no recurso, em defesa da empresa, para
diminuir a condenação? Justifique. (Valor: 0,60)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal
não confere pontuação.

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 QUESTÃO 4

Bartolomeu era auxiliar de limpeza em uma empresa terceirizada, trabalhando na rodoviária da

cidade. Ele era encarregado da limpeza de 7 banheiros, sendo que cada um deles deveria ser
limpo pelo menos 4 vezes no turno de cada empregado, em razão do intenso uso pela grande
circulação de passageiros.
Logo após ter sido dispensado, Bartolomeu ajuizou reclamação trabalhista postulando adicional
de insalubridade. Em defesa, a empresa reconheceu que o número de banheiros sob a
responsabilidade de Bartolomeu e a quantidade de vezes que eles deveriam ser limpos estava
corretamente informado na petição inicial, mas negou o direito ao adicional desejado por não
haver agente agressor à saúde do empregado.
Em audiência, as partes declararam expressamente que não teriam outras provas a produzir, o
que foi acatado pelo juiz, que encerrou a instrução processual e concedeu, a pedido dos
advogados, prazo para razões finais escritas (memoriais). Nesse interregno, o(a) advogado(a) de
Bartolomeu faleceu e você, como advogado(a), foi procurado(a) para assumir a causa.
Diante da situação retratada, dos ditames da CLT e do entendimento consolidado pelo TST,
responda aos itens a seguir:

A) Para o deferimento do adicional postulado por Bartolomeu, e já nas razões finais

escritas, que argumento jurídico você apresentaria? (Valor: 0,65)

B) Alguma entidade privada poderia ajuizar ação como substituto processual, com efetiva
chance de sucesso, para postular o adicional de insalubridade em favor de todos os
auxiliares de limpeza que trabalham na rodoviária? Indique-a, se for o caso. (Valor: 0,60)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar suas respostas. A mera citação do dispositivo legal
não confere pontuação.

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