Disciplina: Gestão da Qualidade Discente: Milena Soares dos Santos RU: 4252279
1. DESCRIÇÃO DO EXPERIMENTO REALIZADO NO LABORATÓRIO VIRTUAL
O diagnóstico inicial para a figura 01, retrata a desorganização no
ambiente físico – dentro do laboratório virtual da Algetec. Nessas condições, esse ambiente em forma física provocaria insatisfações aos usuários desse local, tendo consequência: baixa na produtividade, acidentes, detectar falhas comportamentais, custos adicionais etc. Figura 01: Utilização
FONTE: Algetec, 2023
Uma avaliação de tudo o que consta nesse espaço permitiu observações
das oportunidades de melhoria, a retirada do que não é necessário no dia a dia, a organização de todas as coisas de forma lógica, a execução das tarefas de limpeza, a manutenção desse ciclo em prática: fazer a eliminação dos objetos que não eram necessários, na organização do espaço, na limpeza e padronização, conforme apresenta-se na figura 2 à 4 abaixo. Figura 02: Organização
FONTE: Algetec, 2023
Na segunda etapa foi uti lizado o conceito da Organização até o momento,
foi definido o que é útil para o trabalho. A partir daí, é a hora de manter o ambiente organizado. Todos os colaboradores precisam saber exatamente onde encontrar os materiais e documentos que precisam. O senso de organização tem objetivo de economizar o tempo do colaborador, para que ele foque as energias na conclusão das demandas.
Figura 03: Limpeza
FONTE: Algetec, 2023
Na terceira etapa foi utilizado o conceito da Limpeza com o objetivo de eliminar sujeira e objetos de modo para manter o ambiente limpo. A metodologia ensina que a limpeza e a responsabilidade de todos os colaboradores e não apenas da equipe de limpeza. Logo, os funcionários devem zelar pela limpeza de seu ambiente de trabalho e das dependências comuns da empresa.
Figura 04: Padronização
FONTE: Algetec, 2023
Na quarta etapa foi aplicado o conceito da Padronização aqui a ideia é
automatizar a realização dos três sensos anteriores, fazendo com que façam parte do cotidiano da empresa. É necessário que eles se tornem hábitos dos colaboradores e de todos os setores. Para isso, é preciso criar processos padronizados para cada um dos sensos e promover uma conscientização do público interno, afinal, os profissionais precisam entender o benefício final dessa nova mentalidade que está sendo aplicada.
2. DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE IMPLEMENTAÇÃO REAL DO MÉTODO
A implementação aconteceu em minha residência no ambiente onde
armazeno itens pessoais de higiene e outros. Apesar do próprio local permanecer organizado é possível identificar alguns objetos fora do local apropriado e após a padronização posta cada item foi colocado em seu devido lugar. Essa forma de organização auxilia na identificação dos produtos e possibilita o uso e suas funcionalidades.
3. DESCRIÇÃO DA IMPLEMENTAÇÃO DE CADA UM DOS CINCO SENSOS
A aplicação da ferramenta de 5s, seguiu da seguinte forma descritas abaixo:
Identificar os objetos inutilizáveis; Aplicar os métodos sugeridos pela ferramenta 5S no ambiente interno de uma residência; Mensuração dos desperdícios, acúmulos e outras ações que possam vir dificultar o uso dos objetos no dia a dia.
3.1. Senso de utilização
Durante a aplicação do primeiro senso na implementação real do método, foi realizado o conceito de uso sobre os objetos que tenha utilidades no meu dia a dia de acordo com a necessidade de uso.
3.2. Senso de organização
Durante a aplicação do segundo senso, foi colocado em pratica as técnicas obtidas através do Laboratório virtual da Algetec. Identificar e ordenar tudo. Qualquer pessoa localizará facilmente e as ferramentas essenciais para a identificação e uso dos objetos. Antes Depois
Fonte: Santos M dos Santos, 2023
3.3. Senso de limpeza
Durante a aplicação do terceiro senso, o objetivo do senso da limpeza e a conservação de um ambiente sempre limpo. É importante sujar o mínimo possível. O propósito é eliminar de maneira simples as fontes de sujeira, para dessa forma, evitar perdas e danos de materiais e produtos, obtendo maior uso destes.
3.4. Senso de padronização
Durante a aplicação do quarto senso foi possível padronizar as práticas saudáveis. As 03 etapas anteriores se complementam e nesta etapa serão padronizadas como práticas rotineiras para o meu cotidiano. A padronização fará com que fique mais clara a função de cada um setor com a finalidade de melhorar a otimização e organização.
3.5. Senso de disciplina
Durante a aplicação do quinto senso o da autodisciplina. Este é o mais importante, o senso que envolve a conscientização. O 5S é uma cultura que requer o comprometimento para uma melhoria contínua.
4. CONCLUSÃO
O Laboratório Virtual da Algetec auxiliou bastante na implementação real
porque com ele consegui identificar e aplicar conceitos da ferramenta 5s e implantar em um ambiente de trabalho. Acredito que o 5° senso seja o mais difícil porque ele e um conjunto dos outros 4 sensos tento que manter a autodisciplina seguir as regras que já foram aplicadas e desenvolvidas nos anteriores seguir normas, regras e padrões.
REFERÊNCIAS
Metodologia 5s - O que você precisa saber sobre esse conceito - Portal
(ibccoaching.com.br)
Univirtus – Gestão da Qualidade: Aula 3 Ferramentas da Qualidade.
10. Atividades promocionais após o Lançamento do 5S (pdca.com.br)
Como funciona o modelo de implantação do 5s? (fretefy.com.br)
Proposta de um Framework para inclusão de práticas da Filosofia Lean associada à abordagem ágil em diferentes times de TI considerando a cultura organizacional da empresa