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Exercício de testemunha externa

Um exercício de quatro grupos de quatro; um entrevistador, um entrevistado e duas testemunhas externas.

1.O entrevistado descreve algo sobre sua prática que o deixa satisfeito com os outros membros do
grupo(por exemplo, um passo que deram; uma pergunta que eles fizeram; uma conversa com colegas)

2.O entrevistado então conta uma história ou anedota para ilustrar como isso é expresso em seu
trabalho e descreve o que isso pode dizer sobre algo que ele valoriza em sua prática.O
entrevistador pode fazer perguntas para ajudá-los a descrever a história em detalhes.

3.O entrevistador volta-se para as testemunhas externas (tomando o cuidado de manter a primeira pessoa na
posição de observação, sem olhar para elas), entrevistando-as por sua vez, utilizando as seguintes perguntas:

a) Que palavras e frases específicas lhe chamaram a atenção enquanto a pessoa falava?
b) Que imagem veio à mente enquanto eles falavam? Que quadro as palavras deles pintaram para
você? Que sentido você teve sobre as coisas que são importantes para eles?
c) Por que você se sentiu atraído por essas palavras e frases? Com o que eles se conectaram que é
importante para você? O que há em seu próprio trabalho ou vida que significou essas coisas
– dentre todas as coisas possíveis – chamou sua atenção?
d) Como tem sido para você estar conectado dessa forma com essa pessoa? Como isso
afetou seu pensamento? O que isso confirmou/desafiou/lembrou você? O que você
pode querer lembrar disso?

4.O entrevistado reflete sobre o tipo de experiência que isso tem sido para ele.

A pessoa que foi o entrevistador primeiro assume o papel de entrevistado e fala sobre
algo que lhe agrada em sua prática, etc. Cada pessoa deve experimentar cada função.

Criado por Mark Hayward para o curso online gratuito Mapas de Prática Narrativa

https://dulwichcentre.com.au/courses/maps-of-narrative-practice