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Financeira
FORMAS BÁSICAS DE ORGANIZAÇÃO
EMPRESARIAL E SEUS PONTOS FORTES E FRACOS
OBJETIVOS E RESPONSABILIDADES
ATUAIS DA ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
AS FUNÇÕES DA GESTÃO FINANCEIRA E
SUA RELAÇÃO COM ECONOMIA E CONTABILIDADE
AS ATIVIDADES CHAVES DO
ADMINISTRADOR FINANCEIRO
E MUITO MAIS...
INTRODUÇÃO A
GESTÃO FINANCEIRA
INTRODUÇÃO A
GESTÃO FINANCEIRA
Prof. Célio Freitas Bouzada
APRESENTAÇÃO
Neste módulo você vai aprender sobre o objetivo primordial da empresa:
maximizar a riqueza dos proprietários. Será capaz também de: - definir
finanças, suas principais áreas e as oportunidades de carreira disponíveis
nessa área; - descrever a função da gestão financeira e sua relação com a
teoria econômica e a contabilidade; - identificar as atividades fundamentais do administra-
dor financeiro da empresa; - explicar por que a maximização da riqueza, e não a maximiza-
ção do lucro é a finalidade da empresa e como as questões de agency estão relacionadas
a ela; - compreender a relação entre instituições financeiras e mercados financeiros, bem
como o papel e o funcionamento dos mercados monetário e de capitais; - discutir os
fundamentos da tributação de rendimentos e ganhos de capital de pessoas jurídicas e
explicar o tratamento de prejuízos para fins de imposto de renda.
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM
Ao final desse módulo você deverá ser capaz de:
Finanças
Bom, como você pode perceber precisamos da gestão financeira para o nosso dia a dia.
Para isso, precisamos conhecer as funções dos segmentos apresentados anteriormente
para entendê-la melhor. Vamos lá!
Agora vamos conhecer as principais áreas e oportunidades em finanças. Quais são elas?
Os Serviços Financeiros é a parte das finanças que lida com a prestação de assessoria
e produtos financeiros. A área de serviços financeiros envolve uma variedade de opor-
tunidades de carreira em bancos, planejamento financeiro pessoal, decisões de onde se
aplicar o seu dinheiro: poupança, bens imóveis ou outra.
FIRMA INDIVIDUAL
Empresa de propriedade de uma pessoa e operada para seu próprio lucro. A Responsabilidade Ilimitada
firma individual típica é um pequeno negócio, onde o proprietário juntamente A condição de uma firma
com alguns empregados, operam o negócio. O proprietário, normalmente, individual permitindo que o total
dos bens dos donos seja tomado
consegue capital de recursos pessoais ou através de empréstimos e são
para satisfazer os credores.
responsáveis por todas as decisões de negócios. O proprietário individual
tem responsabilidade ilimitada.
SOCIEDADE LIMITADA
Um negócio que é propriedade de uma ou mais pessoas e operado com fins Contrato Social
lucrativos. Empresas de finanças, seguros e de bens imóveis são os tipos O contrato escrito usado para
mais comuns de sociedades. A maioria das sociedades é estabelecida atra- estabelecer formalmente uma
sociedade de negócios
vés de um documento conhecido como contrato social.
SOCIEDADES ANÔNIMAS
Uma entidade de negócios intangível criada por lei (muitas vezes chamada Acionistas
de “pessoa jurídica”). A sociedade anônima tem o poder de um indivíduo no Proprietários de uma sociedade
sentido de que ela pode processar e ser processada legalmente, fazer e ser anônima cuja propriedade é
evidenciada por ações ordinárias
parte de contratos, assim como adquirir propriedade em seu próprio nome.
ou por ações preferenciais.
Os proprietários de uma sociedade anônima são seus acionistas.
Forma legal
Firma individual Sociedade limitada Sociedade anônima
• O proprietário recebe todo • Pode levantar mais fundos • Os proprietários têm responsabilidade
o lucro (assim como arca que as firmas individuais. limitada, o que lhes garante não perder
com todas as perdas). • Maior capacidade de mais do que investiram.
• Baixos custos obter empréstimos, devi- • Pode alcançar grandes dimensões devi-
organizacionais. do ao maior número de do à possibilidade de venda das ações
• O imposto de renda recai proprietários. (direitos de propriedade).
apenas sobre os rendimen- • Maior disponibilidade de • Os direitos de propriedade são facil-
PONTOS
FORTES
Tesouraria Controladoria
Como você pôde observar no quadro acima, as áreas da gestão Financeira são bastante
diversificadas.
Diretor Tesoureiro
Responsável pelas atividades
financeiras da empresa, tais como
planejamento financeiro e por
captar recursos, tomar decisões
de desembolso de capital, assim
como gerenciamento de caixa,
crédito e fundo de pensão
Controller
Funcionário responsável pelas
atividades de contabilidade da
empresa, tais como a contabilidade da
sociedade anônima, o gerenciamento
de impostos, assim como a
contabilidade financeira e de custos.
Balanço
a. planejamento financeiro;
b. controle financeiro;
c. administração de ativos (estoques, duplicatas a receber e equipamentos);
d. administração de passivos (empréstimos bancários, pagamentos a fornecedores,
impostos a pagar, entre outras obrigações das empresas).
Uma grande questão que se apresenta para os empresários é que quanto maior for o retorno
provavelmente será o risco. A experiência já indica que quando a esmola é demais o santo
desconfia. Se o lucro for grande demais pode ser que o risco de falir também pode ser grande.
Recurso de Custo de
Terceiros Captação Risco
Risco Lucro Investimentos
Econômico Operacional Financeiro
Risco x Retorno Custo
Recurso do capital
Decisões de Investimento Próprios próprio
Decisões de Financiamento
RISCO FINANCEIRO
Aceitar
Não
Rejeitar
O papel da ética
Hoje em dia, mais e mais empresas estão lidando diretamente com a questão da ética
através do estabelecimento de políticas específica e exigindo que os empregados se
submetam a elas. Frequentemente, exige-se que os empregados assinem um documento
formal comprometendo-se com as políticas de ética da empresa. Tais políticas tipicamen-
te se aplicam às ações dos empregados ao lidarem com todos os parceiros no empreen-
dimento da sociedade anônima, incluindo o público. Muitas companhias exigem que os
funcionários participem de seminários de ética e programas de treinamento.
TOME NOTA
O comportamento ético é portanto visto como algo necessário para se conse-
guir chegar à meta da empresa de maximização da riqueza do proprietário.
FORÇAS DE MERCADO
Uma força de mercado é formada pelos principais acionistas, particularmente grandes
investidores institucionais, tais como fundos mútuos, companhias de seguro e fundos de
pensão. Esses portadores de grandes blocos de ações da empresa começaram em anos
recentes a exercer pressão sobre a performance da administração. Quando necessário,
eles exercitam seu direito de voto como acionistas para substituir administrações com
baixa performance.
Outra força de mercado é a aquisição hostil do controle acionário por outra empresa que
acredite que possa aumentar o valor da empresa através de uma reorganização das opera-
ções de gerenciamento e financiamento.
CUSTOS DE AGÊNCIA
São custos incorridos pelos acionistas para minimizar problemas de agência. São custos
de monitoramento do comportamento da administração assegurando contra atos deso-
nestos da administração e dando aos administradores o incentivo para maximizar o valor
da ação. A abordagem mais popular, poderosa e cara é estruturar a forma de remuneração
da alta administração para corresponder à maximização do valor da ação. O objetivo é dar
aos administradores incentivos para agir de acordo com o melhor interesse dos proprie-
tários. Planos de incentivo tendem a fazer uma ligação da remuneração da administração
com o valor da ação. O plano de incentivo mais popular é o de dar opções de compra
de ações para administração. Essas opções permitem à administração comprar ações ao
preço de mercado ajustado no momento da sua concessão.
Até lá!
Referências
ASSAF NETO, A; LIMA, F. G. Curso de Administração Financeira. São Paulo: Atlas, 2009.