INSTITUTO ENSINAR BRASIL

FACULDADE DOCTUM DE SERRA

Curso de Bacharel em Direito
Credenciada pela Portaria nº 2569 de 04 dezembro de 2001.
Reconhecido pela Portaria nº 695, de 02 agosto de 2007.

REDE DE ENSINO DOCTUM

CYNTHIA DE ANDRADE BACHIR

KAROLINE AYRES
RENILTON PASSOS

SERRA/ES
2023
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Curso de Bacharel em Direito
Credenciada pela Portaria nº 2569 de 04 dezembro de 2001.
Reconhecido pela Portaria nº 695, de 02 agosto de 2007.

1) Sobre a seguridade social

Diga:
Quais são os serviços que integram o sistema e suas características?

A Seguridade Social é um sistema que engloba diversos serviços e benefícios

destinados a garantir o bem-estar social e a proteção econômica dos cidadãos. No
contexto do Brasil, o sistema de Seguridade Social é regulamentado pela Constituição
Federal de 1988 e inclui três componentes principais:

Previdência Social: A Previdência Social é responsável por garantir a renda do

trabalhador e de sua família nos momentos de incapacidade, aposentadoria, invalidez,
morte e outros eventos que afetem a capacidade laboral. Os principais benefícios
previdenciários incluem aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de
contribuição, auxílio-doença, pensão por morte e auxílio-reclusão.

Assistência Social: A Assistência Social é voltada para a proteção dos indivíduos em

situação de vulnerabilidade e pobreza. Ela fornece benefícios assistenciais, como o
Benefício de Prestação Continuada (BPC), que é destinado a idosos e pessoas com
deficiência de baixa renda. A Assistência Social visa a garantir um padrão mínimo de
vida para esses grupos.

Saúde: A Saúde faz parte da Seguridade Social e envolve o Sistema Único de Saúde
(SUS), que proporciona atendimento médico, hospitalar e ações de prevenção à saúde
para todos os cidadãos brasileiros. O SUS é financiado com recursos provenientes de
impostos e é universal, ou seja, oferece serviços de saúde a todas as pessoas,
independentemente de sua capacidade de pagamento.

Características gerais do sistema de Seguridade Social no Brasil:

Universalidade: Os serviços e benefícios da Seguridade Social são destinados a todos

os cidadãos, sem discriminação, respeitando critérios específicos para cada tipo de
benefício.

Solidariedade: O sistema é baseado na solidariedade social, em que os que estão em

condições de contribuir financeiramente o fazem para garantir a proteção daqueles
que não podem.

Financiamento: A Seguridade Social é financiada por meio de contribuições sociais,

impostos e outras fontes de recursos. As contribuições dos trabalhadores,
empregadores e do governo são fundamentais para sustentar o sistema.

Redistribuição de renda: O sistema busca reduzir as desigualdades socioeconômicas,

fornecendo benefícios e serviços a quem mais precisa, como os mais vulneráveis e os
de baixa renda.

Proteção social: A Seguridade Social tem como objetivo fornecer proteção social em
situações de risco, como doença, invalidez, desemprego, velhice e outros eventos que
possam afetar a capacidade de sustento do cidadão.
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2) O que é período de graça?

O Período de Graça é um conceito relacionado à Previdência Social e refere-se ao
período durante o qual um segurado mantém alguns direitos e benefícios mesmo sem
efetuar contribuições para o sistema previdenciário. Esse período de graça é
importante para proteger os segurados em situações em que deixam de contribuir,
seja devido a desemprego, incapacidade, entre outros motivos.

a) Quais os prazos possíveis de período de graça e como são constituídos?

Os prazos e as condições para o período de graça variam de acordo com a situação

do segurado.
Desemprego Involuntário: Quando um segurado perde o emprego involuntariamente,
ele mantém o período de graça por um período adicional após a última contribuição.
Esse prazo pode variar de acordo com o tempo de contribuição. Para segurados que
contribuíram por pelo menos 120 meses, o período de graça dura 12 meses. Para
segurados com menos de 120 meses de contribuição, o período é de 6 meses.
Durante esse período, o segurado mantém os direitos aos benefícios previdenciários.
Incapacidade Temporária: Quando um segurado fica incapacitado para o trabalho
devido a doença ou acidente, ele mantém o período de graça enquanto estiver
recebendo benefícios por incapacidade (como auxílio-doença ou auxílio-acidente).
Serviço Militar: O segurado que presta serviço militar obrigatório mantém o período de
graça durante o tempo em que estiver nessa situação. Isso assegura que ele não
perca seus direitos previdenciários durante o serviço militar.
Segurados Facultativos: Os segurados que contribuem de forma facultativa (ou seja,
não são segurados obrigatórios) podem manter o período de graça por 6 meses após
a última contribuição.

b) Caso termine o período de graça a pessoa perde a qualidade de

segurado, o que ocorre com os prazos de carência para reaver a
possibilidade de obter o benefício?

Após o término do período de graça, o segurado perde a qualidade de segurado e

deixa de ter direito aos benefícios da Previdência Social. Isso significa que, após o
término do período de graça, a pessoa precisará cumprir novamente os prazos de
carência estabelecidos para cada tipo de benefício previdenciário, caso deseje reaver
a possibilidade de obtê-los.

Aposentadoria por idade: Geralmente, é necessário ter 180 contribuições mensais

(ou seja, 15 anos de contribuição) para ter direito à aposentadoria por idade. Se a
pessoa perder a qualidade de segurado, ela precisará cumprir esse requisito de
carência novamente.

Aposentadoria por tempo de contribuição: A carência para esse benefício é de 180

contribuições mensais. Se o segurado perder a qualidade de segurado, ele terá que
retomar as contribuições e cumprir esse período de carência novamente.

Auxílio-doença: O prazo de carência para o auxílio-doença varia, mas em geral, é

necessário ter 12 contribuições antes da data do início da incapacidade. Se o
segurado perder a qualidade de segurado, ele precisará cumprir essa carência
novamente.
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3) Sobre os segurados da previdência social, diga: quem são os mesmos? Suas

alíquotas respectivas;

Os "segurados" da Previdência Social são as pessoas que contribuem para o sistema

previdenciário e, portanto, têm direito a receber benefícios previdenciários quando
preenchem os requisitos estabelecidos. Segue alguns dos segurados mais comuns;

Empregado: São os trabalhadores que possuem vínculo empregatício com uma

empresa ou empregador. As alíquotas de contribuição para os empregados variam de
acordo com a faixa salarial, seguindo as regras da tabela progressiva de contribuição.

Empregado Doméstico: São trabalhadores que atuam em residências como

empregados domésticos. As alíquotas de contribuição para empregados domésticos
também variam de acordo com a faixa salarial e seguem a tabela progressiva.

Contribuinte Individual (ou Autônomo): São trabalhadores autônomos, profissionais

liberais, empresários individuais, entre outros. As alíquotas de contribuição para
contribuintes individuais variam de acordo com a atividade exercida e o valor do
salário de contribuição.

Segurado Especial: São trabalhadores rurais que exercem atividades em regime de

economia familiar, como agricultores familiares, pescadores artesanais, entre outros. A
alíquota de contribuição para o segurado especial é calculada com base em uma
porcentagem sobre a comercialização da produção rural.

c) Conceitue Seus Salários De Contribuição

Os "salários de contribuição" correspondem à base de cálculo das contribuições
previdenciárias, ou seja, o valor sobre o qual as alíquotas de contribuição são
aplicadas. Os salários de contribuição variam de acordo com a categoria de segurado
e, em alguns casos, podem ser limitados por um teto estabelecido pelo sistema
previdenciário.

Para contribuintes individuais, empregados e empregados domésticos, o salário de

contribuição é o valor recebido pela prestação de serviços, respeitando o limite
máximo (teto) estabelecido pelo sistema previdenciário. Para segurados especiais, o
cálculo é baseado na comercialização da produção rural.