Obs 1: O surgimento da Previdência Social está relacionado ao desenvolvimento de modelos de

proteção social que buscavam garantir amparo aos trabalhadores e suas famílias em momentos de
vulnerabilidade. Dois modelos importantes que influenciaram sistemas previdenciários ao redor do
mundo são o Modelo Bismarckiano e o Modelo Beveridgiano.
1. Modelo Bismarckiano: O Modelo Bismarckiano é assim chamado em homenagem a Otto
von Bismarck, chanceler da Alemanha no final do século XIX. Ele foi o responsável por
implementar um sistema de previdência social baseado em contribuições obrigatórias dos
trabalhadores e empregadores. Esse modelo é caracterizado pela ideia de que os benefícios
previdenciários são concedidos como um direito decorrente das contribuições realizadas
durante a vida laboral.
Principais características do Modelo Bismarckiano:
• Financiamento baseado em contribuições específicas dos trabalhadores e empregadores.
• Benefícios proporcionais às contribuições realizadas.
• É um sistema contributivo e seletivo, cobrindo geralmente os trabalhadores formais e
protegendo menos os trabalhadores informais e pessoas desempregadas.
2. Modelo Beveridgiano: O Modelo Beveridgiano recebe esse nome em referência a William
Beveridge, um economista britânico que propôs um sistema mais abrangente de proteção
social no relatório "Social Insurance and Allied Services", em 1942. O modelo prega a ideia
de uma rede de proteção social universal, ou seja, para toda a população, independentemente
da contribuição individual ao sistema.
Principais características do Modelo Beveridgiano:
• Universalidade dos benefícios, buscando atender a todas as camadas da sociedade.
• Financiamento por meio de impostos gerais (não necessariamente contribuições específicas).
• Visão ampla sobre a proteção social, abrangendo não apenas a previdência, mas também
outros benefícios como saúde e assistência social.
O Modelo de Previdência Social brasileiro foi inspirado predominantemente no Modelo
Bismarckiano. O sistema previdenciário do Brasil é baseado em contribuições obrigatórias dos
trabalhadores e empregadores, buscando proporcionar benefícios proporcionais às contribuições
realizadas ao longo da vida laboral. No entanto, ao longo dos anos, houve avanços no sentido de
ampliar a proteção social, abrangendo mais parcelas da população, por meio da assistência social e
da saúde, que refletem características do Modelo Beveridgiano. A combinação de elementos dos
dois modelos tem sido uma característica de diversos sistemas previdenciários ao redor do mundo, e
o Brasil não é exceção nesse aspecto.
Obs 2 : A Seguridade Social e a Previdência Social são termos que frequentemente são usados de
forma intercambiável, mas eles têm significados distintos:
1. Seguridade Social: A Seguridade Social é um conceito mais abrangente, referindo-se a um
conjunto de políticas públicas voltadas para garantir a proteção social aos cidadãos em
situações de vulnerabilidade. Ela engloba três pilares principais:
a) Previdência Social: Responsável por assegurar a renda do trabalhador e seus dependentes
em situações de aposentadoria, invalidez, pensão por morte e outros eventos relacionados ao
trabalho.
 b) Saúde: Garante o acesso universal a serviços de saúde, como atendimento médico,
consultas, exames, cirurgias, entre outros.
c) Assistência Social: Tem como objetivo prover assistência e apoio socioeconômico a
indivíduos e famílias em situação de vulnerabilidade social, como os idosos sem renda,
pessoas com deficiência, crianças em situação de risco, entre outros.
A Seguridade Social é concebida como um sistema de proteção social amplo e integrado, com o
objetivo de promover o bem-estar social e a equidade.
2. Previdência Social: A Previdência Social é uma das áreas que compõem a Seguridade
Social. Como mencionado anteriormente, ela é responsável por garantir a proteção do
trabalhador e seus dependentes em momentos de contingências sociais, como aposentadoria,
invalidez, pensão por morte, entre outros. Em geral, a Previdência Social é financiada por
meio das contribuições previdenciárias dos trabalhadores, empregadores e autônomos.
Portanto, a principal diferença entre a Seguridade Social e a Previdência Social é que a primeira é
um conceito mais amplo que engloba não apenas a previdência, mas também outras políticas sociais
como saúde e assistência social. A previdência, por sua vez, é uma das partes componentes da
Seguridade Social, focada especificamente na proteção da renda e dos benefícios previdenciários
dos trabalhadores em diferentes situações de vida.
Obs3: O Custeio da Seguridade Social é um sistema de financiamento que tem como objetivo
prover recursos para as políticas e ações que compõem a Seguridade Social em um país. A
Seguridade Social engloba um conjunto de políticas públicas voltadas para garantir a proteção
social aos cidadãos em situações de vulnerabilidade, tais como aposentadoria, saúde, assistência
social e previdência social.
As principais fontes de custeio da Seguridade Social variam de país para país e podem incluir:
1. Contribuições Sociais: São as contribuições pagas pelos trabalhadores, empregadores e
autônomos sobre a folha de pagamento, rendimentos ou faturamento. Essas contribuições
são destinadas a financiar a previdência social e outras políticas da Seguridade Social.
2. Contribuição sobre o Lucro Líquido das Empresas: Algumas legislações preveem a
obrigatoriedade de as empresas contribuírem sobre o lucro líquido, destinando parte desses
recursos para a Seguridade Social.
3. Contribuições sobre Receitas de Concursos e Prognósticos: Em alguns países, há a
arrecadação de recursos provenientes de loterias, concursos e apostas esportivas, que são
direcionados para financiar a Seguridade Social.
4. Contribuição sobre Importações: Em alguns casos, uma parcela do valor das importações
também pode ser destinada à Seguridade Social.
5. Receitas Orçamentárias e outras fontes: Dependendo do país e da sua legislação específica,
podem ser utilizadas outras fontes de recursos, como parte do orçamento público ou outras
contribuições específicas.
É importante ressaltar que a estrutura de financiamento da Seguridade Social pode variar
consideravelmente entre os países, e é objeto de discussões e reformas frequentes, buscando
garantir a sustentabilidade e a eficiência dos sistemas de proteção social. Além disso, a forma como
os recursos são alocados e geridos também pode ser diferente, conforme as políticas e diretrizes
adotadas por cada nação.
Obs4: Os princípios da Seguridade Social são os fundamentos que orientam as políticas e ações
dessa área, buscando garantir a proteção social e o bem-estar dos cidadãos. Alguns dos principais
princípios da Seguridade Social são:
1. Universalidade: Todos os cidadãos têm direito à proteção social, independentemente de sua
condição socioeconômica, gênero, idade ou raça.
2. Solidariedade: A Seguridade Social é baseada na ideia de solidariedade entre os membros da
sociedade, ou seja, aqueles que têm melhores condições contribuem para amparar os que
estão em situação de vulnerabilidade.
3. Equidade: A Seguridade Social busca promover a igualdade de tratamento e oportunidades,
buscando reduzir as desigualdades sociais e econômicas.
4. Integralidade: A proteção social deve abranger diversas áreas, como saúde, previdência e
assistência social, de forma integrada, para oferecer uma cobertura ampla e abrangente aos
cidadãos.
5. Irredutibilidade dos Benefícios: Os benefícios concedidos pela Seguridade Social não
podem ser reduzidos, exceto em casos previstos em lei.
6. Participação Social: A participação da sociedade civil na formulação, implementação e
monitoramento das políticas de Seguridade Social é valorizada para garantir uma gestão
mais democrática e efetiva.
7. Precaução: A Seguridade Social deve prever mecanismos de proteção contra riscos e
situações imprevistas, como acidentes, doenças e desemprego.
Esses princípios orientam a atuação dos sistemas de Seguridade Social em diversos países,
buscando garantir que a proteção social seja justa, inclusiva e eficiente.