INTRODUÇÃO:

 Brasil: dicotomia entre Sul/Sudeste ricos x Norte Nordeste menos

desenvolvidos...
 Políticas para mitigação dessa desigualdade histórica: incentivos fiscais
 Incentivos Fiscais: Concessão de descontos como contrapartida para
empresas se que empresas se instalem em regiões de menor
dinamismo econômico.
 Tais instrumentos são administrados pela Superintendência do
Desenvolvimento do Nordeste (Sudene) e objetivam atrair capital
produtivo para financiar o desenvolvimento da região, por meio da
geração de emprego e renda para a população local

 REFERENCIAL TEÓRICO
 A justificativa teórica para tais incentivos é corrigir as falhas de mercado
decorrentes das economias de localização.
 De acordo com essa teoria, a concentração de atividades produtivas em
uma região tende a se perpetuar em função da crescente redução dos
custos dos insumos produtivos e de transporte decorrentes dessa
aglomeração (KRUGMAN, 1991).

 LITERATURA EMPÍRICA INTERNACIONAL

 A LEI sugere que os incentivos fiscais resultam em melhoria dos
indicadores de mercado de trabalho das firmas, pelo aumento do
número de empregos, apesar desse resultado variar conforme o porte
e idade da firma (DECRAMER; VANORMELINGEN, 2016);
 Ou pelo setor (HARGER; ROSS, 2016);
 Ou facilidade de acesso a crédito (LIU E MAU, 2019).

 LITERATURA EMPÍRICA NACIONAL

 A LEN encontrou efeitos negativos para a renda, sem impactos para
a massa salarial (DE OLIVEIRA; SILVEIRA NETO, 2020);
 Efeito positivo sobre a massa salarial (GONÇALVES et al., 2018).

 OBJETIVO
 Avaliar o impacto do recebimento de incentivos fiscais via redução em
75% do IRPJ sobre os indicadores do mercado de trabalho (contratação
de trabalhadores, salário médio e massa salarial) das empresas
beneficiadas;

 DADOS
 Microdados da RAIS e do SIBF de 2011 a 2019:

 METODOLOGIA
 Método das diferenças em diferenças escalonado (CALLAWAY e
SANT’ANA, 2021);
 QUAL A DIFERENÇA DESSE MÉTODO PARA O DIF-IN-DIF
TRADICIONAL?
 Grupo de tratamento: empresas que receberam incentivos fiscais (2011
a 2019)
 Grupo de controle: empresas dos mesmos setores que não foram
incentivadas;
 Resultados dos testes de Robustez: os resultados sugerem que as
empresas comtempladas contempladas contratam mais!;
 MAS VOCÊS CHEGARAM A FAZER ALGUNS TESTE SOBRE A
QUALIDADE DO EMPREGO GERADO?
 EU GOSTARIA QUE VC ME EXPLICASSE ESSE TESTE PRÉ-
TENDÊNCIA PARA O LOG DA QUANTIDADE DE VINCULOS,
PRINCIPALMENTE EM RELAÇÃO AO GRUPO DE 2015!
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