CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO –

UNIRP

PSICOLOGIA

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

Gabriella Francielle Charles Cardoso

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO - SP

2021
 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO –
UNIRP

RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR

CARACTERIZAÇÃO DO ESTÁGIO

Estagiário: Gabriella Francielle Charles Cardoso

Matrícula: 20181359
Curso: Psicologia
Empresa Concedente do Estágio: Atende já desentupidora ltda
Ramo de Atividade: Ramo da atividade exercida pela empresa
Localização: Av. Pedro Miguel Samed N°4011, Jardim do lago
Período do Estágio: 18 de Março de 2022 a 7 de junho de 2022.
Carga horária realizada: 100 horas
Professor Orientador: Juliana Prado Ferrari Spolon
Supervisor do Estágio: Pamela Rohling

1. INTRODUÇÃO
 O presente trabalho tem como objetivo relatar o estágio de observação
realizado e discorrer acerca da área da psicologia organizacional e do
trabalho, demonstrando como a prática e a teoria se complementam e
constroem essa importante área da psicologia
Segundo o conselho regional de psicologia de Santa Catarina, o psicólogo
organizacional e do trabalho atua analisando, diagnosticando e intervindo de
diversas maneiras dentro das organizações, são eles que desenvolvem e
treinam equipes, prestam consultoria as organizações, treinam lideranças,
realizam o processo de recrutamento e seleção, fazem o desligamento de
funcionários, a reabilitação e reinserção do trabalhador ao trabalho, previne o
adoecimento no trabalho, promovendo desse modo a saúde e a segurança no
trabalho.

A Psicologia Organizacional e do Trabalho tem como importância melhorar as

relações de trabalho, fazendo com que haja assim maior produtividade e
lucratividade bem como satisfação, motivação e saúde do trabalhador. (Inserir
referência bibliográfica)
A empresa estagiada, a atende já desentupidora ltda, (Desentope Já, nome
fantasia) é uma empresa de prestação de serviço a mais de 17 anos no
mercado de São José do Rio Preto e região, cidade do interior paulista com, a
empresa realiza serviços de desentupimentos rede de esgoto doméstico em
geral e comerciais, industriais, escola, com carros equipados e caminhões
com sistema de hidrojateamento, limpeza de fossa sépticas em chácaras,
limpeza da caixa de retenção de resíduos, caixas elevatórias em condomínios
e restaurantes, empresas com lagoa de tratamento, dedetização de todo os
tipos de controles de pragas urbanas e rurais, fabricação e construção de
fossa sépticas para chácaras e empresas, atualmente com uma frota de 8
caminhões equipados, carros e equipamentos para dar suporte.

Durante o período do estágio foram acompanhados e realizados a

observação dos seguintes pontos: processo de recrutamento e seleção,
cultura, liderança e comportamento humano no trabalho.

2. DESENVOLVIMENTO DO ESTÁGIO
Nesse estágio pode-se observar os seguintes pontos discutidos e
compartilhados em supervisão:

Descrição do ambiente
A empresa possui um escritório, com mesas cadeiras, computadores onde são
realizadas as tarefas da rotina administrativa. Possui também uma sala onde
são realizados os processos de seleção dos funcionários, também possui um
pátio onde os caminhões são limpados e guardados, ao lado do pátio
encontram-se uma cozinha e um banheiro.

Cultura Organizacional

Recrutamento e Seleção
Iniciar falando a referência bibliográfica (artigos, livros) sobre o tema
E apresentar as informações da empresa observado

Diversidade

Saúde mental no trabalho

Treinamento e desenvolvimento

Liderança

Os grupos e equipes
Primeiro parágrafo: Inserir a fundamentação teórica: De acordo com
Robbins (2005) as equipes de trabalho são grupos que possuem o objetivo
de .....
No segundo parágrafo: Na empresa estagiada, no setor observado
trabalham em equipes, pois........
3. CONCLUSÃO

Escrever a sua opinião sobre o estágio de um modo geral, sobre sua

participação como estagiário, o seu aproveitamento, dificuldades técnicas que
enfrentou, a supervisão e o acompanhamento que recebeu da empresa, como
se sente frente ao mercado de trabalho e que nota você receberia pelo seu
desempenho neste estágio (de 0 a 10). (Autoavaliação do seu desempenho e
feedback do estágio que realizou)

4. SUGESTÕES

Apresentar as sugestões que julgar importantes, relacionadas com o

estágio em si e com o curso, que possam ser úteis para a escola, para a
empresa e para os futuros estagiários.
Discutidas em supervisão

5. ANEXOS
Inserir a Entrevista com o psicólogo organizacional.

6. REFERÊNCIAS
De acordo com as normas da ABNT (em ordem alfabética dos sobrenomes
dos autores utilizados para fundamentar teoricamente o capítulo sobre o
desenvolvimento do estágio)

https://crpsc.org.br/psicologo-especialista-em-psicologia-organizacional-e-do-
trabalho#:~:text=Atua%20em%20atividades%20relacionadas%20a,dirigidos
%20%C3%A0%20sa%C3%BAde%20do%20trabalhador.
 São José do Rio Preto – SP, 26 de novembro de 2021

Gabriella Francielle Charles Cardoso

Estagiária

JULIANA PRADO FERRARI SPOLON

Supervisor de Estágio