DINÂMICA: Inquirição Líder

Objetivos:

Explorar a compreensão individual sobre liderança.

Identificar valores e qualidades priorizadas em líderes.
Promover a reflexão sobre estratégias de liderança em diversas situações.
Estimular a partilha de experiências e aprendizados entre os participantes.
Fomentar o pensamento crítico sobre liderança e suas nuances.

Perguntas:

Como você define liderança?

Quais são as três principais qualidades que você valoriza em um líder?

Como você inspira e motiva sua equipe?

Qual foi o maior desafio que você enfrentou como líder e como lidou com isso?
Como você lida com conflitos dentro da equipe?

Quais são as estratégias que você usa para promover a colaboração entre
membros da equipe?

Como você reconhece e recompensa o bom desempenho na sua equipe?

Como você equilibra a delegação de tarefas com o controle sobre o trabalho da

equipe?

Que medidas você toma para garantir um ambiente de trabalho inclusivo?

Como você promove o desenvolvimento profissional contínuo na sua equipe?

Como você aborda a tomada de decisões importantes?

Como você lida com situações de pressão e estresse como líder?

Como você promove a inovação e a criatividade dentro da sua equipe?

Como você comunica a visão e os objetivos da equipe de maneira eficaz?

Que passos você dá para construir e manter a confiança da sua equipe?

Como você adapta seu estilo de liderança a diferentes situações?

Como você encoraja a responsabilidade individual e a prestação de contas?

Como você mantém o equilíbrio entre ser acessível e manter uma autoridade
adequada?

Como você identifica e desenvolve o potencial de liderança dentro da sua equipe?

Como você define sucesso na liderança?