[LOGOMARCA]

LAUDO PSICOSSOCIAL
1. IDENTIFICAÇÃO
Nome: ______________________________________________________________
Idade: ______________________________________________________________
Data de Nascimento: __________________________________________________
Sexo: ______________________________________________________________
Estado civil: _________________________________________________________
RG: ________________________________________________________________
CPF: _______________________________________________________________
Data de Nascimento: __________________________________________________
Estado civil: _________________________________________________________
Sexo: _______________________________________________________________

Autor(a): ____________________________________________________________
CRP: _______________________________________________________________

Interessado: _________________________________________________________
Assunto: ____________________________________________________________

2. DESCRIÇÃO DA DEMANDA
Realizar avaliação psicológica e da conduta da candidata aprovada no processo
seletivo em relação ao exigido pelo cargo ______________. Para isso, se utilizou o
escopo técnico científico da psicologia. A demanda teve como construção as
seguintes etapas: entrevista individual e aplicação de testes.

3. PROCEDIMENTOS
A avaliação psicológica constituiu-se do uso da técnica da Entrevista individual
e da aplicação dos seguintes instrumentos psicológicos: ____________________.

[Endereço – Telefone – E-mail]

4. ANÁLISE
Foi realizada uma entrevista, apresentando-se a avaliada de forma atenta as
perguntas, racionalizando e respondendo-as prontamente. Foi possível constatar que
se trata de uma pessoa comunicativa e sociável, com conduta positiva, sem
apresentar níveis de ansiedade, além de controle emocional adequado, com
socialização e um convívio familiar harmônico. Foram aferidas também as seguintes
características já estabelecidas ao cargo como: Área percepto reacional, motora e
nível mental, área do equilíbrio psíquico, controle emocional (elevado), ansiedade
(diminuída), impulsividade
(diminuída), domínio psicomotor (adequado), autoconfiança (boa), resistência à
frustração (elevada), potencial de desenvolvimento cognitivo (bom), memórias
auditivas e visuais (boas), disposição para o trabalho (elevada), resistência à fadiga
psicofísica
(boa), iniciativa (boa), potencial de liderança (adequado), capacidade de cooperar e
trabalhar em grupo (boa), relacionamento interpessoal (adequado), flexibilidade de
conduta (adequada), criatividade (boa), fluência verbal (adequada), sinais fóbicos e
disrítmicos (ausentes).
É válido salientar que a candidata foi receptiva e cooperativa em todas as etapas
descritas acima, bem como usou de bom nível de oralidade na entrevista.
Sendo assim, não foi observado no momento qualquer tipo de distúrbio psíquico.

5. CONCLUSÃO
De acordo com a avaliação realizada a candidata está APTA a exercer o cargo de
de______________________.

Cidade, estado, data e ano

_________________________________________
Nome completo do profissional
CRP

[Endereço – Telefone – E-mail]