ATIVIDADE 1 – ROTINAS DE PESSOAL

CLT - Consolidação das Leis do Trabalho

Na CLT estão inseridos os direitos e deveres do empregador e do empregado. Apesar de criticada,

ela assegura importantes benefícios aos trabalhadores. Como toda legislação, precisa de atualização
com o tempo, e ajustes, especialmente em cenários diferenciados e mais específicos, como
pequenas e médias empresas.

Antes da criação da CLT, era comum haver o abuso nas relações trabalhistas, pois não existiam leis
que regulamentavam o horário de trabalho, as condições, descansos, férias e outros benefícios.
Outra vantagem da criação da CLT é que os processos trabalhistas passaram a ser julgados mais
rapidamente.

Explique, com suas palavras, como e quando foi criada a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)
e qual a sua contribuição para os trabalhadores. Mencione os assuntos abordados pela CLT, e quem
não é assistido por ela também.

REPOSTA:

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada em 1943 pelo atual presidente na época
Getúlio Vargas. Esta norma foi criada com o objetivo de garantir mais imparcialidade na relação
entre patrões e empregados, uma vez que os mesmos eram vistos como a parte mais fraca da
relação de emprego. Os assuntos abordados na CLT são a definição de empregador, empregado e
contrato de trabalho.