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X FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS E GRUPOS GESTORES LOCAIS (GGL)

O Grupo Gestor local é uma forma importante de empoderamento comunitário, pois permite que
os moradores da região tenham voz ativa e participação efetiva na gestão e desenvolvimento de
sua comunidade. Além disso, o grupo gestor local comunitário pode ajudar a fortalecer a coesão
social e a solidariedade entre os moradores, promovendo uma comunidade mais unida e
colaborativa.
Para efeito desse Plano de Ação entende-se que os Grupos Gestores Locais comunitários são
iniciativas organizadas por pessoas de referências das áreas do empreendimento do PAC
Bacias e tem como iniciativa principal trabalhar em conjunto para pensar coletivamente a
construção do Parque Ciliar Comunitário do Ribeirão Onça. Esses grupos serão formados por
voluntários que têm interesse em melhorar a qualidade de vida da comunidade e propor
atividades que culminem em usos coletivos das áreas que vem sendo liberadas pelas remoções
dos imóveis que estão em áreas de risco de inundação.
OBJETIVOS GERAL DO PROJETO
Fomentar junto às pessoas de referência, moradores e demais partes interessadas a formação
de um Grupo Gestor do Parque Ciliar e Comunitário do Ribeirão Onça.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Contribuir para a efetivação de grupos gestores locais por meio da capacitação de lideranças
comunitárias, especialmente no Novo Aarão Reis, Ouro Minas e Ribeiro de Abreu;
 Mobilizar, articular e possibilitar o engajamento de pessoas interessadas na construção do
Parque Ciliar do Ribeirão Onça;
 Formar e operacionalizar Comitês Gestores em áreas liberadas pelo processo de remoções
dos imóveis nos trechos do Parque Ciliar e do Ribeirão Onça;
 Incentivar e apoiar estratégias comunitárias de salvaguardar as áreas do Parque Ciliar do
Ribeirão Onça para cumprimento das ações de usos coletivos e ressignificação do território.
 Fortalecer a atuação e a capacidade de colaboração das partes interessadas na preservação
das áreas do Parque Ciliar do Ribeirão Onça.

METODOLOGIA
A metodologia tem como pressuposto a mobilização de todas as partes imediatamente
interessadas na construção do Parque Ciliar e Comunitário do Ribeirão Onça, principalmente,
nas áreas previamente identificadas no Novo Aarão Reis, Ribeiro de Abreu e Ouro Minas.
Busca-se também sensibilizar outros colaboradores, comunidades vizinhas, entidades religiosas,
comércios locais, Ong’s, na perspectiva de junção de esforços e saberes para a formalização de
Comitês Gestores dessas áreas. A mobilização se dará por meio de distribuição de convites
eletrônicos por meio digital, envio de e-mails, ligações telefônicas, “rádio comunitária” e convites
presenciais. Ao longo desse plano de engajamento, deve-se incentivar mecanismos de
participação, através da escuta ativa e colaborativa. Esse plano da continuidade aos processos
de discussões participativas que a Urbel já desencadeou nas comunidades do Baixo Onça,
almejando gerar engajamento, apropriação e ressignificação dos espaços liberados pelas
remoções. O modelo representado abaixo, delineia o fluxo metodológico:
 FLUXO METODOLÓGICO DE FORMAÇÃO DOS GRUPOS GESTORES LOCAIS
2
1 3
REUNIÃO INTERNA DE MOBILIZAÇÃO DE PESSOAS DE Validação da MOBILIZAÇÃO DE PÚBLICOS REALIZAÇÃO DE REUNIÃO
FOMENTO E ORGANIZAÇÃO REFERÊNCIA Proposta INTERESSADOS COMUNITÁRIA

Reunião interna com a Estabelecer contato com Validar a proposta com as Mobilizar todas as Rrealizar reunião com
Equipe Social a partir do pessoas de referência que pessoas de referência pessoas e públicos objetivo informativo,
Plano de Trabalho e das atuam de forma imediata antes de convidar os interessados na buscando garantir a
Orientações do TR para nas áreas públicos interessados preservação e ocupação colaboração e participação
formação de Grupos coletiva do espaço do público na área de
Gestores atuação

Realização das Oficinas Para que possa É importante divulgar o Eleger junto ao Grupo Formar um Grupo Gestor
Comunitárias para desempenhar suas grupo comunitário gestor Gestor recém formado Local a partir das
Ocupação Coletiva dos funções de forma efetiva, local para a comunidade. uma Agenda Comum e disponilidades e
espaços liberados pelas é importante que seus uma forma de voluntariedades pessoais
remoções membros recebam acompanhamento
capacitação e formação
EXECUÇÃO DE AÇÕES CAPACITAÇÃO E DIVULGAÇÃO DO GRUPO ELABORAÇÃO DE AGENDA FORMAÇÃO DE GRUPO
COMUNITÁRIAS FORMAÇÃO GESTOR COMUM GESTOR LOCAL

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A formação dos Grupos Gestores Locais será realizada seguindo algumas etapas:
1. Reunião Interna de Fomento para listagem e identificação dos interessados: A primeira
iniciativa é identificar as pessoas de referência e pessoas interessadas em participar do grupo
comunitário gestor local. Essas pessoas podem ser moradoras da região, lideranças locais,
membros de associações ou organizações comunitárias, entre outros.
2. Mobilização de Pessoas de Referência: Após a identificação dos interessados, é preciso
convocá-los para uma reunião para discutir a criação do grupo comunitário gestor local. É
importante escolher uma data e horário que seja conveniente para a maioria das pessoas. Nessa
reunião é importante validar a ideia antes da reunião com o grupo ampliado.
Mobilização de Públicos Interessados: Após a identificação das pessoas de referência e
validação da ideia de um Grupo Gestor Local, é preciso convocar os demais públicos para uma
reunião a fim de discutir a criação do grupo comunitário gestor local. É importante escolher uma
data e horário que seja conveniente para a maioria das pessoas.
3. Realização de Reunião Comunitária para definição de objetivos e metas: Na reunião, é
importante discutir e definir os objetivos e metas do grupo comunitário gestor local. Esses
objetivos devem ser claros e específicos, para que todos os membros do grupo estejam
alinhados e comprometidos com eles. Nessa mesma reunião
4. Formação do Grupo Gestor Local com definição de papéis e responsabilidades: É importante
definir os papéis e responsabilidades de cada membro do grupo comunitário gestor local.
5. Elaboração de uma Agenda Comum: Após a definição dos objetivos e metas, é preciso
elaborar uma Agenda Comum para alcançá-los. Essa Agenda Comum deve incluir atividades
específicas, prazos e responsáveis por cada atividade, sempre levando em consideração que
deve haver consonância e correspondência com as demais agendas dos outros grupos.
6. Divulgação do grupo: É importante divulgar o grupo comunitário gestor local para a
comunidade, para que mais pessoas possam se engajar e participar. Isso pode ser feito através
de cartazes, panfletos, redes sociais e outros meios de comunicação.
7. Capacitação e formação: Para que o Grupo Gestor local possa desempenhar suas funções de
forma efetiva, é importante que seus membros recebam capacitação e formação. Isso pode
incluir treinamentos sobre gestão comunitária, liderança, comunicação, entre outros temas
relevantes.
8. Execução de Ações Comunitárias: Ao seguir essas etapas, é possível mobilizar e formar um
grupo comunitário gestor local comprometido e engajado em melhorar a qualidade de vida da
comunidade. É importante lembrar que a gestão comunitária requer comprometimento e
dedicação por parte dos membros do grupo, além de habilidades de liderança e gestão.

Algumas das funções do grupo gestor local comunitário incluem:

- Identificar e priorizar as necessidades da comunidade;
- Propor e indicar projetos e ações para atender a essas necessidades;
- Mobilizar recursos materiais para implementar esses projetos;
- Mobilizar a comunidade para participar das atividades propostas;
- Estabelecer parcerias com outras organizações e instituições para fortalecer as ações do
grupo;
- Representar a comunidade junto às instituições públicas e privadas;