TGN - Técnica de Gestão de Negócios

Tema: Organograma

1. Definição
Organograma é uma representação gráfica da estrutura hierárquica de uma empresa,
tendo por objetivo principal apresentar os diversos órgãos competentes de uma
organização, comunicar os vínculos e relações de interdependência entre os vários
departamentos e indicar os níveis hierárquicos em que se dividem uma determinada
empresa.

2. Etimologia
A palavra organograma foi derivada do grego “organon” que significa “órgão” e
“gramma” que significa “registro”.

3. Sinonímia
Diagrama hierárquico: é um tipo de diagrama que representa a estrutura de uma
organização ou sistema em termos de relações hierárquicas entre seus componentes.
Ele é usado para ilustrar a hierarquia de cargos e funções em uma empresa.

Diagrama organizacional: é um gráfico que representa visualmente a estrutura formal

de uma organização.

Mapa organizacional: é uma ferramenta que ajuda a visualizar a estrutura de uma

organização e como cada função se encaixa no quadro geral.

Gráfico de hierarquia:

Sinônimo de Organograma é: representação organizacional e hierárquica de uma

organização.

TGN’s organizacionais e hierárquicas em geral: Organização administrativa,

Representação visual da hierarquia, Organização empresarial, etc.
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4. Antonímia
Basicamente o oposto dos exemplos anteriores:

Descentralização: Enquanto um organograma geralmente representa uma estrutura

hierárquica centralizada, a descentralização implica na distribuição de autoridade e
tomada de decisões em diferentes níveis da organização.

Estrutura plana: Em contraste com um organograma que mostra uma hierarquia

vertical, uma estrutura plana implica que há menos camadas hierárquicas, ou seja,
uma estrutura mais horizontal.

Organização não hierárquica: Isso pode ser usado para descrever uma organização
que não segue uma estrutura hierárquica formal, como um coletivo onde as decisões
são tomadas de maneira mais igualitária.

Estrutura flexível: Isso implica em uma organização que tem a capacidade de se

adaptar rapidamente às mudanças, em oposição a uma estrutura rígida muitas vezes
representada em um organograma.

5. Estrangeirismo
 Hierarchical chart
 Flowchart
 Diagram
 Briefing
 Pitch
6. Finalidade
Esse esquema organizacional é utilizado para demonstrar, de maneira visual, as
principais relações hierárquicas entre gestores, supervisores e colaboradores,
esclarecendo quem reporta a quem e a classificação de cada departamento.
Um organograma é uma ferramenta fundamental na hora de ordenar a estrutura
organizacional de uma empresa.
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7. Técnica/detalhamento
Existem 4 principais modelos de organograma, sendo eles:

Vertical (Clássico)

Circular

Horizontal

Matricial

8. Diretrizes Gerais
Princípios básicos a serem obedecidos.
Simplicidade organograma deve apresentar apenas os elementos essenciais à
compreensão da estrutura organizacional
Uniformidade e coerência.
Atualização a realidade da organização em determinado momento.

9. Áreas Funcionais
 Marketing
 Financeiro
 Gestão de Pessoas

10. Exemplificação
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11. Softwares e aplicativos

12. Bibliografia
https://www.gupy.io/blog/organograma
https://www.infoescola.com/administracao_/organograma/
https://etalent.com.br/artigos/treinamento-e-desenvolvimento/termos-em-ingles/
chat.openai.com
Bing AI - https://www.bing.com/search?q=Bing+AI&showconv=1&FORM=hpcodx

13. Pesquisadores da técnica

Beatriz Jamal, Davi Rodrigues, Gabriel Lima & Mariana Monteiro.