BOLETIM INFORMATIVO INTERNO - KOVER

DSS 03/01/2024
TRABALHO EM EQUIPE
Por que as empresas valorizam tanto o trabalho em equipe? Porque é por meio dele que é possível
agregar pessoas diferentes, com diversos pontos de vista, com habilidades e competências que se
complementam. É o instrumento que torna possível a consolidação de uma relação amigável e
saudável no ambiente de trabalho, melhorando o clima organizacional e a atuação da empresa.

O trabalho em equipe melhora o desempenho, a produtividade, torna a empresa mais competitiva,

beneficia a comunicação interna da empresa, estimula a colaboração e integração de profissionais
de diferentes áreas, além de contribuir para o desenvolvimento de habilidades interpessoais, a
exemplo de: sentimento de empatia, assertividade na comunicação, educação, cordialidade e
inteligência emocional.

Esses aspectos estão diretamente relacionados à prevenção de doenças ocupacionais, tais como
estresse, que decorre de conflitos e sobrecarga no trabalho. As relações sociais saudáveis
proporcionam bem-estar em nível emocional e neurológico.

Além disso, os colaboradores trabalhando em conjunto, de maneira organizada e integrada, facilita a

observação e a detecção de fatores de risco. Com isso, é possível passar instruções para o colega,
conduzi-lo na tarefa, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais.

O que prejudica o trabalho em equipe?

Alguns fatores podem atrapalhar a realização do trabalho em equipe, por isso devemos estar
atentos e evitá-los:

a) Ausência de comunicação ou comunicação mal feita: cria uma desconexão entre os

integrantes;
b) Individualismo: o pensamento de que ‘posso fazer tudo sozinho’;
c) Subestimar o trabalho dos colegas;
d) Falta de comprometimento.