DD041 - TÉCNICAS DE DIREÇÃO DE EQUIPES DE TRABALHO

FÓRUM DE PERGUNTAS E RESPOSTAS

PROGRAMA DE ESTUDOS: MESTRADO EM RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E
MEDIAÇÃO

Nome e sobrenome: Sandra Souza de Oliveira

Data:13/01/2024

DD04aaaaaaaa1 –
TÉCNICAS DE DIREÇÃO
DE EQUIPES DE
TRABALHO
ATIVIDAAAA
DE PRÁTICA

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 Paulista, 2024
Reflita sobre as questões abaixo e justifique sua resposta levando em conta o
vídeo, o material da disciplina e as referências bibliográficas.

1.- Como alcançar a sintonia no trabalho em equipe?

A colaboração entre indivíduos com diferentes habilidades e perspectivas cria um

ambiente propício para a inovação e a conquista de metas. O trabalho em equipe é algo
imperativo nas organizações. Estratégias que promovem a comunicação eficaz, o
compartilhamento de ideias e o respeito pelas diversas contribuições individuais geram
sinergias que impulsionam a produtividade. No entanto, deve-se compreender que a
jornada rumo à excelência colaborativa não é algo livre de desafios. Conflitos pessoais,
egos inflados e falhas na comunicação frequentemente se apresentam como obstáculos
que demandam atenção constante. Assim sendo, para alcançar sintonia no trabalho em
equipe é necessário ter uma colaboração harmoniosa entre indivíduos, unindo
habilidades e esforços para atingir metas comuns, permitindo a combinação de
habilidades complementares e perspectivas variadas, pois essa fusão de talentos não
apenas impulsiona a eficiência na execução de tarefas, como também fomenta um
ambiente enriquecedor de aprendizado contínuo.

2.- Que papel desempenha a interdependência interna no trabalho em equipe?

A interdependência desempenha um papel entre os membros das equipes de trabalho

por ser um dos atributos característicos da sua natureza, seja em maior ou menor grau,
podendo se manifestar com diversas tonalidades. Destaca-se ainda que o cerne do
trabalho em equipes situa-se nas relações de interdependência entre seus membros,
tendo em vista que a meta de trabalho estabelecida apenas poderá ser atingida com
sucesso a partir de ações conjugadas/dependentes, realizadas por eles apesar do
trabalho em equipes envolver invariavelmente dependência entre os membros, ela não
ocorre em relação a um único atributo, mas se manifesta de formas diversas. É
aconselhável que o grau de interdependência de tarefas e de resultados sejam similares,
evitando, assim, a falta de convergência entre esses atributos/um alto e o outro baixo.
Isso significa dizer que, quando o membro de uma equipe depende muito de seus
colegas para realizar suas tarefas/alta interdependência de tarefas e sabe que é
necessário que seus colegas atinjam suas metas para que todos sejam
recompensados/alta interdependência de resultados, ele tem maior probabilidade de se
mostrar satisfeito e comprometido, uma vez que a situação é coerente. Porém, nos casos
em que o indivíduo realiza seu trabalho sem que a cooperação com seus colegas de
equipe seja necessária baixa interdependência de tarefas, mas a recompensa de seu
trabalho depende muito de que eles alcancem suas metas alta interdependência de
resultados.

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3.- Como a visão e a interação se manifestam em uma equipe de trabalho?
A visão e interação são elementos fundamentais para o sucesso de uma equipe de trabalho,
considerando que a visão é a capacidade de enxergar o futuro e estabelecer metas claras e
objetivas para equipe e a interação é a habilidade de trabalhar em conjunto, compartilhar
ideias e solucionar problemas em equipe. Para que a visão e a interação se manifestem em
uma equipe de trabalho é importante que os membros da equipe estejam alinhados com os
objetivos e metas estabelecidas. Além disso é necessário que haja uma comunicação clara e
efetiva entre os membros da equipe, para que as ideias possam ser compartilhadas e os
problemas possam ser solucionados em conjunto. Finalizando é importante lembrar que a
visão é a interação são elementos dinâmicos e que devem ser constantemente trabalhados e
aprimorados pela equipe, para que sejam capazes de alcançar resultados cada vez, mas
eficaz.

Referência Bibliográfica

4 etapas para criar uma visão compartilhada e energizar sua equipe (linkedin.com)

Trabalho em Equipe: Como Funciona, Importância e Benefícios (br24.io)

SciELO - Brasil - TRABALHO EM EQUIPE: UMA REVISITA AO CONCEITO E A SEUS

DESDOBRAMENTOS NO TRABALHO INTERPROFISSIONAL TRABALHO EM EQUIPE:
UMA REVISITA AO CONCEITO E A SEUS DESDOBRAMENTOS NO TRABALHO
INTERPROFISSIONAL

que uma boa comunicação, faz com que todos sigam na mesma direção, canalizando
suas forças ainda pode criar e fortalecer a cultura organizacional tanto da empresa como
da equipe de trabalho. Por outro lado, quando a comunicação não acontece em sua
plenitude, fica muito mais difícil alcançar os objetivos organizacionais. Essa,
característica e a que mais distingue um verdadeiro time de um simples grupo de
funcionários.