Trabalho em Equipe

Débora J. H. Lintzmaia
Ter uma equipe unida, que junta esforços e se ajudam entre si, pode ser
considerado um fator competitivo no mercado de trabalho por estimular o
sentimento de pertencimento a uma empresa, diminuindo.
 Diferenças entre um grupo e
uma equipe

Equipe é quando pessoas que se conhecem e

interagem entre si, tem um compromisso de
atingir, com esforço de todos, as suas metas.
Grupo, é formado por pessoas que não interagem
com frequência e estão desprovidos de
compromissos e laços que necessitem da
colaboração de todos.
 Qual a importância dessa
colaboração para a empresa?

A união dos colaboradores traz inúmeros

benefícios para a empresa, sendo o
principal deles o aumento da
produtividade e o engajamento de
colaboradores.

Um time que sabe se expressar, interage

tem um cultivo de sentimento de
pertencimento a um nicho, é um time
motivado e unido, resultando em uma
convivência mais produtiva, leve e focada.
Como o trabalho em equipe interfere na
cultura organizacional?

O trabalho em equipe anda lado a lado com

a cultura organizacional, isso porque um
dos principais motivos para que ela se
estabilize, é devido a problemas no
convívio entre os colaboradores de uma
organização.