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Henrique Soares Nunes

Guia de Strengths Insight


DATA DE CONCLUSÃO DA PESQUISA: 11-28-2020

DON CLIFTON

Pai da Psicologia de Pontos Fortes e


Inventor do CliftonStrengths

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Copyright © 2000, 2006-2012 Gallup, Inc. All rights reserved.
Henrique Soares Nunes
DATA DE CONCLUSÃO DA PESQUISA: 11-28-2020

Dependendo da ordem dos seus temas e da forma como você respondeu à avaliação, alguns dos seus
temas podem compartilhar declarações de insight idênticas. Se isso ocorrer, o tema com classificação
mais baixa não exibirá declarações de insight para evitar duplicação em seu relatório.

Os seus cinco principais talentos


1. Conexão

2. Analítico

3. Responsabilidade

4. Realização

5. Relacionamento

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Conexão
DESCRIÇÃO DE UM TALENTO COMPARTILHADO
As pessoas que se destacam no tema de talentos Conexão acreditam nas relações que existem entre
todas as coisas. Elas acreditam que praticamente não existem coincidências e que há uma razão para
tudo o que acontece.

SEUS STRENGTHS INSIGHTS PERSONALIZADOS


O faz você se destacar?

Instintivamente, você ocasionalmente fica curioso em relação às diversas filosofias de vida das pessoas.
Talvez você procure ideias que liguem as crenças fundamentais de uma pessoa aos valores essenciais de
outra. Talvez você perceba que os seres humanos estão ligados, independentemente de idade, idioma,
educação, status socioeconômico, nacionalidade, raça, religião ou cultura. Por natureza, você não tem
dúvidas de que está ligado de alguma maneira a tudo no universo. Isso inclui toda a criação e a
humanidade. Há boas chances de que você sente que você está ligado a toda a humanidade. Você alega
que prejudicar outro ser humano eventualmente prejudica a você também. Você argumenta que o abuso
do meio ambiente tem consequências pessoais. Essa perspectiva da vida influencia seus pensamentos,
decisões ou escolhas. Motivado por seus talentos, você sente que tudo na vida está de alguma maneira
relacionado e interdependente. Essa ideia o fortalece para encarar calmamente os principais desafios e
dificuldades da vida. É muito provável que você pode gostar da companhia de pessoas que enfrentaram e
superaram algumas das dificuldades da vida. Talvez elas tenham ganhado a sabedoria que lhe falta.
Ocasionalmente, você se beneficia de suas ideias filosóficas.

Perguntas

1. Ao ler os seus strengths insights personalizados, que palavras, frases ou linhas sobressaem aos seus
olhos?

2. Fora todos os talentos dentro desses insights, o que você gostaria que os outros mais vissem em
você?

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Analítico
DESCRIÇÃO DE UM TALENTO COMPARTILHADO
As pessoas que se destacam no tema de talentos Analítico procuram por razões e causas. Elas têm a
capacidade de pensar sobre todos os fatores que podem afetar uma situação.

SEUS STRENGTHS INSIGHTS PERSONALIZADOS


O faz você se destacar?

Por natureza, você é uma pessoa objetiva. Você investiga os problemas que deve encarar na vida. Você
raciocina metodicamente por essas dificuldades. Você frequentemente cria soluções viáveis. Motivado por
seus talentos, você pode levar uma perspectiva lógica para as tarefas da sua equipe ou para o trabalho
em geral. Talvez você divida projetos em partes pequenas. Às vezes você determina a importância e a
urgência de cada etapa. Você pode decidir o que deve ser feito em primeiro, segundo ou terceiro lugar.
Você pode perder pouco tempo no início depois que seu plano for finalizado. Há boas chances de que
você frequentemente se destaca como notavelmente maduro. Você tem um pensamento razoável. Essas
duas qualidades normalmente o distinguem de muitos de seus colegas e amigos. É muito provável que
você não é sentimental e não costuma ceder a argumentos emocionais ou apelos apaixonados. As
pessoas provavelmente o descrevem como bem realista e prático. Instintivamente, você passa parte do
seu tempo examinando problemas, defeitos ou falhas. Se você sofrer perdas pessoais ou profissionais,
cometer um erro ou sofrer uma derrota, poderá investigar. Talvez você se sinta inquieto até ter respostas
para suas perguntas básicas: o quê? Como? Quando? Onde? Quem? Por quê?

Perguntas

1. Ao ler os seus strengths insights personalizados, que palavras, frases ou linhas sobressaem aos seus
olhos?

2. Fora todos os talentos dentro desses insights, o que você gostaria que os outros mais vissem em
você?

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Responsabilidade
DESCRIÇÃO DE UM TALENTO COMPARTILHADO
As pessoas que se destacam no tema de talentos Responsabilidade assumem um compromisso
psicológico de cumprir o que prometem. Elas são comprometidas com valores estáveis, tais como a
honestidade e a lealdade.

SEUS STRENGTHS INSIGHTS PERSONALIZADOS


O faz você se destacar?

Por causa de seus pontos fortes, você pode preferir trabalhar com certos colegas de equipe. Esses
indivíduos podem compartilhar sua preocupação em fazer as coisas de modo correto ou ético. Motivado
por seus talentos, você age de maneira excepcionalmente madura e organizada mesmo quando seus
colegas e amigos estão agindo de maneira infantil. É muito provável que você é conhecido por ser uma
pessoa segura e confiável. Você se sente motivado a trabalhar diligentemente. Você não consegue
descansar até concluir o que disse a alguém que faria. Há boas chances de que você é tido em grande
estima por causa de sua confiabilidade e valores consistentes. Você é alguém em quem as pessoas
costumam confiar. Por quê? você faz exatamente o que disse que faria. Por natureza, você tem um forte
senso de compromisso. isso o motiva a garantir que as coisas sejam realizadas até o fim, mesmo quando
dificuldades surgem.

Perguntas

1. Ao ler os seus strengths insights personalizados, que palavras, frases ou linhas sobressaem aos seus
olhos?

2. Fora todos os talentos dentro desses insights, o que você gostaria que os outros mais vissem em
você?

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Realização
DESCRIÇÃO DE UM TALENTO COMPARTILHADO
As pessoas que se destacam no tema de talentos Realização têm grande perseverança e capacidade de
trabalho. Elas têm grande satisfação em estar ocupadas e produtivas.

SEUS STRENGTHS INSIGHTS PERSONALIZADOS


O faz você se destacar?

Instintivamente, você possui a resistência física e mental necessária para passar horas estudando, lendo
ou pesquisando. Quando mais você sabe, mais perguntas tem para fazer. A sua diligência reflete a sua
necessidade de trabalhar mais duro e por mais tempo do que a maioria das pessoas. Você define metas
grandes para si mesmo e as persegue incansavelmente. Depois de alcançar o seu objetivo, você direciona
grande parte de sua energia para uma segunda meta. Você é automotivado. Você prefere se esforçar do
que relaxar. Por natureza, você conquista os indivíduos quando eles percebem que você é intenso,
cuidadoso e prático. Você se sente atraído por pessoas cuja ética de trabalho corresponde à sua. Isso
explica por que muitas delas gostam de você e por que você gosta de muitas delas. Há boas chances de
que você pode dedicar parte da sua atenção às tarefas ou desafios imediatos. Isso explica, em parte, por
que você se dá um tempo para compreender o que lê na página impressa ou na tela do computador.
Diligência, persistência e concentração podem ser três dos seus traços característicos. É muito provável
que você fica muito feliz em honrar e elogiar os indivíduos, especialmente quando seus bons resultados
são fruto do seu trabalho. Você regularmente se esforça muito para perceber as realizações, os
conhecimentos, as habilidades ou os talentos deles. O simples fato de alguém perceber essas
contribuições incentiva muitas pessoas a usar seus talentos com muito mais frequência. Motivado por
seus talentos, você Pode querer ser o melhor em certos campos ou atividades. Talvez você perceba que
excelência é o resultado não somente de trabalho duro, mas também dos melhores materiais e pessoas.
Isso explica parcialmente porque você se devota a algumas atividades, mas não para outras.

Perguntas

1. Ao ler os seus strengths insights personalizados, que palavras, frases ou linhas sobressaem aos seus
olhos?

2. Fora todos os talentos dentro desses insights, o que você gostaria que os outros mais vissem em
você?

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Relacionamento
DESCRIÇÃO DE UM TALENTO COMPARTILHADO
As pessoas que se destacam no tema de talentos Relacionamento preferem relacionamentos íntimos com
os outros. Elas sentem enorme satisfação em ajudar seus amigos a conquistar um objetivo.

SEUS STRENGTHS INSIGHTS PERSONALIZADOS


O faz você se destacar?

Por causa de seus pontos fortes, você pode exercer o bom senso ou demonstrar bom senso ao
parabenizar alguém. Seus comentários podem ser raros. No entanto, alguns deles poderá ter econômicos.
Certas pessoas podem valorizar seus elogios. Pode ser que determinados indivíduos cresçam pessoal ou
profissionalmente porque você chama a atenção para seus momentos de excelência. Até certo ponto, eles
entendem que qualquer reconhecimento que você der a eles foi duramente conquistado. Por natureza,
você regularmente é procurado por outras pessoas que querem seu conselho bem informado. Uma
variedade de pessoas pedem suas opiniões e sugestões. Quando as pessoas percebem que você tem os
conhecimentos e habilidades de que precisam, elas pedem orientação a você. É muito provável que você
tem companheiros próximos que frequentemente buscam a sua orientação. Você os ajuda a encontrar
respostas para seus problemas pessoais e profissionais. Isso o torna um amigo valioso. Há boas chances
de que você é uma pessoa que lê bastante. Pessoas com quem fez amizade pedem orientação a você.
Muitas vezes, você os ajuda a ver uma situação ou problema de uma perspectiva por conta de algo que
descobriu ao analisar um livro, artigo, carta ou site da Internet. Para você, a leitura é a chave que abre a
porta para um mundo de ideias novas. Você as junta, sem nunca saber quando algo que leu beneficiará
alguém. Instintivamente, você pode perceber que as pessoas fazem regularmente a pergunta “O que você
acha? Talvez isso ocorra porque elas valorizam suas opiniões sobre determinadas pessoas, situações,
regras, novos eventos ou decisões.

Perguntas

1. Ao ler os seus strengths insights personalizados, que palavras, frases ou linhas sobressaem aos seus
olhos?

2. Fora todos os talentos dentro desses insights, o que você gostaria que os outros mais vissem em
você?

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