Pensar nas respostas:

Como sua experiência profissional e treinamento o prepararam para esta posição?

Que fatores você considera antes de elaborar qualquer nova política de RH?

Como você implementaria uma nova política de RH?

Quais ferramentas de RH você prefere? Você pode recomendar um sistema por função
para nós?

Qual é a sua abordagem para montar pacotes de benefícios?

Como você define a cultura da empresa? Como você contribui para nutrir uma cultura
empresarial positiva?

Descreva uma ocasião em que você trabalhou em um esforço de recrutamento

desafiador. Como você superou isso?

Descreva uma ocasião em que você cometeu um erro que resultou em problemas
regulatórios. como você lidou com isto?

Um funcionário envia uma queixa de assédio sexual. Que etapas você seguiria para
investigar isso?

Como você se mantém atualizado e garante a conformidade com as leis regulatórias

nacionais?

Qual a sua opinião sobre avaliações de desempenho 360 graus?

Que medidas você tomaria para demitir um funcionário?

Você já se deparou com um conflito de interesses no trabalho? como você lidou com
isto?

Qual a sua impressão sobre nossa marca empregadora? Como você melhoraria isso?