A Emenda Constitucional Nº 103 de 12 de novembro de 2019 promoveu uma

grande reforma do sistema previdenciário dos funcionários públicos e alterou

profundamente as regras de aposentadoria do próprio sistema previdenciário.
Uma das principais mudanças foi a introdução de uma idade mínima, sendo de
62 anos para as mulheres e de 65 anos para os homens, e de um período mínimo de
contribuição de 25 anos, dos quais 10 devem estar no serviço público e 5 em um
cargo.
Além disso, a EC 103/2019 estabelece um novo sistema de cálculo
dos benefícios previdenciários, anteriormente, os benefícios eram calculados com
base no maior salário recebido, mas, com as novas alterações, introduziram cálculos
utilizando a média de todas as contribuições (incluindo ainda as contribuições
mínimas), o que mudou diretamente o valor final da aposentadoria.
Outro ponto fundamental foi o de estabelecer regras de transição para quem já
esteja próximo de se aposentarem, estas regras permitem que estes trabalhadores se
beneficiem de critérios de transição mais flexíveis, facilitando assim a entrada no novo
sistema de pensões. A introdução de taxas de contribuição progressivas é outra inovação
apresentada nessa emenda.
A alíquota varia em função do salário e destina-se a garantir que os
trabalhadores com salários mais altos contribuam com uma parcela maior para o sistema
de seguridade social.
Tais mudanças representam uma tentativa de garantir a sustentabilidade do
sistema previdenciário dos servidores públicos, ajustando-se às mudanças demográficas
e econômicas do país.
Essas reformas buscam o equilíbrio das contas públicas, assegurando benefícios
previdenciários justos e viáveis tanto para os servidores quanto para o Estado.
No entanto, a EC 103/2019 também gerou inúmeros debates e críticas,
especialmente relacionadas à possível redução nos valores das aposentadorias e ao
aumento do tempo de contribuição, impactando diretamente os servidores públicos, que
agora precisam se adequar a essas novas regras.
Essa reforma, portanto, representa um marco significativo no sistema
previdenciário dos servidores públicos do país, buscando um equilíbrio entre a garantia
de direitos previdenciários e a necessidade de ajustes para garantir a sustentabilidade do
sistema a longo prazo.

Julio Cesar Dal Cortivo Junior

RA: 20150387-2
Direito 8° período Noturno
Prof.: Parcelli