UNIVERSIDADE EDUARDO MONDLANE

FACULDADE DE ENGENHARIA

GESTÃO EMPRESARIAL

FICHA DA AULA PRÁTICA Nº 2

Leia as questões com clareza e responda com base nas suas leituras dos
apontamentos, manuais e de investigação individual.

1. Explique por palavras suas o que entende por sistema? E subsistema?

2. Dê alguns exemplos de sistema?

3. Qual é contribuição da teoria dos sistemas para o estudo das ciências sociais?

4. O que caracteriza um sistema aberto?

5. Refira-se, neste tipo de sistema, aos conceitos de entrada (Input) e de saída (output).

6. Indique os vários subsistemas de uma organização.

7. O que significa a palavra contingência?

8. Apresente de forma resumida a evolução do pensamento da gestão.

9. Qual o contributo de cada um dos autores nos seus respectivos tempos?

10. Qual o estado e para onde avança a Gestão actualmente?

11. Qual a diferença entre Homem económico, social e organizacional?

Gestão Empresarial – DECG – 2024 / Mestre Gulshan Cadir 1

 Exercícios – Teorias da Evolução da Gestão

Abordagem Clássica:

1) Relacione os mentores da teoria clássica com as respectivas teorias pelas quais ficaram
conhecidos.

2) Apresente a teoria da administração científica de Taylor.

3) Explique exaustivamente os princípios da administração científica.

4) Apresente e explique os princípios para uma gestão eficiente defendidos pela teoria clássica da
administração de Fayol.

5) Apresente algumas semelhanças e diferenças entre as teorias de Taylor e Fayol.

6) Detalhe e explique as críticas feitas a teoria clássica da administração.

7) Apresente o modelo burocrático de Max Weber assim como as 7 características fundamentais

de um sistema burocrático.

8) Apresente distinguindo os conceitos de Poder, Persuasão e Autoridade.

9) Descreva os contributos assim como as críticas do modelo de Weber.

10) Disserte sobre as críticas feitas as três teorias clássicas.

Abordagem Comportamental:

1) Explique as razões que estiveram por detrás do surgimento da teoria comportamentalista.

2) Apresente as diferenças básicas entre as abordagens clássica e comportamental.

3) Apresente as teorias comportamentalistas associando estas a seus mentores.

4) Relacione a teoria das Relações Humanas de Elton Mayo com o estudo de Hawthorne.

5) Apresente a diferença entre o Homem Económico apresentado pela abordagem clássica e o

Homem social trazido pela abordagem comportamental.

6) Qual, na sua opinião, a importância de uma organização informal – conceito trazido pela
abordagem comportamental.

7) Explique detalhadamente cada um dos níveis da pirâmide da hierarquia das necessidades de

Maslow, sem se esquecer de apresentar os aspectos chaves desta teoria.

8) Disserte sobre a teoria dos dois factores de Herzberg e apresente sua relação com a teoria da
hierarquia das necessidades de Maslow.

9) Comente sobre os conceitos enriquecimento do cargo e enriquecimento das tarefas.

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 10) Qual a diferença entre as teorias X e Y defendidas por McGregor.

Abordagem Pragmática:

1) Apresente os mentores da teoria Neo-Clássica e da teoria da Gestão por objectivos.

2) Explique exaustivamente as características da teoria Neo-Clássica.

3) Faça um resumo da teria da GPO.

Abordagem Estruturalista:

1) Apresente os mentores da teoria estruturalista.

2) Explique exaustivamente as características da teoria.

Abordagem Sistémica

1) Apresente os mentores da teoria sistémica.

2) Explique exaustivamente as características da teoria.

Abordagem Contingencial

1) Apresente os mentores da teoria contingencial.

2) Explique exaustivamente as características da teoria.

Evolução da Gestão e perspectivas futuras

1) Apresente os momentos pelos quais a gestão passou desde os anos 1960 até os dias de hoje.

2) Apresente as novas tendências da gestão.

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