Texto: Ética no Trabalho – Aprendizagem e Desenvolvimento

a) É possível educar para a Ética no Trabalho? Sim (X) Não ( )

b) E treinar para a Ética no Trabalho? Sim ( ) Não (X)

Texto: Responsabilidade Social, Responsabilidade Ambiental

Marque: RS (Responsabilidade Social) ou RA (Responsabilidade Ambiental).

(RS) trabalho voluntário junto às empresas sociais

(RA) destinação dos recursos que utiliza

(RA) não poluição da comunidade em que opera e sociedade em geral

(RS) clima de idealismo e solidariedade entre os empregados

- Dê 2 exemplos desta prática nas empresas:

1º 1 exemplo de Responsabilidade Social:

R: Algumas empresas podem incluir programas de aprendizado a pessoas que não tem acesso
a educação de qualidade.

2º 1 exemplo de Responsabilidade Ambiental:

R: A empresa pode criar trabalhos de reciclagem de materiais da mesma, pode fazer também
redução de gastos como energia, implementando fonte de energia renovável.

Texto: Compliance e sua importância para o mundo corporativo

O que é Compliance?

R: é uma atividade que garante a uma empresa e aos funcionários que eles estejam dentro da
lei, normas, regulamentos entre outros, que sejam relevantes para a empresa.

Retire do texto 4 ferramentas utilizadas para se implantar um Programa de

Compliance nas organizações.

R: Código de ética e conduta, Canal de Denúncia, Programas de Integridade, Jogos de

Compliance.

Texto: Ética e Teoria dos Jogos

Conclusão

R: Diante do dilema exposto pela Teoria dos Jogos, onde a busca individual pelo melhor
resultado resulta em perdas coletivas, a aplicação dessa análise no mundo corporativo destaca
a importância da construção coletiva da ética. Assim como no exemplo do acordo entre
colegas, a tentação de maximizar ganhos individuais em negociações empresariais pode levar a
impasses prejudiciais. A construção de um “capital reputacional” através da interação repetida
entre os negociadores evidencia que a ética empresarial não é apenas uma escolha moral, mas
uma estratégia inteligente para evitar perdas coletivas. Portanto, a afirmativa “A ética nas
empresas tem de ser construída coletivamente” emerge como uma diretriz fundamental para
promover relações comerciais sustentáveis e bem-sucedidas no cenário corporativo.