O Relatório de Recursos MSCEIT™ contém o seguinte:

· O que é Inteligência Emocional?

· Sobre o MSCEIT™

· Fluxograma de desempenho MSCEIT™

· As habilidades que o MSCEIT™ mede

· Resumo MSCEIT™ para John Sample

· Como funciona o MSCEIT™?

· Seus resultados MSCEIT™

Sua pontuação geral do MSCEIT™

Suas pontuações de habilidade MSCEIT™

Suas pontuações de tarefas MSCEIT™

· Conclusões e sugestões

O que é Inteligência Emocional?

Definindo Inteligência Emocional

Inteligência emocional é a capacidade de perceber emoções, de acessar e gerar emoções para

ajudar

pensamento, para compreender as emoções e o conhecimento emocional, e para regular

reflexivamente as emoções para

promover o crescimento emocional e intelectual (Mayer & Salovey,1997).

O MSCEIT™ mede quatro habilidades relacionadas:

Perceber emoções – a capacidade de identificar corretamente como as pessoas estão se

sentindo.

Usando Emoções para Facilitar o Pensamento – a capacidade de criar emoções e integrar seus
sentimentos em

do jeito que você pensa.

Compreensão das emoções – a capacidade de compreender as causas das emoções.

Gerenciando Emoções – a capacidade de criar estratégias eficazes que usam suas emoções
para ajudá-lo

atingir um objetivo, em vez de ser influenciado por suas emoções de maneiras imprevisíveis.

Uma análise mais detalhada das quatro habilidades

Percebendo emoções

O que é perceber emoções? Todos vivenciam e se relacionam com sentimentos e emoções.

Mesmo o
mundo ao seu redor se comunica e envia mensagens emocionais. As emoções contêm
informações valiosas

informações sobre relacionamentos e sobre o mundo ao seu redor. Essa capacidade de

perceber emoções começa

estar ciente dessas pistas emocionais e, em seguida, identificar com precisão o que elas
significam.

Como essa habilidade é usada? Você precisa estar ciente de seus próprios sentimentos e
emoções para que possa ter

informações precisas sobre o mundo ao seu redor. Estar ciente das emoções dos outros é a
chave para trabalhar

com pessoas.

Usando emoções para facilitar o pensamento

O que é usar emoções? Como nos sentimos influencia como pensamos. Se você se sentir triste,
você poderá ver o mundo

de uma maneira, enquanto se você se sente feliz, você interpreta os mesmos eventos de
maneira diferente. Pessoas tristes ou negativas

humor tendem a focar nos detalhes e procurar erros. Aqueles com um humor mais positivo
são melhores em

gerando novas ideias e soluções inovadoras para problemas. Saber quais humores são
melhores para quais

situações e "entrar no bom humor" é uma habilidade.

Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 2

Como essa habilidade é usada? Se você ficar atento às suas emoções, que contêm informações
valiosas, e

então use-os para resolver problemas, o resultado pode ser mais positivo.

Compreendendo as emoções

O que é compreender as emoções? As emoções contêm informações e nossa capacidade de

entendê-las

informação e pensar sobre ela desempenha um papel importante em nossa vida cotidiana.
Essa habilidade responde

perguntas como: Por que nos sentimos felizes? Como meu amigo se sentirá se eu disser isso a
ele? O que irá

acontecer se eu disser isso a ela?

Como essa habilidade é usada? A compreensão de nós mesmos e dos outros pode exigir
conhecimento emocional. Esse

o conhecimento nos ajuda a compreender melhor as pessoas.

Gerenciando Emoções

O que é gerenciar emoções? Se as emoções contêm informações, então ignorar esta

informação significa que

podemos acabar tomando uma decisão errada. Às vezes, precisamos ficar abertos aos nossos
sentimentos, aprender com eles

sentimentos e usar essas informações para tomar decisões e tomar as medidas apropriadas. Às
vezes, porém,

talvez seja melhor desligar-se de uma emoção e retornar a ela mais tarde, a fim de administrá-
la com eficácia.

Como essa habilidade é usada? Se você conseguir encontrar o equilíbrio certo no

gerenciamento de suas emoções, você deve estar

mais bem sucedido.

Inteligência emocional é a capacidade de perceber emoções, de acessar e gerar emoções para

ajudar

pensamento, para compreender as emoções e o conhecimento emocional, e para regular

reflexivamente as emoções para

promover o crescimento emocional e intelectual (Mayer & Salovey, 1997).

Sobre o MSCEIT™

O que o MSCEIT™ mede

A avaliação MSCEIT™ é uma medida de inteligência emocional baseada em habilidades. Isso

significa que você

pode obter uma pontuação baixa no MSCEIT™, mas com muito trabalho e esforço você pode
se comportar de maneira

maneira emocionalmente inteligente. Por outro lado, você pode obter uma pontuação alta no
MSCEIT™, mas não utilizar

as habilidades emocionais que você possui.

O MSCEIT™ é uma medida de capacidade de inteligência emocional

Como funciona o MSCEIT™?

O MSCEIT™ é um teste de habilidade. Isto significa que algumas respostas no MSCEIT™ são
melhores do que

outros. Considere a parte do MSCEIT™ onde você foi solicitado a identificar as emoções
expressadas em

uma foto de uma pessoa. Essa pessoa está se sentindo de uma certa maneira, e o MSCEIT™
mede sua capacidade de

identificar com precisão as emoções dessa pessoa. Algumas respostas são avaliadas mais alto
do que outras.
Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 3

Fluxograma de desempenho MSCEIT™

O MSCEIT™ produz uma série de pontuações relacionadas à sua inteligência emocional. Este é
um gráfico do

pontuações que este relatório cobrirá.

O MSCEIT™ mede a inteligência emocional de uma pessoa. Ele divide o emocional em

inteligência em quatro

habilidades ou habilidades relacionadas.

As habilidades que o MSCEIT™ mede

Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 4

O MSCEIT produz várias pontuações em testes.

Pontuações de Habilidade

· Percebendo (Identificando) Emoções

· Usando emoções

· Compreender as emoções

· Gerenciando Emoções

Pontuações de tarefas específicas

Cada uma dessas quatro habilidades é medida de duas maneiras diferentes pelo MSCEIT. Estas
subseções do

MSCEIT são chamados de tarefas. Existem oito dessas tarefas:

· Percebendo emoções – rostos e imagens

· Usando Emoções – Facilitação e Sensações

· Compreendendo as emoções – mudanças e misturas

· Gerenciando Emoções - Gerenciamento de Emoções e Relacionamentos Emocionais

Sua pontuação geral do MSCEIT™ é um resumo dos seus resultados. A pontuação da área
experiencial representa

suas pontuações de Percepção e Uso de Emoções, e sua Pontuação de Área Estratégica

representa sua

Compreendendo e gerenciando pontuações de emoção.

Aqui está um gráfico que resume seus resultados de Total, Área e Habilidade. Para fins de
desenvolvimento, é

É mais útil focar em seus quatro valores específicos de habilidade emocional: Perceber, Usar,
Compreender,

e Gerenciando emoções.
Resumo MSCEIT™ para John Sample

Cada uma dessas quatro habilidades é medida de duas maneiras diferentes. Vamos dar uma
olhada nestes mais específicos,

pontuações de tarefas.

Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 5

Sua pontuação total do MSCEIT™ está na faixa Qualificado. Sua pontuação indica que você está
ciente das emoções

em você mesmo e nos outros, e que sua percepção e compreensão das emoções sejam
precisas.

Seus resultados MSCEIT™

Suas pontuações são o resultado da comparação de suas respostas no teste com a população
em geral.

Você pode se perguntar como as emoções podem ser pontuadas. Você também pode se
perguntar se existe uma maneira melhor ou correta

sentir. A resposta é que não existe uma única maneira melhor ou correta de sentir. Em geral,
não existe um único,

melhor resposta às perguntas. Em vez disso, suas respostas são comparadas com uma série de
respostas possíveis. Em

em outras palavras, você pode obter pontos para uma pontuação mais alta se avaliar um rosto
como "5" ou "4" em

quão bem representa a felicidade.

Depois que cada parte do MSCEIT™ tiver sido pontuada, há uma maneira de indicar qual é o
seu nível de habilidade

cada área em comparação com outras pessoas. O MSCEIT™ foi padronizado em uma amostra
muito grande de

pessoas (5.000), com os resultados sendo estatisticamente ponderados para serem

representativos da população adulta

dos Estados Unidos (em termos de idade, sexo e etnia).

Como interpretar seus resultados MSCEIT™

Uma faixa de pontuação é fornecida para ajudá-lo a interpretar seus resultados. Este intervalo
de pontuação é uma estimativa de

sua habilidade real. Os intervalos são definidos da seguinte forma:

Melhorar: Você pode ter alguma dificuldade nesta área. Seria útil aprimorar suas habilidades e

conhecimento.

Considere desenvolver: embora isso não seja um ponto forte, você pode considerar aprimorar
esta área de habilidade se for um
parte importante da sua vida diária.

Competente: Você tem habilidade suficiente para atuar nesta área com algum grau de
sucesso.

Habilidoso: Esta é uma área de força para você.

Especialista: Esta pode ser uma área de especialização altamente desenvolvida; sua pontuação
sugere que você tem ótimo

potencial nesta área.

Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 6

Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 7

Suas pontuações no contexto

É fundamental lembrar que toda medida psicológica possui erros associados aos seus
resultados. Sempre

lembre-se: nenhuma avaliação é perfeita! As pontuações da avaliação refletem sua habilidade,

bem como muitas outras

fatores. A inteligência emocional é uma das centenas de partes da nossa personalidade. É o

mais importante

preditor de sucesso na vida ou no trabalho? Pesquisa realizada usando o MSCEIT indica que

a inteligência desempenha um papel em certas áreas da vida, mas não em todas as áreas.

Você pode adquirir novas habilidades e novos conhecimentos. Portanto, se você deseja
melhorar um de seus aspectos emocionais

habilidades de inteligência, você pode ser capaz de fazer isso. Use este relatório de maneira
emocionalmente inteligente. Tentar

permanecer aberto a essas informações e feedback e usá-los como um meio de crescimento

útil, produtivo e positivo

experiência.

As perguntas do MSCEIT™

Como medida de habilidade, algumas das questões do MSCEIT™ são provavelmente bem
diferentes das questões do

outras avaliações que você possa ter feito. Algumas questões podem não parecer diretamente
relevantes para o que

Você faz. Existem itens de avaliação que podem parecer estranhos e incomuns, especialmente
aqueles que envolvem

imagens e relacionar sentimentos com outros sentidos.

Esses diferentes componentes da avaliação foram escolhidos porque fornecem uma medida
estável de
habilidades emocionais. A avaliação MSCEIT™ mede as habilidades de forma direta e indireta.

Vários estudos publicados indicam que a avaliação MSCEIT™ fornece uma avaliação confiável

medida de habilidades emocionais que estão relacionadas a vários aspectos do desempenho

no trabalho, na escola e

configurações de casa.

Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 8

Sua pontuação geral do MSCEIT™

A pontuação MSCEIT é um resumo de seus resultados. Aqui está como você pontuou no
MSCEIT. Sua pontuação total estava na faixa Qualificado. Sua pontuação indica que você está
consciente das emoções em

você mesmo e nos outros, e que suas percepções e compreensão das emoções geralmente são
precisas.

Lembre-se de que todas as pontuações dos testes são aproximações de sua habilidade real. A
seguir, vamos dar uma olhada mais de perto

veja suas pontuações de habilidade MSCEIT.

Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 9

As pontuações MSCEIT™ mais importantes e significativas são as quatro pontuações de

habilidade. Aqui estão seus

Resultados MSCEIT™ para estas quatro pontuações:

Suas pontuações de habilidade MSCEIT™

Sua pontuação em Perceber Emoções estava na faixa Habilidosa. Você está ciente de como os
outros se sentem e

são hábeis em sua capacidade de identificar com precisão como as pessoas se sentem.

Sua pontuação em Usar Emoções ficou na faixa Competente. Muitas vezes você pode sentir
pelos outros, mas você

também pode bloquear certos sentimentos ou ter dificuldade em ter empatia por certos tipos
de emoções ou

pessoas.

Sua pontuação em Compreensão das Emoções estava na faixa Competente. Você geralmente é
capaz de

entender por que as pessoas se sentem do jeito que se sentem. Você pode descrever
sentimentos usando vocabulário emocional.

Sua pontuação em Gerenciando Emoções estava na faixa Competente. Você pode ficar aberto
aos seus sentimentos

e use-os em combinação com o seu pensamento.

A seguir, cada um dos seus quatro valores de habilidade será discutido com mais
profundidade.

Percebendo emoções

Você marcou na faixa Qualificado. Algumas possíveis interpretações de sua pontuação

incluem:

· Você está aberto e consciente das informações emocionais.

· Você lê bem as pessoas.

· Sua intuição em relação aos outros provavelmente está certa.

Outra maneira de ajudá-lo a entender melhor seus resultados é revisar as seguintes questões:

· Você está sempre consciente de suas emoções?

· Você presta atenção ao humor dos outros?

· Você fica surpreso com as análises dos outros sobre o humor das pessoas?

· Você gosta de "observar as pessoas?"

· Você procura pistas emocionais, como tom de voz, postura e expressões faciais?

Esta pontuação indica que você é bom em avaliar com precisão quais emoções estão presentes
em seu

ambiente. Você tem uma boa leitura emocional do ambiente ao seu redor. Isso significa que
você

pode ler outras pessoas e avaliar como elas estão se sentindo. Seu instinto sobre se uma
pessoa está em uma

bom humor ou mau humor provavelmente está certo no alvo. Você pode ler o humor dos
outros com precisão.

As interações sociais podem ser melhoradas identificando primeiro com precisão as emoções
dos outros. Ações diferentes

são exigidos com base na resposta a questões de identificação emocional. Você deveria sentir

confortável com suas identificações emocionais e use essas informações para orientá-lo.

Mais sobre como perceber emoções

A capacidade de reconhecer emoções com precisão é a habilidade mais básica da inteligência

emocional. Este básico

aspecto da inteligência emocional envolve reconhecer e identificar corretamente as emoções

nas pessoas e

o mundo ao seu redor. Identificar emoções é importante porque quanto melhor a leitura
emocional você

tem sobre uma situação, mais apropriadamente você poderá responder.

O desempenho nesta habilidade envolve atenção e consciência das emoções. Mas, simples
consciência

não basta: é preciso também ter a capacidade de discernir entre tristeza e medo, raiva e
desgosto.

Além disso, deve ser determinado o grau em que o medo, a raiva ou a felicidade estão
presentes.

Usando emoções

Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 10

Você pontuou na faixa Competente. Algumas interpretações possíveis de sua pontuação

incluem:

· Você pode sentir o que outras pessoas sentem.

· Você pode ser flexível ou ter a mente um tanto aberta e mudar facilmente de pontos de vista
e sentimentos.

· Você se relaciona bem com certos sentimentos ou certas pessoas. No entanto, existem
outros sentimentos que você

pode se defender ou bloquear.

Uma maneira de ajudá-lo a entender melhor seus resultados é revisar as seguintes questões:

· Você muda facilmente seus sentimentos?

· Você é capaz de sentir o que outra pessoa está sentindo (não apenas compreendê-la ou seus
sentimentos, mas

entrar no mesmo humor que eles)?

· Você consegue se motivar?

· Você se deprime?

· Você entusiasma um grupo de pessoas?

· Você entra na cabeça e no coração de outras pessoas?

· Você chama a atenção das pessoas?

· Seu pensamento reflete seus sentimentos?

Você pode incentivar a tomada de decisões, o planejamento e a geração de ideias com mente
aberta,

considerando múltiplos pontos de vista. Você pode gerar entusiasmo por um projeto e
energizar, direcionar,

e motivar um grupo, assim como você mesmo. Para aprimorar essas habilidades, considere as
pessoas e/ou o

sentimentos com os quais você não se identifica ou não processa facilmente.

Mais sobre como usar emoções (para facilitar o pensamento)

Sua pontuação em Usar Emoções mede sua capacidade de empregar seus sentimentos para
melhorar seu desempenho cognitivo.

sistema (pensamento) e, como tal, pode ser aproveitado para uma resolução mais eficaz de
problemas, raciocínio,

tomada de decisões e esforços criativos. É claro que a cognição pode ser perturbada pelas
emoções, tais como

como ansiedade e medo, mas as emoções também podem priorizar o sistema cognitivo para
atender ao que é importante

e até mesmo focar no que funciona melhor em um determinado estado de espírito.

As emoções também mudam a forma como pensamos, criando pensamentos positivos quando
uma pessoa está feliz, e

pensamentos negativos quando a pessoa está triste. Essas mudanças de ponto de vista nos
forçam a ver as coisas de

perspectivas diferentes. Essas mudanças de pontos de vista podem promover o pensamento

criativo.

Compreendendo as emoções

Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 11

Você pontuou na faixa Competente. Algumas interpretações possíveis de sua pontuação

incluem:

· Você tem um vocabulário emocional razoavelmente bom.

· Você tem algum conhecimento de emoções complexas.

· Você pode ser emocionalmente consciente e perspicaz.

Uma maneira de ajudá-lo a entender melhor seus resultados é revisar as seguintes questões:

· Você responde corretamente a perguntas emocionais e se?

· Suas análises das pessoas geralmente são precisas?

· Você emprega seu conhecimento emocional para ajudá-lo a entender as pessoas?

· Você descreve as emoções de uma maneira rica?

· Você é um bom juiz dos outros?

Sua pontuação em Compreender as Emoções sugere que você tem uma boa compreensão das
emoções

transições. Você também pode descrever emoções e a diferença entre elas. Existem, no
entanto,

provavelmente algumas emoções que você luta para compreender ou descrever. Você pode
querer participar

mais cuidadosamente às diferenças sutis entre palavras emocionais semelhantes.

Mais sobre como compreender as emoções

Compreender as emoções significa ser capaz de pensar com precisão sobre as emoções.
Envolve ser capaz

para conectar situações com certas emoções. Envolve também saber que é possível sentir
vários,

sentimentos possivelmente conflitantes em certas situações.

Compreender o que leva a várias emoções é um componente crítico da inteligência emocional.

Para

Por exemplo, o aborrecimento e a irritação podem levar à raiva se a causa da irritação persistir
e

intensifica. O conhecimento de como as emoções se combinam e mudam ao longo do tempo é

importante em nossas relações

com outras pessoas e no aumento da nossa autocompreensão.

Gerenciando Emoções

Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 12

Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 13

Você pontuou na faixa Competente. Algumas interpretações possíveis de sua pontuação

incluem:

· Você tem potencial para tomar decisões ideais.

· Sua tomada de decisão geralmente inclui pensamento e sentimento.

· Você pode ter um foco de longo prazo na solução de problemas.

Uma maneira de ajudá-lo a entender melhor seus resultados é revisar as seguintes questões:

· Você segue seu instinto?

· Você usa seus sentimentos como guia?

· Você é bom em influenciar os outros?

· Suas decisões terminam bem?

· Você fornece conselhos sólidos e psicológicos a outras pessoas?

Sua pontuação nesta área significa que você pode resolver conflitos e processar emoções

sem se assustar com eles. Você tem a base para uma habilidade importante que pode aplicar
quando

trabalhar e se relacionar com outras pessoas e ao gerenciar suas próprias emoções para
melhorar a qualidade de

sua vida.
É possível, entretanto, que você se sinta desconfortável com certas emoções, como alegria ou
raiva. Quando

você está sentindo uma dessas emoções fortes, talvez esteja tentando se libertar desse
sentimento. Mão Única

melhorar esta área é você se conscientizar do grau em que está engajando vários

emoções e se há realmente uma diferença na sua abertura a várias emoções.

Mais sobre como gerenciar emoções

Gerenciar emoções significa usar seus sentimentos de maneira criteriosa, em vez de agir de
acordo com eles

sem pensar.

A raiva, por exemplo, como muitas emoções, é mal compreendida. A raiva não é
necessariamente uma coisa ruim para

sentir; na verdade, é a raiva que nos ajuda a superar a adversidade, o preconceito e a injustiça.
A raiva surge quando

sinta-se frustrado, enganado ou aproveitado. No entanto, a raiva, se deixada sozinha, pode

cegar-nos e fazer-nos

agir de maneira negativa ou anti-social.

Gerenciando Emoções mede sua capacidade de sentir uma emoção e combinar o pensamento
com a emoção em

para tomar as melhores decisões possíveis e tomar as ações mais eficazes.

Às vezes, as pontuações das tarefas são úteis para compreender melhor seus resultados. Esta
seção do seu relatório

descreve a natureza de cada uma dessas tarefas, a base para projetar os itens da tarefa e, em
seguida, lista seus

pontuação.

Como as pontuações das tarefas estão sujeitas a muito mais variabilidade do que as quatro
pontuações de habilidade, as pontuações das tarefas serão

relataram usando apenas três níveis de feedback. Uma pontuação de Possivelmente

Desenvolvimento indica que você pode evidenciar

menor capacidade nesta área do que outras (semelhante às pontuações de Desenvolver e

Considerar o Desenvolvimento). Nas próximas

O nível de pontuação é uma pontuação Competente, sugerindo que você provavelmente

possui essa habilidade suficiente para executar

a tarefa (semelhante à pontuação Competente). Finalmente, uma pontuação na faixa

Qualificado indica que isso pode ser
uma área de especialização para você (semelhante às pontuações de Qualificado e
Especialista).

Suas pontuações de tarefas MSCEIT™

Tarefa de Faces: Nesta tarefa, você foi solicitado a indicar a probabilidade de cada emoção
listada estar presente em

uma fotografia do rosto de uma pessoa. Ele mede sua capacidade de identificar com precisão
como as pessoas se sentem baseadas

apenas pela expressão facial.

Base para a tarefa: A comunicação social requer percepção precisa do conteúdo, bem como do
tom e dos sinais não-verbais, como postura e expressão facial. Esta tarefa mede sua
capacidade de decodificar

emoção quando apenas informações de expressão facial estão disponíveis.

Tarefas de percepção de emoções

Pontuação da tarefa do seu rosto

O que sua pontuação sugere

Você pontuou na faixa de Força Possível nesta tarefa. Sua leitura inicial das pessoas é precisa.
Você era

capaz de examinar esses rostos e determinar como cada pessoa estava se sentindo. Considere
maneiras pelas quais você

já usa essa habilidade e pense em momentos em que você deveria aplicar essa habilidade para
ter melhores informações

sobre o seu mundo. Você deve confiar em suas impressões iniciais.

Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 14

Tarefa de Imagens: Há emoção na arte – seja ela um filme, um poema, uma peça musical ou
uma peça de música.

teatro. A capacidade de identificar corretamente as emoções nos outros está relacionada com
a capacidade de identificar emoções nos outros.

objetos também. Esta tarefa pede que você identifique as emoções que são transmitidas por
várias imagens e

projetos. Não é perguntar sobre sua reação única a eles.

Base para a tarefa: Algumas pessoas se perguntam como as paisagens ou imagens transmitem
emoções. No entanto, a maioria das pessoas está

ciente de que diferentes texturas, cores e designs nos movem de maneiras diferentes.
Fotografias de paisagens

da mesma forma, têm texturas, padrões e cores.

Os objetos têm emoções? Não, mas eles podem comunicar emoções. Isto é, em parte, o que a
ciência

a estética tenta determinar.

Sua pontuação na tarefa de imagens

Você obteve pontuação na faixa Competente nesta tarefa. Assim como a música, o design e as
artes visuais também comunicam

emoção. Esta tarefa pode ter parecido um tanto difícil para você, mas você foi geralmente
preciso quando

você indicou quais emoções os designs expressavam.

O que sua pontuação sugere

Usando tarefas de emoções

Tarefa de Sensações: Foi solicitado que você identificasse ou descrevesse a direção e o grau de
seus sentimentos,

usando o continuum fornecido. Embora possa parecer incomum, uma das melhores maneiras
de descrever o seu

sentimentos internos é compará-los com outras sensações.

Base para a Tarefa: Pesquisas publicadas sugerem que esta tarefa está relacionada à
capacidade de sentir o que os outros

sentir. Isso porque as emoções primárias são acompanhadas por um conjunto de alterações
fisiológicas e

reações. A raiva, por exemplo, tem um conjunto muito diferente de alterações fisiológicas
associadas a ela do que

felicidade. Se você é capaz de gerar uma emoção, também deverá ser capaz de gerar algumas
dessas emoções.

mesmas reações fisiológicas.

Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 15

Você obteve pontuação na faixa Competente nesta tarefa. Você pode sentir o que os outros
sentem, embora possa estar

melhor em se relacionar com os outros quando eles estão com um certo tipo de humor, em
oposição a outros estados de espírito. Considerar

se você está mais ou menos confortável com certas situações ou emoções.

O que sua pontuação sugere

Sua pontuação na tarefa de sensações

Tarefa de facilitação: A forma como as pessoas se sentem influencia a forma como pensam e
tomam decisões. Este conjunto de perguntas
mede sua capacidade de determinar como diferentes humores afetam o pensamento e a
tomada de decisões.

Base para a Tarefa: Existe um grande conjunto de pesquisas sobre como as emoções
influenciam a percepção e o julgamento.

Pessoas com humores diferentes veem e decidem, em parte, com base nesse humor. Emoção
e pensamento são

entrelaçados, e a tomada de decisão não ocorre e não pode ocorrer na ausência de emoção.

O que sua pontuação sugere

Você obteve pontuação na faixa Competente nesta tarefa. Você reconhece que o humor e o
pensamento estão ligados. Esse

habilidade pode ajudá-lo a se concentrar no que é importante. Talvez existam estados de

espírito e tipos de problemas que

você tem dificuldade em montar.

Sua pontuação na tarefa de facilitação

Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 16

Tarefa de Mudanças: Esta seção mede sua capacidade de compreender como as emoções
mudam ao longo do tempo.

Esses itens são questões de múltipla escolha.

Base para a tarefa: As emoções têm seus próprios movimentos, assim como as peças de um
tabuleiro de xadrez. As emoções surgem de

certas causas, e elas se desenvolvem e mudam de uma maneira definida. Esta tarefa mede o
seu conhecimento sobre

emoções e como elas mudam e se desenvolvem.

Compreendendo as tarefas emocionais

Sua pontuação da tarefa de alterações

O que sua pontuação sugere

Você obteve pontuação na faixa Competente nesta tarefa. Parece que você tem uma
compreensão boa o suficiente

emoções e suas causas. Você provavelmente tem alguma visão sobre as pessoas e pode
descobrir o que acontecerá

acontecerá a seguir em termos de como as pessoas se sentirão, embora possa haver certas
emoções que você acha

difícil de prever.

Tarefa Blends: As emoções são complexas e as pessoas podem experimentar uma combinação
de emoções diferentes.
Esta seção de múltipla escolha explora seu conhecimento das emoções complexas que as
pessoas podem experimentar.

Base para a tarefa: Existem emoções simples e emoções complexas. A teoria da emoção pode
não especificar

combinações de emoções com a precisão da química, mas sabemos muito sobre como
emoções simples

combinam-se para formar emoções mais complexas e às vezes sutis .

Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 17

Você obteve pontuação na faixa Competente nesta tarefa. Você parece ser capaz de
compreender e descrever emoções

Informação. Você tem alguma visão emocional. Seu vocabulário emocional está bastante bem
desenvolvido.

O que sua pontuação sugere

Sua pontuação na tarefa de misturas

Tarefa de gerenciamento de emoções: Existem diferentes maneiras de lidar com as situações.

Algumas estratégias são

mais eficazes do que outras, e esta tarefa mede a sua capacidade de selecionar estratégias
emocionais eficazes.

Base para a tarefa: Há muitas pesquisas sobre gerenciamento e regulação de emoções. Alguns

ações, embora comuns ou populares, simplesmente não funcionam tão bem.

Gerenciando Tarefas Emocionais

O que sua pontuação sugere

Você obteve pontuação na faixa Competente nesta tarefa. Você geralmente permanece aberto
às emoções e muitas vezes fica

capaz de escolher estratégias que incluirão esses importantes dados baseados em

sentimentos. Você pode nem sempre

incluir esses dados ou pode ter dificuldade em permanecer aberto a certas emoções.

Sua pontuação na tarefa de gerenciamento de emoções

Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 18

Tarefa de Relacionamento Emocional: Relacionamentos Emocionais testa sua capacidade de

chegar a um determinado nível emocional.

resultado em situações sociais.

Base para a Tarefa: Algumas formas de lidar com outras pessoas são melhores ou piores que
outras. Nós temos uma
boa base de conhecimento sobre o que é eficaz na determinação de certos resultados e o que
não funciona

bem.

Sua pontuação na tarefa de relacionamentos emocionais

Você obteve pontuação na faixa Competente nesta tarefa. Você geralmente permanece aberto
aos sentimentos e incentiva

outros façam o mesmo. Você usa esses sentimentos como informação para ajudá-lo a tomar
decisões razoavelmente eficazes.

decisões.

O que sua pontuação sugere

Relatório de recursos MSCEIT™ para exemplo de John Página 19

Como usar seus resultados MSCEIT™

A inteligência emocional pode ser definida e medida como uma inteligência ou como um
conjunto de habilidades. O

A avaliação MSCEIT™ fornece uma estimativa dessas habilidades emocionais. Avaliações como
a

MSCEIT™ foram projetados para ajudar as pessoas a aprender mais sobre si mesmas e a
compreender melhor seus

forças.

Lembre-se de que a inteligência emocional é apenas uma parte de quem você é e que existem
muitas outras

partes da sua personalidade que podem ser tão importantes quanto a inteligência emocional.

Conclusões e sugestões

Aproveite sua visão emocional

Você tem uma visão 20/20 quando se trata de identificar emoções com precisão. Lembre-se
que este não é o

o mesmo que consciência emocional – estamos falando de estar consciente, mas também de
estar correto. A informação

que você pode ganhar com suas interações com outras pessoas é de grande valor e você
geralmente deve

confie na sua "leitura" emocional dos outros.

David R. Caruso John (Jack) D. Mayer Peter Salovey

Obrigado

Estamos entusiasmados com a avaliação MSCEIT™ e esperamos que ela lhe forneça
informações úteis
informações e percepções. Entre em contato com o profissional que lhe forneceu esses
resultados com qualquer

perguntas que você possa ter ou para discutir mais detalhadamente seus resultados do
MSCEIT™. Obrigado por pegar o

MSCEIT®!