República de Angola

Ministério da Educação
Escola do Iº ciclo do ensino Secundário nº 5011

TRABALHO DE EMPREENDEDORISMO

TEMA:
DIREITO E DEVERES DO TRABALHADOR

Classe: 8ª
Grupo nº 01
Sala: 02
Turma: D
Período: Tarde

Docente

___________________
República de Angola
Ministério da Educação
Escola do Iº ciclo do ensino Secundário nº 5011
LUANDA
2021
 TRABALHO DE EMPREENDEDORISMO

TEMA:
DIREITO E DEVERES DO TRABALHADOR

Classe: 8ª
Grupo nº 01
Sala: 02
Turma: D
Período: Tarde

Docente

___________________

LUANDA
2021
 Integrantes do Grupo

1. Felisberto Jorge
2. João Zongo
3. António Roberto
4. Daniel Faustino
5. Matias dos Santos
6. António Paixão
7. Miguel António
8. Amádeu Ferreira
9. Carvalho Fernando
10. Alberto Lumbala
11. Agostinho Pedro
12. António Domingos
13.Cláudio Cassule
14.Edna Paiva
15.Pascual Cassule
16.Marciana António
17.Fernanda Chitema
18.Tânia Augosto

ii
Agradecimentos

Agradecemos em primeiro lugar à Deus, por nos conceder vida, força e vigor para
desenvolver o trabalho. As nossas famílias por todo o amor e suporte que temos tido no
processo da nossa formação.

Ao nosso prezado professor cuja dinâmica tem aberto desafios que nos remetem a
pesquisas e aprendizado contínuo.

Agradecemos também aos colegas pois a partilha de conhecimento tem contribuído

significativamente na aquisição de conhecimentos.
E a todos que direita e/ou indiretamente participaram para a realização deste trabalho.

iii
Dedicatória
Dedicamos este trabalho ao nosso prezado professor pela oportunidade que por ele nos
foi concedida para realizar o mesmo.

Aos nossos colegas pelo apoio e partilha de conhecimento no percurso de pesquisa para
realização do mesmo.

E a todos que futuramente possam vir a fazer deste trabalho uma fonte de pesquisa para
novos trabalhos.

iv
Sumário
Agradecimentos...........................................................................................................iii
Dedicatória...................................................................................................................iv
Introdução.....................................................................................................................6
Conceito Direito e Deveres..........................................................................................7
Direitos do trabalhador...............................................................................................8
Deveres do Trabalhador..............................................................................................9
Conclusão....................................................................................................................10
Referências..................................................................................................................11

v
Introdução
O presente trabalho tem como objetivo apresentar os resultados obtidos da
pesquisa feita acerca do tema em causa, conhecimento do direito do trabalho constitui,
hoje, uma necessidade premente, quer para os trabalhadores, quer para os empre
gadores. Cada vez mais os trabalhadores querem estar informados dos seus direitos para
que os possam exercer eficazmente e, por outro lado, os empregadores necessitam de
um apoio constante no âmbito do direito do trabalho.

6
 Conceito Direito e Deveres

O termo direito provém da palavra latina directum, que significa reto, no sentido
retidão, o certo, o correto, o mais adequado. A definição nominal etimológica de Direito
é “qualidade daquilo que é regra”. Da antiguidade chega a famosa e sintética definição
de Celso: “Direito é a arte do bom e do eqüitativo”.

Na Idade Média se tem a definição concebida por Dante Alighieri: “Direito é a

proporção real e pessoal de homem para homem que, conservada, conserva a sociedade
e que, destruída, a destrói”. Numa perspectiva de Kant: ”Direito é o conjunto de
condições, segundo as quais, o arbítrio de cada um pode coexistir com o arbítrio dos
outros de acordo com uma lei geral de liberdade”.

Nessa linha de compreensão, o direito seria conceitualmente o que é mais

adequado para o indivíduo tendo presente que, vivendo em sociedade, tal direito deve
compreender fundamentalmente o interesse da coletividade. Daí surge a grande
discussão que se trava ao longo dos tempos, o que obriga que os conceitos do certo ou
errado, do direito e do não direito se adaptem às novas realidades geográficas,
religiosas, humanísticas e históricas, para descrever apenas algumas questões que
interferem na evolução e adequação do direito a ser aplicado.

Na verdade, o direito, na sua essência é um conceito em constante mutação, até

porque enraizado e conseqüente da própria condição humana, que necessita de ajuste e
adequação diuturnamente, seja com relação a seu habitat, aos critérios e normas de
convivência, bem como às novas realidades construídas pelos grupamentos humanos e a
própria evolução do conhecimento cientifico e tecnológico.

Direito é tudo o que você pode fazer. Já dever são as obrigações ligadas a isso.
Por exemplo, você tem o direito de levar seu cachorro para passear, mas tem o dever de
limpar a sujeira que ele faz.

A palavra dever se refere a tudo que é considerado uma obrigação e que muitas vezes
deixa de ser o desejo adequado ou apropriado de uma pessoa. O termo está relacionado
com a ética e a moral, pois se refere a ações ou formas de comportamento que têm sido
socialmente estabelecidos e conceituados como apropriados ou corretos para
determinadas situações; estas ações não teriam sentido na sociedade se não tivessem
ordem ou harmonia.

Neste sentido, o dever é algo que corresponde por ser feito, mas que uma pessoa pode
deixar de fazer caso não tenha preocupação com a ética e a moral. A obrigação, em
alguns casos, denota uma situação forçosa quando uma pessoa não pode escolher por
mais que esteja de acordo ou não com ela, por exemplo, quando falamos de escravidão.

Cumprir com o dever estabelece sempre algum tipo de benefício social ou individual
que pode ser mais ou menos visível. Sem dúvida alguma, muitas das ações que são
consideradas um dever não seriam escolhidas conscientemente pelas pessoas porque
muitas vezes estabelecem esforços, por exemplo, o dever de ir todos os dias ao trabalho.
Para controlar e medir o desejo ou o impulso das pessoas que existe justamente o dever.

7
 Direitos do trabalhador

Além dos direitos fundamentais previsto no artigo 6º e outros estabelecidos

nesta lei (Lei geral do trabalho), nas convenções colectivas de trabalho enocontrato
individual de trabalho, ao trabalhador são assegurados os seguintes direitos:

Ser tratado com consideração e com respeito pela sua integridade e dignidade.

Ter ocupação efectiva e condições para o aumento da produtividade do

trabalho.

Ser-lhe garantida estabilidade do emprego e do trabalho e a exercer funções

adequadas às suas aptidões e preparação profissional dentro do género do trabalho para
que foi contratado.

Gozar efectivamente os descansos diários ,semanais e anuais garantidos por lei

e não prestar trabalhado extraordinário fora das condições em que a lei torne legítima a
exigência da sua prestação.

Receber um salário justo e adequado ao seu trabalho, a ser pago com

regularidade e pontualidade, não podendo ser reduzido ,salvo nos casos excepcionais
previsto por lei.

Ser abrangido na execução dos planos de formação profissional, para melhoria

do desempenho e acesso à promoção e para evolução na carreira profissional.

Ter boas condições de higiene e segurança no trabalho, a integridade física e a

ser protegido no caso de acidente de trabalho e doenças profissionais.

Não realizar, durante o período normal de trabalho, reuniões de índole

partidária no centro de trabalho.

Exercer individualmente o direito de reclamação e recurso no que respeita às

condições detrabalho e à violação dos seus direitos.

Ser abrangido a adquirir bens ou utilizar serviços fornecidos pelo empregador ou

por pessoa por este indicado

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 Deveres do Trabalhador

São deveres dotrabalhador:

Prestar o trabalho com diligência e zelo na forma, tempo e local estabelecido,

aproveitando plenamente o tempo de trabalho e capacidade produtiva e contribuindo
para a melhoria da produtividade.

Cumprir e executar as ordens e instruções dos responsáveis, relativas à

execução, disciplina e segurança no trabalho, salvo se contrário aos seus direitos
garantidos por lei.
Comparecer ao trabalho com assiduidade e pontualidade e avisar o empregador
em caso de impossibilidadede comparência, justificando os motivos da ausência, sempre
que solicitado.

Respeitar e tratar com respeito e lealdade o empregador ,os responsáveis os

companheiros do trabalho e as pessoas que estejam ou entrem em contacto com a
empresa e prestar auxílio em caso de acidente ou perigo no local de trabalho.

Utilizar de forma adequada os instrumentos e materiais fornecidos pelo

empregador para a realização do trabalho, incluindo os equipamentos de protecção
individual e colectiva e proteger osbens da empresa e os resultados da produção contra
danos, destruição, perdas e desvios
.
Cumprir rigorosamente as regras e instruções de segurança e higieneno trabalho
e de prevenção de incêndios e contribuir para evitar riscos que possam pôr em perigo a
sua segurança, dos companheiros, deterceiros e do empregador, as instalações e
materiais da empresa.

Guardar sigilo profissional, não divulgando informações sobre a organização,

métodos e técnicas de produção, negócios do empregador , guardar lealdade, não
negociando ou trabalhando por conta própria ou por conta alheia em concorrência com
a empresa.

Cumprir as demais obrigações impostas por lei ou convenção colectiva de

trabalho, ou estabelecidas pelo empregador dentro dos seus poderes de direcção e
organização

9
Conclusão
Com a execução desta pesquisa foi possível chegarmos à conclusão que as
regras direitos e deveres – são fundamentais para qualquer coisa que fazemos na vida. É
desse princípio básico que surgem as leis. As leis são regras, isto é: um conjunto de
direitos e deveres que cada pessoa tem que seguir.

10
Referências
https://pt.wikipedia.org/wiki/direitoedeveres /, aos 05 de dezembro de 2021

Lei gral do Trabalho (LGT)

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