Índice

1.0 Introdução ................................................................................................................................. 2

1.1 Contextualização ................................................................................................................... 2

1.2 Objectivos.............................................................................................................................. 2

1.2.1 Objectivo Geral .................................................................................................................. 2

1.2.2 Objectivos Específicos ....................................................................................................... 3

1.3 Justificação da importância do tema ..................................................................................... 3

2 Revisão bibliográfica ................................................................................................................... 3

2.1 Os direitos de um profissional no exercício das suas funções .............................................. 3

2.2 Deveres de um profissional no exercício das suas funções ................................................... 4

3 Metodologia ................................................................................................................................. 5

4 Discussão dos resultados.............................................................................................................. 5

5 Conclusão..................................................................................................................................... 5

6 Bibliografia .................................................................................................................................. 6
1.0. Introdução
O Presente estudo busca enfatizar sobre os direitos e deveres de um profissional no exercício das
suas funções. Para o alcance dos objectivos utilizou-se a pesquisa bibliográfica. É pela profissão
que o indivíduo se destaca e se realiza plenamente, provando sua capacidade, habilidade,
sabedoria e inteligência, comprovando sua personalidade para vencer obstáculos. Através do
exercício profissional, consegue o homem elevar seu nível moral. É na profissão que o homem
pode ser útil a sua comunidade.

Um bom profissional é aquele que, conhece, executa, defende e denuncia. Assim, o profissional
está cumprindo sua função na sociedade, e, se tiver conhecimento de seus direitos e deveres e
executar seu trabalho de acordo com esses conhecimentos, defendendo e valorizando sua
profissão, não praticando nem deixando que pratiquem irregularidades no seu exercício
profissional, tornando-se “fiscais” de sua profissão. O Sucesso de um profissional depende,
primordialmente, da imagem positiva que ele mantém junto a sociedade, trabalhando de acordo
com os princípios éticos, de forma virtuosa, honesta e íntegra.

1.1 Contextualização
A literatura mostra-nos que o termo, direitos e deveres são modos de regulação dos
comportamentos mais operativo nas sociedades democráticas, pois impõe obrigações e
estabelece mecanismos procedimentos para garantir a sua aplicação. Através das leis, garante-se
a organização e o funcionamento da sociedade e estabelecem-se relações claras de autoridade e
de poder. Uma vez que as regras são estabelecidas pelo Estado, estamos perante uma forma de
hétero -regulação.

O objectivo da regulação dos comportamentos pelo direito é favorecer a coexistência entre os

indivíduos, protegendo minimamente os direitos de cada um, procurando evitar e gerir conflitos
e sancionar os indivíduos que violem a lei.

1.2. Objectivos

1.2.1. Objectivo Geral

Estudar os direitos e deveres de um profissional no exercício das suas funções.

Página 2
1.2.2. Objectivos Específicos
➢ Estudar os direitos de um profissional no exercício das suas funções
➢ Estudar os deveres de um profissional no exercício das suas funções

1.2 Justificação da importância do tema

Os direitos e deveres de um profissional são usados hoje, tanto no sector privado como no sector
público, constituindo uma ferramenta de grande importância. Cada vez mais estes dois elementos
estão ligados a um bom desempenho dentro dos diversos sectores do serviço público e torna-se
num factor indispensável para todos os sectores da Administração Pública.

As necessidades produzem direitos e deveres que impelem o indivíduo à acção. Embora alguns
sejam inatos e outros adquiridos, a maneira pela qual se responde a todos eles é modificada pela
aprendizagem e influenciada pela cultura na qual se vive.

2. Revisão bibliográfica

2.1. Os direitos de um profissional no exercício das suas funções

Segundo Carapeto 2012, Direitos - são modos de regulação dos comportamentos mais operativo
nas sociedades democráticas, pois impõe obrigações e estabelece mecanismos procedimentais
para garantir a sua aplicação.

A Lei do Trabalho fala das fontes, ou seja, actos susceptíveis de dar origem ao direito de
trabalho. Assim, são fontes do direito do trabalho a Constituição da República, as leis aprovadas
pela Assembleia da República e do Governo, os tratados e convenções internacionais, e os
instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho.

Segundo a lei de trabalho n° 23/ 2007 artigo 57 o trabalhador é assegurado a igualdade de

direitos no trabalho, independentemente da sua origem étnica, língua, raça, sexo, estado civil,
idade, nos limites fixados por lei, condição social, ideias religiosas ou políticas e filiação ou não
num sindicato.

Página 3
Ao trabalhador é, nomeadamente, reconhecido o direito a:

➢ Ter assegurado um posto de trabalho em função das suas capacidades, preparação técnico
profissional, necessidades do local de trabalho e possibilidades de desenvolvimento
económico nacional;
➢ Ter assegurada a estabilidade do posto de trabalho desempenhando as suas funções, nos
termos do contrato de trabalho, do instrumento de regulamentação colectiva de trabalho e
da legislação em vigor;
➢ Ser tratado com correcção e respeito, sendo punidos por lei os actos que atentem contra a
sua honra, bom nome, imagem pública, vida privada e dignidade;
➢ Ser remunerado em função da quantidade e qualidade do trabalho que presta;
➢ Poder concorrer para o acesso a categorias superiores, em função da sua qualificação,
experiência, resultados obtidos no trabalho, avaliações e necessidades do local de
trabalho;

2.2. Deveres de um profissional no exercício das suas funções

No que se refere aos deveres profissionais, regem o artigo n° 58 do boletim da república. Lei de
trabalho n ° 23/2007 que estabelece os deveres dos trabalhadores:
➢ Comparecer ao serviço com pontualidade e assiduidade;
➢ Prestar o trabalho com zelo e diligência;
➢ Respeitar e tratar com correcção e lealdade o empregador, os superiores hierárquicos, os
colegas de trabalho e demais pessoas que estejam ou entrem em contacto com a empresa;
➢ Obedecer a ordens legais, a instruções do empregador, dos seus representantes ou dos
superiores hierárquicos do trabalhador e cumprir as demais obrigações decorrentes do
contrato de trabalho, excepto as ilegais ou as que sejam contrárias aos seus direitos e
garantias;
➢ Utilizar correctamente e conservar em boas condições os bens e equipamentos de
trabalho que lhe forem confiados pelo empregador;
➢ Guardar sigilo profissional, não divulgando, em caso algum, informações referentes à sua
organização, métodos de produção ou negócios da empresa ou estabelecimento;

Página 4
 ➢ Não utilizar para fins pessoais ou alheios ao serviço, sem a devida autorização do
empregador ou seu representante, os locais, equipamentos, bens, serviços e meios de
trabalho da empresa;
➢ Ser leal ao empregador, designadamente não negociando por conta própria ou alheia, em
concorrência com ele, bem como colaborando para a melhoria do sistema de segurança,
higiene e saúde no trabalho;
➢ Proteger os bens do local de trabalho e os resultantes da produção contra qualquer
danificação, destruição ou perda.

3. Metodologia
Para realização do presente trabalho, foi feita uma revisão bibliográfica em torno do tema e
consulta de livros e artigos científicos.

4. Discussão dos resultados

Percebeu-se, através das pesquisas empíricas feitas que de entre os factores que mais influenciam
na motivação e o desempenho dos funcionários públicos, são guiadas pelas leis nacionais do
trabalho que foram simplificadas como parte de uma iniciativa para imponderar e fortalecer os
sindicatos em Moçambique. Esta simplificação das leis nacionais do trabalho é uma componente
de um projecto trienal, implementado pela Federação Internacional dos Trabalhadores em
Transportes (ITF), com o apoio do SASK (Centro de Solidariedade Sindical da Finlândia).

5. Conclusão
O trabalho desenvolvido tinha como objectivo, estudar os direitos e deveres de um profissional
no exercício das suas funções. Numa primeira instância compreende que os trabalhadores devem
obter conhecimentos sobres os seus direitos e deveres para melhor saberem: ser, estar num
ambiente profissional.

Tendo em vista a importância do papel que desempenha, o um profissional ele tem o dever ético
de conhecer os aspectos técnicos, a legislação, as normas, as regras e as prerrogativas da
profissão, além de se manter em actualizado, preservando sua imagem por meio da actuação
embasada nos valores e princípios éticos.

Página 5
6. Bibliografia

Boletim, R. (1 de Agosto de 2007). PUBLICAÇÃO OFICIAL DA REPÚBLICA DE

MOÇAMBIQUE. p. 474.

Carapeto, C., & Fonseca, F. (Novembro de 2012). ÉTICA E DEONTOLOGIA. Etica-

deotologia manual de formacao , p. 28.

SOFALA, A. C. (2015). LEI DO TRABALHO. sofala: www.acisofala.com.

Página 6