Aprendizagem requer contrato escrito, termo de compromisso é usado em estágio. Estágio tem duração máxima de 2 anos exceto para deficientes, enquanto aprendizagem permite até 2 anos. Leis diferentes regem cada um.
Aprendizagem requer contrato escrito, termo de compromisso é usado em estágio. Estágio tem duração máxima de 2 anos exceto para deficientes, enquanto aprendizagem permite até 2 anos. Leis diferentes regem cada um.
Aprendizagem requer contrato escrito, termo de compromisso é usado em estágio. Estágio tem duração máxima de 2 anos exceto para deficientes, enquanto aprendizagem permite até 2 anos. Leis diferentes regem cada um.
Diferença entre estágio e contrato de aprendizagem
Relação Aprendizagem Estágio
Partes envolvidas Aprendiz, empregador e Estagiário, instituição de entidade profissionais ensino e concedente do estágio Contratação Contrato escrito de trabalho Termo de compromisso (contrato especial) CTPS Sim Não Prazo Não superior a 2 anos, exceto Não superior a 2 anos, exceto deficiente deficiente Legislação CLT e Decreto 9579/18 art. Lei 11788/08 428
Policial Militar
SÚMULA 386 DO TST
POLICIAL MILITAR. RECONHECIMENTO DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO COM EMPRESA PRIVADA. Preenchidos os requisitos do art. 3º da CLT, é legítimo o reconhecimento de relação de emprego entre policial militar e empresa privada, independentemente do eventual cabimento de penalidade disciplinar prevista no Estatuto do Policial Militar.
O que não é considerado requisito da relação de emprego?