AULA

03
Técnicas de
Recrutamento
e Seleção
Prof. Lindemberg Silva
Técnico em Administração
 Situação-Problema

O Supermercado Rodrigues é uma empresa

de grande porte na área de varejista, bem
visto no mercado pelos clientes,
colaboradores e gestores. Sua imagem é de
uma empresa muito confiável, eficiente,
sustentável e solidária, que valoriza os seus
funcionários e atende os clientes com
excelência.
 Situação-Problema

Será realizado um processo seletivo para

contratação de funcionários devido à
inauguração de uma nova filial na cidade
de Coari e o Departamento de Gestão de
Pessoas precisará desenvolver todo o
processo seletivo e contratará a Turma de
Técnicos em Administração para atuar no
processo.
 Cargos a serem contratados
A Gerente F Operador de Caixa
B Segurança G Repositor de Mercadorias
C Açougueiro H Repositor de FLV
D Padeiro I Aux. administrativo
E Atendente de J Conferente de
padaria/confeitaria Mercadorias
 Sugestões de etapas
A Preenchimento do formulário de requisição
de pessoal;

B Levantamento do perfil da vaga;

C Produção de editais e anúncios;

Planejamento e operacionalização do
D processo seletivo (como se dará o processo: triagem de
currículos, entrevistas, provas, dinâmicas etc.);

E Divulgação do resultado do processo seletivo.

 Sugestões de pesquisas

A Código Brasileiro de Ocupações - CBO;

Legislação trabalhista – CLT/CF;

B
Modelos de formulários de requisição de
C pessoal e levantamento de perfil;