Direito Previdenciário

Nome do professor: Rafael Alves Nunes

APOSENTADORIA POR IDADE/TEMPO DE
CONTRIBUIÇÃO
 Para os benefícios de aposentadoria por
idade/tempo de contribuição:

MULHERES – idade mínima de 62 anos,

tendo contribuído por pelo menos 15 anos
para o INSS.
APOSENTADORIA POR IDADE/TEMPO DE
CONTRIBUIÇÃO
 Para os benefícios de aposentadoria por
idade/tempo de contribuição:
Com os dois requisitos completos, contribuição e
idade mínima, as mulheres passam a ter direito a
receber 60% do valor do benefício.
A cada ano registrado na ativa além do mínimo
necessário, são acrescentados mais 2% ao
benefício. Isso significa que uma mulher receberá
100% do benefício se tiver contribuído ao INSS por
35 anos.
APOSENTADORIA POR IDADE/TEMPO DE
CONTRIBUIÇÃO
 Para os benefícios de aposentadoria por
idade/tempo de contribuição:

Esta idade mínima não vale de imediato,

para não prejudicar quem já estava muito
próximo de se aposentar. Ela começa em 56
anos e tem acréscimo de seis meses por ano
até atingir os 62 anos em 2031.
APOSENTADORIA POR IDADE/TEMPO DE
CONTRIBUIÇÃO
 Para os benefícios de aposentadoria por
idade/tempo de contribuição:

HOMENS – idade mínima de 65 anos, tendo

contribuído por pelo menos 20 anos para o
INSS.
Para quem já está no mercado de trabalho
e contribui para a Previdência Social, a idade
mínima é de 15 anos!
APOSENTADORIA POR IDADE/TEMPO DE
CONTRIBUIÇÃO
 Para os benefícios de aposentadoria por
idade/tempo de contribuição:
Com os dois requisitos completos, contribuição e
idade mínima, os homens passam a ter direito a
receber 60% do valor do benefício.
A cada ano registrado na ativa além do mínimo
necessário, são acrescentados mais 2% ao
benefício. Isso significa que um homem receberá
100% do benefício se tiver contribuído ao INSS por
40 anos.
APOSENTADORIA POR IDADE/TEMPO DE
CONTRIBUIÇÃO
 Para os benefícios de aposentadoria por
idade/tempo de contribuição:

Esta idade mínima não vale de imediato,

para não prejudicar quem já estava muito
próximo de se aposentar. Ela começa em 61
anos e tem acréscimo de seis meses por ano
até atingir os 65 anos em 2027.
 APOSENTADORIA POR IDADE

A data na qual a aposentadoria por

idade passa a ser devida varia de acordo
com o tipo de segurado.
 APOSENTADORIA POR IDADE

 Para o segurado empregado, inclusive o

doméstico:
 o benefício inicia-se a partir da data do
desligamento do emprego, quando requerida
até essa data ou até 90 (noventa) dias depois
dela;
 ou a partir da data do requerimento, quando
não houver desligamento do emprego ou
quando for requerida após esse prazo.
 APOSENTADORIA POR IDADE

 Para os demais segurados:

 a aposentadoria por idade terá como

data de início a data da entrada do
requerimento (DER).
 APOSENTADORIA POR IDADE RURAL

O artigo 202, I da Constituição Federal

previu em sua redação a possibilidade de
redução referente à idade do segurado
trabalhador rural.
 APOSENTADORIA POR IDADE RURAL

Com a Reforma da Previdência nada

mudou, pois as mudanças sugeridas pelo
governo foram excluídas da tramitação.
 APOSENTADORIA POR IDADE RURAL

Para fazer jus ao benefício da

aposentadoria por idade o trabalhador
rural deverá completar, se homem, 60
(sessenta) anos de idade e, se mulher, 55
(cinquenta e cinco) anos.
 APOSENTADORIA POR IDADE RURAL

Possuem direito a essa aposentadoria os

trabalhadores rurais que sejam
empregados, trabalhadores eventuais,
trabalhadores avulso e segurados
especiais;
 APOSENTADORIA POR IDADE RURAL

Outro requisito para a concessão dessa

aposentadoria é que o trabalhador
comprove o efetivo exercício da atividade
rural mediante apresentação dos
documentos descritos no artigo 106 da Lei
11.718/2008.
 APOSENTADORIA POR IDADE RURAL

No caso dos segurados especiais que

trabalham em regime de economia familiar,
estes podem comprovar o trabalho com
documentos seus e de seus familiares que os
qualifiquem como trabalhadores rurais, dentro
do período de carência, ou seja, um início de
prova material, que será corroborado por
prova testemunhal.
 APOSENTADORIA POR IDADE RURAL

 Trabalhadores rurais que trabalham por dia

(boias-frias) - em regra, teriam que contribuir
como contribuintes individuais, via carnê.

 Porém, tendo em vista a evidente

precariedade e dificuldade desses
trabalhadores, a jurisprudência tem entendido
pela concessão da aposentadoria quando
houver um início de prova material e prova
testemunhal idônea.
 APOSENTADORIA POR IDADE RURAL

A Súmula n. 149 do Superior Tribunal de

Justiça (STJ) dispõe:

“A prova exclusivamente testemunhal não
basta a comprovação da atividade
rurícola, para efeito da obtenção de
benefício previdenciário.”
 APOSENTADORIA POR IDADE RURAL

Por esse motivo, a Lei n. 8.213/91 exige a

apresentação de um início de prova
material, isto é, documentos que, no
contexto, demonstrem a qualidade de
rurícola do segurado, que serão
analisadas em conjunto com a prova
testemunhal.
 APOSENTADORIA POR IDADE RURAL

O art. 62 do Decreto n. 3.048/99 traz

alguns exemplos de documentos que
podem ser considerados início de prova
material – revogado pela Lei 10.410/2020
 APOSENTADORIA POR IDADE HÍBRIDA

 Previsão: Lei n. 11.718/2008, que incluiu o §

3º, no artigo 48, da Lei n. 8.213/91.

 Nessa modalidade de aposentadoria, o

segurado pode ter trabalhado, dentro do
período de carência, tanto em meio urbano
quanto rural, desde que comprove o
preenchimento do mínimo de 180 meses
exigido.
 APOSENTADORIA POR IDADE HÍBRIDA

Essa alteração legislativa visa a

contemplar os segurados especiais que
migraram para a cidade, pois muitas
vezes, em situações parecidas, os
segurados não conseguiam se aposentar
justamente por não preencherem a
carência nem para a aposentadoria
urbana e nem para a rural.
 APOSENTADORIA DO PROFESSOR

Para o professor que comprove,

exclusivamente, tempo de efetivo exercício
em função de magistério na educação
infantil, no ensino fundamental ou no ensino
médio, a regra da aposentadoria por
tempo de contribuição é diferenciada.
 APOSENTADORIA DO PROFESSOR

 Tempo de contribuição do professor – 30

anos

 Tempo de contribuição da professora –

25 anos.
 APOSENTADORIA DO PROFESSOR

 A fórmula 95/85 para a aposentadoria por tempo de

contribuição do professor:

 Será aplicado tempo mínimo de contribuição do

professor e da professora que comprovarem,
exclusivamente, tempo de efetivo exercício de
magistério na educação infantil e no ensino
fundamental e médio será de, respectivamente, trinta
e vinte e cinco anos;
 E serão acrescidos cinco pontos à soma da idade com
o tempo de contribuição.
 APOSENTADORIA ESPECIAL

A aposentadoria especial é uma espécie de

aposentadoria por tempo de contribuição;

Com redução do tempo necessário à inativação;

É concedida em razão do exercício de atividades

consideradas prejudiciais à saúde ou à integridade
física.
 APOSENTADORIA ESPECIAL

A aposentadoria especial é concedida a

trabalhadores que estão expostos a algum
risco durante seu trabalho, como médicos,
enfermeiros, vigilantes e mineradores.
 APOSENTADORIA ESPECIAL

É um benefício de natureza
previdenciária que se presta a reparar
financeiramente o trabalhador sujeito a
condições de trabalho inadequadas.
 APOSENTADORIA ESPECIAL

“Espécie de serviço devida a segurados que, durante

15, 20 ou 25 anos de serviços consecutivos ou não, em
uma ou mais empresas, em caráter habitual e
permanente expuseram-se a agentes nocivos físicos,
químicos e biológicos, em níveis além da tolerância legal,
sem utilização eficaz de EPI ou em face de EPC
insuficiente, fatos exaustivamente comprovados mediante
laudos técnicos periciais, emitidos por profissional
formalmente habilitado, ou perfil profissiográfico , em
consonância com dados cadastrais fornecidos pelo
empregador(DSS8030 e CTPS) ou outra pessoa autorizada
para isso”. (MARTINEZ, 2006, p.21)
 APOSENTADORIA ESPECIAL

Para que o segurado perceba o

benefício de aposentadoria especial, é
necessário o trabalho habitual/constante
em circunstâncias especiais.
 APOSENTADORIA ESPECIAL

O segurado que trabalha casualmente

ou de forma inconstante em condições
prejudiciais à saúde, não tem direito à
aposentadoria especial.
 APOSENTADORIA ESPECIAL

Quando editada a Lei 8.213/91, o antigo

artigo 57 dispunha sobre duas formas de
enquadramento da atividade em especial:

 ou pela categoria profissional;

 ou pelo enquadramento do agente nocivo.
 APOSENTADORIA ESPECIAL

A orientação foi alterada pela Lei

9.032/95, que passou a adotar como
critério para a concessão dessa
aposentadoria a efetiva e comprovada
exposição do segurado à agentes
agressivos de forma habitual e permanente.
 APOSENTADORIA ESPECIAL

Importante notar que é pacífico na TNU

que antes da edição da Lei 9.032/95, ou
seja, antes de 29.04.1995 o reconhecimento
da atividade especial não precisa ter
ocorrido de forma permanente (Súmula 49).
 APOSENTADORIA ESPECIAL

 Previsão legal: artigos 57 e 58 da Lei n.

8.213/91, e tem os seguintes requisitos:
180 meses de carência e exercício de
atividades especiais durante 15, 20 ou 25
anos, dependendo da gravidade das
condições as quais o segurado esteve
exposto.
 APOSENTADORIA ESPECIAL

O rol de agentes agressivos está exposto no

Anexo IV do Decreto nº 3.048/99.

Os agentes que possuem alto potencial

lesivo à sua integridade física, seja em função
de sua natureza, concentração, quantidade,
exposição ou intensidade, são eles os: agentes
físicos, químicos e biológicos.
 APOSENTADORIA ESPECIAL

A comprovação do exercício de
atividade especial deve ser feita pelo
segurado, sendo possível a constatação
através de documentos que demonstrem
as condições do meio ambiente de
trabalho a que estava exposto.
 APOSENTADORIA ESPECIAL

 Entre esses documentos estão:

 PPRA (Programa de Prevenção de Riscos
ambientais);
 PPP (Perfil Profissográfico Previdenciário);
 LTCAT (Laudo Técnico de Condições
Ambientais do Trabalho).
 APOSENTADORIA ESPECIAL

O segurado aposentado por essa espécie

de aposentadoria que continuar no
exercício de atividade ou operação que o
sujeite aos agentes nocivos terá sua
aposentadoria cancelada.
 APOSENTADORIA ESPECIAL

Com a Reforma da Previdência, a

aposentadoria especial deixou de ser
integral, ou seja, não paga mais 100% da
média salarial, e considera todas as
contribuições ao INSS feitas pelo
trabalhador desde 1994, sem descartar as
20% menores contribuições.
 APOSENTADORIA ESPECIAL

Pelo cálculo da nova regra

previdenciária o homem que se aposentar
com tempo de contribuição entre 15 e 20
anos terá 60% da média salarial. Cada ano
extra vai acrescentar 2% por ano de
trabalho especial ao benefício.
 APOSENTADORIA ESPECIAL

Para mineiros de subsolo e mulheres o

benefício aumentará a partir do 16º ano.

Para ter renda integral na aposentadoria

especial, as mulheres precisarão recolher por
35 anos, e os homens, por 40 anos.
 APOSENTADORIA ESPECIAL

Para segurados que não atuaram em locais insalubres

por período suficiente para ter acesso à aposentadoria
especial, era permitida a conversão do tempo especial
em comum.
Contudo, a Reforma da Previdência acabou com essa
conversão, retirando do trabalhador em atividade
prejudicial à saúde a possibilidade de antecipar sua
aposentadoria.
No entanto, o segurado pode converter o período
trabalhado com agentes nocivos à saúde até o dia 12 de
novembro de 2019.
 APOSENTADORIA AOS SEGURADOS
COM DEFICIÊNCIA

Assegurada pela Lei Complementar nº

142/2013, a aposentadoria por tempo de
contribuição para a pessoa com
deficiência.
 APOSENTADORIA AOS SEGURADOS
COM DEFICIÊNCIA
Estatuto da Pessoa com deficiência:

Aquelas que têm impedimentos de longo

prazo de natureza física, mental, intelectual ou
sensorial, os quais, em interação com diversas
barreiras, podem obstruir sua participação
plena e efetiva na sociedade em igualdade
de condições com as demais pessoas.
 APOSENTADORIA AOS SEGURADOS
COM DEFICIÊNCIA

A lei passou a estipular critérios para a

concessão desse novo benefício de
acordo com o grau da deficiência
apresentado pelo segurado, que será
constatado através de perícia no próprio
INSS.
 APOSENTADORIA AOS SEGURADOS
COM DEFICIÊNCIA
 deficiência seja grave, o segurado será
aposentado aos 25 (vinte e cinco) anos de
tempo de contribuição, se homem, e 20 (vinte)
anos, se mulher.
 deficiência moderada a regra é os 29 (vinte e
nove) anos de tempo de contribuição, se
homem, e 24 (vinte e quatro) anos.
 deficiência leve aos 33 (trinta e três) anos de
tempo de contribuição, se homem, e 28 (vinte
e oito) anos, se mulher.
 APOSENTADORIA AOS SEGURADOS
COM DEFICIÊNCIA

Nesses casos, a renda mensal inicial do

benefício será de 100% do salário de
benefício.
 APOSENTADORIA AOS SEGURADOS
COM DEFICIÊNCIA
Além dessas possibilidades, o segurado com deficiência
poderá optar por se aposentar, independente do grau:
 aos 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55
(cinquenta e cinco) anos de idade, se mulher;
 desde que cumprido tempo mínimo de contribuição
de 15 (quinze) anos e comprovada a existência de
deficiência durante igual período.
Já nessa hipótese, o valor da renda mensal inicial será
de 70% do salário de benefício, sendo acrescentado 1% a
cada grupo de 12 contribuições mensais até o limite de
100%.
 REGRAS DE TRANSIÇÃO

No INSS, existem quatro opções de transição

para quem tinha perspectiva de se aposentar por
tempo de contribuição.
 REGRAS DE TRANSIÇÃO

Quem está a dois anos da aposentadoria ainda

poderá se aposentar pelas regras de tempo de
contribuição anteriores à reforma, cumprindo apenas
um pedágio de 50% sobre o tempo que falta hoje
para a aposentadoria (ou seja, no máximo um ano a
mais de trabalho).

No entanto, ficará sujeito ao fator previdenciário,

regra que na prática reduz o valor do benefício.
 REGRAS DE TRANSIÇÃO

Já os trabalhadores que não quiserem um valor tão baixo

precisarão optar uma entre as demais regras.
Na transição por pontos, a ideia é aproveitar a regra “86/96”,
já em vigor, que passaria a operar como exigência de acesso.
Hoje essa fórmula (que considera soma da idade com o
tempo de contribuição) é usada para saber se o segurado terá
benefício integral.
A pontuação desta transição, que passa a ser exigência para
acessar o benefício, começa em 86/96 e sobe um ponto por
ano, até chegar a 100 pontos no caso das mulheres e 105
pontos no caso dos homens.
 REGRAS DE TRANSIÇÃO

Uma terceira regra de transição exige,

além do tempo de contribuição de 30 ou
35 anos, o cumprimento de idades mínimas,
que começam em 56 anos para mulheres e
61 anos para homens.
 REGRAS DE TRANSIÇÃO

Há ainda a possibilidade de escolher a

transição com pedágio maior, de 100%
sobre o tempo restante de contribuição,
mas aceita idade mínima menor, de 57
para mulheres e 60 para homens – sem
subir ao longo do tempo como nas demais
regras.
Referências

1. Vianna, João Ernesto A. Direito Previdenciário. Disponível em: Minha Biblioteca,

(8th edição). Grupo GEN, 2022;
2. Castro, Carlos Alberto Pereira, D. e João Batista Lazzari. Direito Previdenciário.
Disponível em: Minha Biblioteca, (3rd edição). Grupo GEN, 2023;
3. Goes, Hugo. Manual de Direito Previdenciário. Disponível em: Minha Biblioteca,
(17th edição). Grupo GEN, 2022;
4. Leite, Anna L. B., A. et al. Direito previdenciário. Disponível em: Minha Biblioteca,
Grupo A, 2022;
5. Castro, Carlos Alberto Pereira, D. e João Batista Lazzari. Manual de Direito
Previdenciário. Disponível em: Minha Biblioteca, (26th edição). Grupo GEN, 2023;
6. Martins, Sergio P. Direito da seguridade social: direito previdenciário. Disponível
em: Minha Biblioteca, (41st edição). Editora Saraiva, 2023;
7. Bocayuva, Marcela C. Direito Previdenciário. (Coleção Método Essencial).
Disponível em: Minha Biblioteca, Grupo GEN, 2022;
8. Garcia, Gustavo Filipe B. Curso de direito previdenciário: seguridade social.
Disponível em: Minha Biblioteca, (7th edição). Editora Saraiva, 2023.
 Contato do professor:
 Acesse SEMPRE o AVA e tenha acesso ao conteúdo da disciplina
para cada aula, faça as atividades pré-aula e pós-aula, pois é de
grande importância para o aprendizado;
 Para o envio de trabalhos, o endereço eletrônico é
rafael.a.nunes@cogna.com.br (trabalhos enviados para outro
endereço serão desconsiderados);
 Todas as mensagens enviadas ao professor DEVERÃO conter os
seguintes dados: nome completo, turma, turno, disciplina. (e-mails
enviados sem o preenchimento destes dados serão
desconsiderados);
Obrigado e bons estudos!
 Aplicativo de Comunicados

👨🏻💻Prezado Aluno da Faculdade Anhanguera Betim

👨🏿⚖️ 💡Vocês pediram e a CPA atendeu, agora temos NOSSO
APLICATIVO, que reúne todas as informações sobre a faculdade.
📌 Acesse pelo QR code (que também foi colocado nas salas) ou
pelo link: https://anhanguerabetim.glide.page
📢 Os usuários de Android podem baixar o aplicativo ANHANGUERA
BETIM.
Esperamos que gostem!
Cordialmente,
Comissão Própria de Avaliação (CPA)