Temas para

redação

CONCURSO NACIONAL
UNIFICADO
 AMO S T R A
G R Á T I S
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GESTÃO GOVERNAMENTAL
E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
BLOCO 7
NOTAS IMPORTANTES Nº1:

• ESTE EBOOK OFERECE PROPOSTAS DE TEMAS

PARA PRÁTICA, TODOS BASEADOS NO CONTEÚDO
DO EDITAL.

• OS TEMAS PROPOSTOS VISAM AUXILIAR NA

PREPARAÇÃO E NO APRIMORAMENTO DAS
HABILIDADES DE ESCRITA EXIGIDAS NOS
CONCURSOS.

• AS PROPOSTAS SÃO FORMULADAS PARA

AJUDAR OS LEITORES A COMPREENDER E A SE
FAMILIARIZAR COM OS TIPOS DE TEMAS
ABORDADOS NOS CONCURSOS.

• O MATERIAL FORNECE SUGESTÕES E INSIGHTS

PARA ESTIMULAR A REFLEXÃO E A CRIATIVIDADE
NA ABORDAGEM DOS TEMAS PROPOSTOS.

• NÃO SUBSTITUI O ESTUDO APROFUNDADO DO

DOS CONTEÚDOS EXIGIDOS PARA O CONCURSO.

• O OBJETIVO PRINCIPAL É OFERECER UM

RECURSO VALIOSO PARA A PRÁTICA E O
APRIMORAMENTO DA REDAÇÃO, ALINHADO ÀS
EXIGÊNCIAS DO EDITAL.

NOTAS IMPORTANTES Nº2:

·ESTE EBOOK NÃO SE TRATA DE UM CURSO

COMPLETO DE REDAÇÃO.

·NÃO OFERECEMOS SERVIÇOS DE CORREÇÃO OU

REVISÃO DE REDAÇÕES.

·NÃO APRESENTAMOS MODELOS PRONTOS OU

PREDEFINIDOS DE REDAÇÃO.
GESTÃO GOVERNAMENTAL
E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
BLOCO 7
TEMAS ELABORADOS CONFORME OS CONTEÚDOS
DE EDITALº 07/2024 - CONCURSO PÚBLICO
NACIONAL UNIFICADO, 10 DE JANEIRO DE 2024.
BLOCO 7 - GESTÃO GOVERNAMENTAL E
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.ANEXO IV -
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

ANEXO IV - CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
EIXO TEMÁTICO 1 – GESTÃO GOVERNAMENTAL E
GOVERNANÇA PÚBLICA: ESTRATÉGIA, PESSOAS,
PROJETOS E PROCESSOS.

EIXO TEMÁTICO 2 – GESTÃO GOVERNAMENTAL E

GOVERNANÇA PÚBLICA: RISCOS, INOVAÇÃO,
PARTICIPAÇÃO, LOGÍSTICA E PATRIMÔNIO.

EIXO TEMÁTICO 3 – POLÍTICAS PÚBLICAS E NOÇÕES DE

ESTATÍSTICA.

EIXO TEMÁTICO 4 – ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E

ORÇAMENTÁRIA, CONTABILIDADE PÚBLICA E COMPRAS
NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.

EIXO TEMÁTICO 5 – COMUNICAÇÃO, GESTÃO

DOCUMENTAL, TRANSPARÊNCIA E PROTEÇÃO DE DADOS.
GESTÃO GOVERNAMENTAL
E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
BLOCO 7
ESTRUTURA DAS PROPOSTAS

Texto motivador: Este segmento fornecerá um embasamento

sólido sobre o tema, apresentando os principais dados e
estudos relevantes. As informações utilizadas são extraídas de
renomadas instituições como IPEA, IBGE, ONU, OCDE, CEPAL,
TCU e BID.

Proposta de tema: Cada proposta será baseada nos assuntos

constantes no Anexo IV do edital, garantindo relevância e
alinhamento com as expectativas dos candidatos.

Principais pontos do tema proposto e suas respectivas

respostas: Oferecemos uma análise detalhada dos postos-
chave da proposta de tema, acompanhada de possíveis
abordagens e respostas que podem ser exploradas na redação.

Fontes das informações: Todas as informações apresentadas

serão devidamente referenciadas, garantindo transparência e
credibilidade. As fontes englobaram as seguintes entidades.
 EIXO TEMÁTICO 1
GESTÃO GOVERNAMENTAL
E GOVERNANÇA PÚBLICA:
ESTRATÉGIA, PESSOAS,
PROJETOS E PROCESSOS
TEMA 1: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E GESTÃO DE PESSOAS NA
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.

Texto Motivador:

No contexto dinâmico da administração pública, o planejamento estratégico e a gestão

de pessoas desempenham papéis cruciais para o alcance dos objetivos organizacionais
e o desenvolvimento sustentável das instituições governamentais. A capacidade de
elaborar estratégias eficazes e promover o desenvolvimento humano são aspectos
essenciais para o sucesso das políticas públicas.

Elabore um texto dissertativo sobre o tema: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E

GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA abordando os seguintes
tópicos: Balanced Scorecard (BSC) e matriz Swot, recrutamento e seleção e gestão por
competências e gestão do desempenho e clima organizacional.

RESPOSTAS ESPERADAS AOS TÓPICOS:

BALANCED SCORECARD (BSC) E MATRIZ SWOT:

• O Balanced Scorecard (BSC) e a Matriz SWOT são ferramentas fundamentais

no processo de planejamento estratégico, permitindo a análise de cenários, o
estabelecimento de objetivos e metas, e a definição de planos de ação. Essas
metodologias, desenvolvidas por Kaplan e Norton na década de 1990, têm sido
adotadas por diversas organizações públicas em todo o mundo, inclusive no Brasil, para
otimizar a gestão e promover a inovação.
• Segundo pesquisa da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento
Econômico (OCDE) de 2021, a utilização do BSC tem se mostrado eficaz na melhoria
do desempenho organizacional em diversos setores da administração pública. Além
disso, a análise SWOT, ao identificar os pontos fortes e fracos da organização, bem
como as oportunidades e ameaças do ambiente externo, permite uma visão mais
holística e embasada para o processo decisório.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS:

• O recrutamento e seleção eficazes são fundamentais para atrair e reter talentos

alinhados com a missão e os valores da organização. É necessário considerar não
apenas as habilidades técnicas, mas também as competências comportamentais e o fit
cultural. Nesse sentido, técnicas modernas de seleção, como assessment centers e
entrevistas por competências, têm se destacado como ferramentas capazes de
identificar os candidatos mais adequados para as demandas da administração pública.
• De acordo com estudo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
de 2022, a gestão por competências tem sido adotada por diversas instituições públicas
como estratégia para identificar e desenvolver habilidades específicas necessárias para
o alcance dos objetivos organizacionais. Através da análise das competências
individuais e da criação de planos de desenvolvimento personalizados, é possível
fortalecer as equipes e aumentar a eficácia do serviço público.
GESTÃO DO DESEMPENHO E CLIMA ORGANIZACIONAL:

• A avaliação de desempenho e a gestão do clima organizacional são instrumentos

importantes para identificar pontos de melhoria e promover o engajamento dos
colaboradores. Métodos modernos de avaliação, como feedback 360 graus e avaliação
por objetivos, permitem uma análise mais abrangente e transparente do desempenho
individual e coletivo, contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos servidores
públicos.
• Conforme relatório do Tribunal de Contas da União (TCU) de 2020, a
implementação de programas de gestão do desempenho tem contribuído para o
aumento da produtividade e a satisfação dos servidores públicos. Além disso, a
promoção de um clima organizacional positivo, pautado na confiança, comunicação
aberta e reconhecimento do mérito, é essencial para manter a motivação e o
comprometimento das equipes no longo praz

Referencial Teórico:

Pesquisa da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE)

de 2021.

Estudo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) de 2022.

Relatório do Tribunal de Contas da União (TCU) de 2020.

ESTIMULO A REFLEXÃO CRÍTICA EIXO TEMÁTICO 1 – GESTÃO

GOVERNAMENTAL E GOVERNANÇA PÚBLICA: ESTRATÉGIA, PESSOAS,
PROJETOS E PROCESSOS

À medida que exploramos os temas da administração pública, planejamento estratégico,

gestão de pessoas, gestão de projetos e processos, emergem reflexões cruciais sobre
a forma como as instituições governamentais lidam com desafios contemporâneos.
Nesse contexto, é fundamental instigar uma reflexão crítica sobre as práticas existentes,
considerando aspectos éticos, interdisciplinares e participativos. A ética na
administração pública não pode ser subestimada. Ela é a base sobre a qual todas as
outras práticas devem ser construídas. A transparência, a responsabilidade e a
equidade devem ser pilares inabaláveis em todas as decisões e ações dos gestores
públicos. Ética não é apenas um conjunto de regras, mas um compromisso moral com
o bem comum e a justiça social. Além disso, a abordagem interdisciplinar é essencial
para enfrentar os desafios complexos da gestão pública. A integração de conhecimentos
das áreas de administração, sociologia, economia, tecnologia e outras disciplinas amplia
nossa compreensão dos problemas e possibilita soluções mais abrangentes e eficazes.
Ao projetarmos o futuro da administração pública, devemos estar cientes dos desafios
que estão por vir. A rápida evolução tecnológica, as mudanças socioeconômicas e os
novos paradigmas de trabalho demandam uma adaptação constante por parte das
instituições governamentais. A resistência à mudança pode ser uma barreira
significativa, mas também uma oportunidade para inovação e renovação. A abordagem
participativa é outro aspecto crucial a ser considerado. Os cidadãos não devem ser
apenas destinatários passivos das políticas públicas, mas sim parceiros ativos no
processo de tomada de decisões. A consulta pública, a participação em conselhos e a
colaboração com a sociedade civil são mecanismos essenciais para garantir a
legitimidade e a eficácia das políticas públicas. Diante dessas reflexões, cabe a cada
um de nós, enquanto cidadãos e agentes de mudança, assumir um papel ativo na
construção de uma administração pública mais ética, inclusiva e eficiente. É somente
através do engajamento coletivo e do compromisso com o bem comum que podemos
superar os desafios do presente e construir um futuro mais justo e sustentável para
todos. Que este estímulo à reflexão crítica nos inspire a agir com integridade,
criatividade e responsabilidade, buscando constantemente aprimorar as práticas e
instituições que moldam nossa sociedade. Que possamos ser agentes de
transformação, promovendo uma administração pública mais ética, transparente e
participativa, em busca do bem-estar e da prosperidade de todos os cidadãos.
 AMO S T R A
G R Á T I S
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 EIXO TEMÁTICO 2
GESTÃO GOVERNAMENTAL
E GOVERNANÇA PÚBLICA:
RISCOS, INOVAÇÃO,
PARTICIPAÇÃO, LOGÍSTICA
E PATRIMÔNIO
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 EIXO TEMÁTICO 3
POLÍTICAS PÚBLICAS E
NOÇÕES DE ESTATÍSTICA
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 EIXO TEMÁTICO 4
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA
E ORÇAMENTÁRIA,
CONTABILIDADE PÚBLICA E
COMPRAS NA
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
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 EIXO TEMÁTICO 5
COMUNICAÇÃO, GESTÃO
DOCUMENTAL,
TRANSPARÊNCIA E PROTEÇÃO
DE DADOS
Tema 1: Gestão Documental e Transparência Pública

Texto Motivador:

A gestão documental e a transparência pública são elementos fundamentais para a

eficiência administrativa e o fortalecimento da democracia. Por meio de sistemas
eficazes de gestão documental, é possível garantir o acesso à informação e a
preservação da memória institucional. Além disso, a transparência pública, amparada
pela Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011), é um princípio essencial para
promover a accountability e a participação cidadã na esfera pública.

Elabore um texto dissertativo sobre o tema: GESTÃO DOCUMENTAL E

TRANSPARÊNCIA PÚBLICA, abordando os seguintes tópicos: Gestão Documental e
Ciclo de Vida dos Documentos, Lei de Acesso à Informação e Portal da Transparência
e Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) e Segurança da Informação.

RESPOSTAS ESPERADAS AOS TÓPICOS:

GESTÃO DOCUMENTAL E CICLO DE VIDA DOS DOCUMENTOS:

• A gestão documental abrange o processo de produção, recebimento,

classificação, utilização, avaliação, arquivamento e destinação final dos documentos.
Segundo estudos do Tribunal de Contas da União (TCU) e da Organização das Nações
Unidas (ONU), compreender o ciclo de vida dos documentos é essencial para
determinar a sua relevância, garantir a sua preservação e facilitar o acesso à
informação. A aplicação de técnicas de arquivamento e catalogação, aliada a políticas
de preservação digital, assegura a integridade e acessibilidade dos documentos ao
longo do tempo.

LEI DE ACESSO À INFORMAÇÃO E PORTAL DA TRANSPARÊNCIA:

• A Lei de Acesso à Informação (LAI) estabelece o direito fundamental de acesso

à informação pública, possibilitando que os cidadãos solicitem informações aos órgãos
públicos. Por meio do Portal da Transparência, é possível acessar dados sobre a
execução orçamentária, a gestão de pessoal, as licitações e contratos, promovendo a
transparência ativa e passiva. Estudos do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada
(IPEA) e do TCU destacam a importância da LAI na promoção da transparência e no
fortalecimento da democracia. O Portal da Transparência, como ferramenta central de
divulgação de informações públicas, deve ser constantemente atualizado e acessível
para garantir a efetividade do acesso à informação.

LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS (LGPD) E SEGURANÇA DA

INFORMAÇÃO:

• A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) representa um marco legal

na proteção da privacidade e dos direitos individuais dos cidadãos em relação ao
tratamento de seus dados pessoais por parte de entidades públicas e privadas. No
contexto da gestão documental e transparência pública, a LGPD estabelece princípios
e diretrizes para a coleta, armazenamento, processamento e compartilhamento de
informações pessoais, visando garantir sua segurança e confidencialidade.
• A adequada implementação da LGPD exige a adoção de medidas de segurança
da informação, como criptografia, controle de acesso, anonimização de dados e
auditorias regulares, para proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados,
vazamentos e uso indevido. Instituições públicas e órgãos governamentais devem
promover a conscientização sobre a importância da proteção de dados e investir em
infraestrutura e capacitação de pessoal para garantir o cumprimento das disposições da
LGPD.
• A integração da LGPD às práticas de gestão documental e transparência pública
fortalece a confiança dos cidadãos nas instituições governamentais, ao garantir a
proteção de suas informações pessoais e o respeito à sua privacidade. A segurança da
informação torna-se, assim, um componente essencial da governança digital,
contribuindo para a construção de uma sociedade mais transparente, justa e
democrática.

Referencial Teórico:

TCU, ONU, IPEA, OCDE, BID.

ESTIMULO A REFLEXÃO CRÍTICA EIXO TEMÁTICO 5 – COMUNICAÇÃO, GESTÃO

DOCUMENTAL, TRANSPARÊNCIA E PROTEÇÃO DE DADOS

À medida que exploramos os temas abordados, somos levados a refletir não apenas
sobre os aspectos técnicos e operacionais, mas também sobre os valores e princípios
que permeiam a gestão documental, a transparência pública e a comunicação política.
Num mundo cada vez mais conectado e digitalizado, é essencial considerar as
implicações éticas e morais de nossas ações, especialmente no que diz respeito ao
tratamento de informações, à proteção de dados pessoais e à promoção da
transparência. A quem serve a informação? Quem são os beneficiários de uma maior
transparência? Estas são questões que demandam uma reflexão profunda e uma
abordagem participativa, envolvendo não apenas os órgãos governamentais, mas toda
a sociedade civil. Além disso, a interdisciplinaridade se revela fundamental para uma
compreensão ampla e contextualizada dos temas em questão. A gestão documental,
por exemplo, não é apenas uma questão técnica, mas também uma prática que envolve
aspectos históricos, culturais e sociais. Da mesma forma, a comunicação política não
se limita às estratégias de marketing, mas também influencia a construção da esfera
pública e a participação democrática. Diante dos desafios futuros, como a rápida
evolução tecnológica, a polarização política e os dilemas éticos da inteligência artificial,
somos instigados a repensar constantemente nossas práticas e políticas. Como garantir
a proteção dos direitos individuais em um mundo cada vez mais digital? Como promover
uma comunicação política mais transparente e inclusiva? Estas são questões que
exigem um diálogo aberto e uma atuação conjunta de diferentes atores da sociedade.
Portanto, que este estímulo à reflexão crítica nos inspire a buscar soluções inovadoras,
éticas e participativas para os desafios do mundo contemporâneo. Que possamos nos
comprometer com uma gestão mais transparente, uma comunicação mais democrática
e uma sociedade mais justa e igualitária para todos. Que este debate não se encerre
aqui, mas se perpetue como uma jornada constante em busca do aprimoramento e da
construção de um futuro mais promissor e sustentável para todos.
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