Comprometimento organizacional

A transparência organizacional é um dos importantes fatores geradores de comprometimento. As

organizações são sistemas complexos, e a transparência é uma ferramenta que pode favorecer a
empresa com o desenvolvimento de relacionamentos, o compartilhamento dos objetivos
organizacionais, e a criação de redes de informação.
Através da transparência, o funcionário entende sua importância para a empresa, pois a
transparência das ações da empresa cria uma relação de confiança entre funcionário e
organização, sendo assim estabelecido a partir daí o comprometimento.
por outro lado, empresas que demonstram desconhecimento acerca do poder da informação
como ferramenta estratégica, prejudicam sua relação com seus públicos, especialmente, com o
interno.

A transparência organizacional ajuda l