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comportamental
Apesar dos nomes serem diferentes em cada teste ou ferramenta para perfil
comportamental, os cinco recursos mais comuns são:
1. Extroversão/Introversão
2. Responsabilidade
3. Abertura para a experiência
4. Bondade
5. Neuroticismo
Para que serve?
Entre outras coisas, esses são os pontos que mais são úteis no dia a dia
organizacional para quem possam ser aprimorados.
Principais modelos
HBDI – Herrmann Brain Dominance Instrument
Metodologia Big Five
Metodologia DISC
Metodologia STAR
Metodologia HOGAN
Hogan Inventário de Personalidade (HPI)
Motivos, Valores, Inventário de Preferências (MVPI)
Avaliação de Julgamento e Tomada de decisão
IOWA Gambling Task
Faça o seu e trabalharemos no resultado juntos!
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