Humanidades para economia e trabalho
A uberização: o acelerado processo de precarização do trabalho
O momento em que estamos tem acelerado processos de precarização
do trabalho. Trabalhamos de formas inimagináveis para continuar “dando
conta do recado”. É uma nova lógica que aos poucos tem nos cercado e,
caso você não tenha ouvido falar ou pensava que não tinha a ver com
você, queremos mostrar que ela está mais perto do que imagina: a
chamada UBERIZAÇÃO. Tendência global, fruto da flexibilização, do
enfraquecimento das regulamentações trabalhistas, das terceirizações e
da ampliação do uso de tecnologias. Utiliza discursos como "seja o seu
próprio chefe", ou "seja empreendedor". Aliás, esse não é um discurso
novo para o brasileiro que sonha em ser dono do seu próprio negócio. O
problema é que essa lógica naturaliza situações precárias e aumenta a
informalidade do trabalho. Os trabalhadores "uberizados" são
autogerentes de si, e devem arcar com riscos e custos de sua atividade,
subordinados a uma plataforma digital que coordena, define e controla
suas ações. Motorista de aplicativos, motoentregador e bikeboy são os
trabalhadores mais lembrados como parte desse modelo de organização,
mas essa realidade atinge outras categorias profissionais, como
fisioterapeutas, professores, cabeleireiros, advogados, etc.
A uberização funciona no sistema just-in-time, ou seja, os trabalhadores
devem estar disponíveis a qualquer momento. As empresas não são
empregadoras, mas atuam como mediadoras via plataforma digital entre a
oferta e a procura, possuem autonomia para vigiar e desligar os
trabalhadores caso não atinjam os seus pré-requisitos. Além disso, a
avaliação dos consumidores é um importante instrumento de controle e
auditoria do trabalho. Muitas vezes, o trabalho uberizado é entendido
como um "bico", mesmo por quem oferece os seus serviços. Apesar
disso, é comum a permanência nesse tipo de atividade por longos
períodos, ainda mais se considerarmos momentos críticos como os
atuais. A questão é que o caráter de "bico" dificulta a formação da
identidade profissional do trabalhador e de sua organização coletiva.
Atividade:
Quais as implicações de se trabalhar, em muitos casos, 10 horas por dia,
sem folga, sem direitos e com baixa remuneração?
Humanidades para economia e trabalho
A uberização: o acelerado processo de precarização do trabalho
O momento em que estamos tem acelerado processos de precarização
do trabalho. Trabalhamos de formas inimagináveis para continuar “dando
conta do recado”. É uma nova lógica que aos poucos tem nos cercado e,
caso você não tenha ouvido falar ou pensava que não tinha a ver com
você, queremos mostrar que ela está mais perto do que imagina: a
chamada UBERIZAÇÃO. Tendência global, fruto da flexibilização, do
enfraquecimento das regulamentações trabalhistas, das terceirizações e
da ampliação do uso de tecnologias. Utiliza discursos como "seja o seu
próprio chefe", ou "seja empreendedor". Aliás, esse não é um discurso
novo para o brasileiro que sonha em ser dono do seu próprio negócio. O
problema é que essa lógica naturaliza situações precárias e aumenta a
informalidade do trabalho. Os trabalhadores "uberizados" são
autogerentes de si, e devem arcar com riscos e custos de sua atividade,
subordinados a uma plataforma digital que coordena, define e controla
suas ações. Motorista de aplicativos, motoentregador e bikeboy são os
trabalhadores mais lembrados como parte desse modelo de organização,
mas essa realidade atinge outras categorias profissionais, como
fisioterapeutas, professores, cabeleireiros, advogados, etc.
A uberização funciona no sistema just-in-time, ou seja, os trabalhadores
devem estar disponíveis a qualquer momento. As empresas não são
empregadoras, mas atuam como mediadoras via plataforma digital entre a
oferta e a procura, possuem autonomia para vigiar e desligar os
trabalhadores caso não atinjam os seus pré-requisitos. Além disso, a
avaliação dos consumidores é um importante instrumento de controle e
auditoria do trabalho. Muitas vezes, o trabalho uberizado é entendido
como um "bico", mesmo por quem oferece os seus serviços. Apesar
disso, é comum a permanência nesse tipo de atividade por longos
períodos, ainda mais se considerarmos momentos críticos como os
atuais. A questão é que o caráter de "bico" dificulta a formação da
identidade profissional do trabalhador e de sua organização coletiva.
Atividade:
Quais as implicações de se trabalhar, em muitos casos, 10 horas por dia,
sem folga, sem direitos e com baixa remuneração?