Curso Profissional Técnico Auxiliar de Saúde

ÁREA DE INTEGRAÇÃO Prof. Sandra Magalhães

MÓDULO 5_ TEMA 6.30 “ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO”

Trabalho realizado por:

Carolina Silva Nº5 | 12º10
Diana Prata Nº7 | 12º10

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Índice
Introdução...................................................................................................................................3
O que é um trabalhador..............................................................................................................4
Os direitos dos trabalhadores.................................................................................................4
Qual a importância de um trabalho?......................................................................................4
Quais são os tipos de trabalho?..........................................................................................4
O que é a dignidade do trabalho?...........................................................................................5
Qual é a diferença entre trabalho e emprego?.......................................................................5
As organizações...........................................................................................................................5
O que é uma organização........................................................................................................5
Qual é a diferença entre uma empresa e uma organização?.................................................5
O que é uma organização de trabalho....................................................................................5
CESE......................................................................................................................................6
OIT........................................................................................................................................7
Sindicalismo.................................................................................................................................8
 O que é.............................................................................................................................8
 Qual é o principal objetivo do sindicato?.....................................................................8
 O que os sindicatos defendem?.......................................................................................8
 O que são e para que servem os sindicatos?....................................................................8
 Qual o papel dos sindicatos na sociedade atual?.............................................................8
 Quais são as principais vitorias dos sindicatos?................................................................9
 Para que servem os sindicatos em Portugal?...............................................................9
Organizações nacionais...............................................................................................................9
 DGERT..............................................................................................................................9
 SINDEL - Sindicato Nacional da Indústria e da Energia.................................................10
 OCDE- Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico......................11
 SBN- SINDICATO DOS TRABALHADORES DO SETOR FINANCEIRO DE PORTUGAL........12
 SEP- SINDICATO DOS ENFERMEIROS PORTUGUESES....................................................13
Conclusão...................................................................................................................................14

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Índice de figuras
Figura 1: Trabalhadores................................................................................................................5
Figura 2-CESE................................................................................................................................7
Figura 3: Bandeira OIT..................................................................................................................8
Figura 4:OECD..............................................................................................................................9
Figura 5: DEGRT..........................................................................................................................11
Figura 6:SINDEL..........................................................................................................................12
Figura 7: SBN..............................................................................................................................13
Figura 8: SEP...............................................................................................................................14
Figura 9: SEP...............................................................................................................................14

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Introdução
Este trabalho foi no proposto na disciplina de AI pela professora Sandra
Raquel, e esperamos com ele aprofundar os nossos conhecimentos sobre as
Organizações Mundiais. Neste trabalho vamos falar de o conceito de
trabalhador, conceito de organizações e o que é uma organização de trabalho.
Em seguida vamos abordar o sindicalismo e o seu principal objetivo e
começamos a aprofundar as organizações nacionais.
Vivemos em uma sociedade formada por organizações, hoje, podemos dizer que
vivemos em uma sociedade eminentemente organizacional. As organizações
fazem parte de nossas vidas: necessitamos de serviços de saúde- dependemos
de hospital; necessitamos de vestir- dependemos das fabricas de roupa. As
organizações por vários motivos é um elemento necessário a vida civilizada.

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O que é um trabalhador
Um trabalhador é um indivíduo que, em troca de algum tipo de remuneração,
desenvolve algum tipo de trabalho, emprega a sua força para a transformação
material ou imaterial, em funções geralmente subordinadas, mediante um
salário.

Os direitos dos trabalhadores

Os direitos dos trabalhadores encontram-se consagrados na Declaração
Universal dos Direitos do Homem e na Constituição da República Portuguesa,
estes passam por:
direito ao trabalho;
à segurança no emprego;
a formar comissões de trabalhadores;
gozar de liberdade sindical;
direito à greve.
Qual a importância de um trabalho?
Trabalhar é condição essencial, não somente pela manutenção financeira, mas
pela dignificação da vida. Trabalhar constitui-se numa parte importante da vida.
E vai além do ganha-pão. Tem a ver com realização pessoal, com sentir-se útil
e encontrar sentido para os dias.

Quais são os tipos de trabalho?

Trabalho Formal ou Assalariado.
Profissionais liberais.
Trabalho Autônomo e Freelancer.
Trabalhador Eventual.
Trabalho Voluntário.
Empregado Doméstico.
Estágio Profissional.
Trabalho Informal.

O que é a dignidade do trabalho?

Trata-se a questão da segurança e saúde no ambiente de trabalho, enfatizando
a valorização e efetivação dos Direitos Trabalhistas legitimados frente a CLT e
deslegitimados de direitos nas suas relações de trabalho reais.

Qual é a diferença entre trabalho e emprego?

Trabalho e Emprego são sinônimos? Apesar das duas palavras serem usadas
para explicar o “ofício”, na prática trabalho e emprego são bem diferentes.
Enquanto trabalho está ligado a objetivos e realizações
profissionais, emprego é simplesmente uma forma de conseguir renda.

Figura 1: Trabalhadores

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As organizações
O que é uma organização
Organização é a forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos.
Normalmente é formado por uma, duas ou mais pessoas que executam funções de modo
controlado e coordenado com a missão de atingir um objetivo em comum com eficácia.
As organizações se caracterizam pela existência da divisão social do trabalho, do
planejamento, dos objetivos que justificam a própria finalidade de sua existência, além de uma
estrutura de poder hierarquizada e racionalizada. Possuem algumas características que são
básicas e comuns a quase todas as existentes.

Qual é a diferença entre uma empresa e uma organização?

Organização: É um código atribuído a uma empresa ou um grupo de empresas.
Empresa: Constituída a partir de um estabelecimento matriz e respetivas filiais.

O que é uma organização de trabalho

A organização do trabalho, cujo objetivo está relacionado a forma de agir perante as atividades
e expectativas de uma empresa, possui significativa importância no que tange a produtividade
e melhorias produtivas, traduzindo o entendimento dos postos de trabalho em uma vantagem
competitiva para a sua empresa.

Os trabalhadores dispõem de duas grandes organizações de defesa dos seus direitos a nível
internacional a OIT (Organização Internacional do Trabalho) e ao nível europeu o CESE (Comité
Económico e Social Europeu). Como seguintes tópicos vamos falar sobre estas organizações.

CESE

O Comité Económico e Social Europeu (CESE) é um órgão consultivo composto por

representantes de organizações de trabalhadores e de empregadores e de outros grupos de

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interesse. O Comité emite pareceres sobre temáticas europeias dirigidos à Comissão Europeia,
ao Conselho e ao Parlamento Europeu, fazendo a ponte entre as instâncias de decisão da UE e
os cidadãos. Este Tem 3 funções principais:

assegurar que a política e a legislação da UE atendem às condições económicas e

sociais, tentando chegar a um consenso favorável que sirva o bem comum
promover uma EU (união europeia) participativa dando voz às organizações de
trabalhadores e de empregadores e a outros grupos de interesse e mantendo o
diálogo com todos os intervenientes
defender os valores da integração europeia e a causa da democracia participativa e
das organizações da sociedade civil

A CESE é composta por 344 membros, a sua composição reflete o número de habitantes dos
países participantes, os seus membros são designados pelos governos nacionais. O mandato
dos seus membros é de 4 anos, em Portugal conta com 12 membros.

Figura 2-CESE

OIT
A missão da OIT é promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a
um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e
dignidade.

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Os quatro objetivos estratégicos da Agenda de Trabalho Decente da OIT são:

Definir e promover normas e princípios e direitos fundamentais no trabalho;

Criar maiores oportunidades de emprego e renda decentes para mulheres e homens;
Melhorar a cobertura e a eficácia da proteção social para todos;
Fortalecer o tripartis-mo e o diálogo social.

A OIT tem grandes linhas de ação como promover e realizar os princípios e direitos
fundamentais do trabalho, criar oportunidades de trabalho digno e rendimento para homens e
mulheres e desenvolver uma efetiva proteção social.

Em que consiste uma convenção da OIT e qual a sua importância?

As convenções são tratadas internacionais sujeitos a provação por parte de cada um dos
estados-membros (EM) da Organização. Uma vez autorizada, o EM deve rever as suas
legislação e prática nacionais à luz do texto da respetiva convenção assim como aceitar um
controle internacional da sua aplicação.

Figura 3: Bandeira OIT

 OIT no trabalho infantil

O trabalho infantil constitui uma violação dos direitos humanos fundamentais. A Declaração sobre
Princípios e Direitos Fundamentais afirma que todos os países membros da OIT estão vinculados a
respeitar e promover os quatro princípios e direitos fundamentais no trabalho, entre eles, a “abolição
efetiva do trabalho infantil”. De acordo com a OIT, em 2018, mais de 150 milhões de crianças
encontravam-se em trabalho infantil e mais de metade em trabalho perigoso.

OECD- Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico

A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OECD) representa uma
estruturação formada por países e parceiros estratégicos dedicados ao desenvolvimento

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econômico. Os membros pretendem discutir políticas públicas e econômicas que os orientem.
Esses países apoiam os princípios da democracia representativa e as regras da economia de
mercado.

A OECD é integrada por países-membros que se empenham em promover padrões

internacionais que permeiam questões econômicas, financeiras, comerciais, sociais e também
ambientais. As reuniões realizadas pela organização originam discussões entre seus membros,
que, ao trocarem experiências sobre suas atuações governamentais, criam possibilidades a
respeito da gestão de políticas em inúmeras áreas, bem como a solução de possíveis
problemas.

Atualmente, a organização conta com 35 membros incluindo Portugal, que buscam entre eles,
identificar, discutir e analisar problemas, promovendo políticas capazes de solucioná-los.

Segundo a OECD, o objetivo da organização é promover políticas que proporcionem o bem-

estar socioeconômico da população no mundo todo. Há oferecimento, por parte da
organização, de um fórum, no qual os governos podem trocar experiências, em busca de
soluções para problemas que lhes sejam comuns.

Figura 4:OECD

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Sindicalismo
O que é
O sindicalismo é um movimento social de associação de trabalhadores assalariados em
sindicatos visando à proteção dos seus interesses. Ao mesmo tempo, é também uma doutrina
política segundo a qual os trabalhadores agrupados em sindicatos devem ter um papel ativo na
condução da sociedade.

Qual é o principal objetivo do sindicato?

O objetivo principal do sindicalismo é a melhora das condições de vida da classe operária.

Porém, o papel dos sindicalistas difere do dos operários, já que eles não trabalham nas fábricas
e nem são ameaçados pelo desemprego. Eles são como um advogado, pois estão ali para
defender os interesses dos trabalhadores.

O que os sindicatos defendem?

Os sindicatos exercem importante papel de representação em diversos âmbitos da sociedade,
para que se possa garantir os direitos de seus associados. Sendo assim, os sindicatos
defendem os interesses profissionais, sociais e políticos de seus associados, em uma base
territorial.

O que são e para que servem os sindicatos?

São organizações, constituídas por trabalhadores, que visam a defesa dos seus interesses em
todos os domínios: a melhoria das condições laborais ou o alcance de melhores salários e de
estabilidade de emprego, entre outros objetivos.

Qual o papel dos sindicatos na sociedade atual?

Os sindicatos têm o papel de defender os interesses coletivos da categoria e os individuais dos
seus integrantes também através da participação como parte nos processos judiciais em
dissídios coletivos destinados a resolver os conflitos jurídicos e interesses da categoria.

Quais são as principais vitorias dos sindicatos?

Você sabia que os avanços no campo trabalhista foram conquistados pelos sindicatos? Salário
mínimo, jornada de trabalho e férias.

Para que servem os sindicatos em Portugal?

 Prestar serviços de caráter económico e social aos seus associados;
 Participar na elaboração da legislação do trabalho;
 Participar nos procedimentos relativos aos trabalhadores, no âmbito de processos de
reorganização de órgãos ou serviços;
 Estabelecer relações ou filiar-se em organizações sindicais internacionais.

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Organizações nacionais
DGERT
A Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT) é, atualmente, um serviço da
administração central do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS),
dotado de autonomia administrativa.

Tendo em consideração as atribuições e competências previstas no Decreto Regulamentar, a

DGERT intervém em cinco áreas-chave, as quais que constituem o seu núcleo de atividade, a
saber:

Emprego e formação profissional, incluindo o reconhecimento das qualificações

profissionais;
Certificação de entidades formadoras;
Condições de trabalho;
Relações profissionais – Prevenção de conflitos coletivos de trabalho e promoção do
diálogo social;
Relações laborais – Promoção da contratação coletiva;

Na prossecução das suas atribuições, a DGERT assegura ainda a representação e participação

formal num conjunto de órgãos institucionais, fóruns decisórios, grupos de trabalho e redes de
cooperação nos domínios nacionais, europeu e internacional, assim como a produção de
informação adequada nas suas áreas de intervenção.

Desta sorte, foi criada a Direcção-Geral das Condições de Trabalho, foram integradas as
competências de apoio à produção normativa, incluindo a segurança, higiene e saúde no
trabalho, sobretudo na perspetiva de prevenção dos riscos profissionais.

Por outro lado, as competências operacionais relacionadas com a negociação coletiva, com a
prevenção e resolução de conflitos, com a prevenção dos riscos profissionais e a fiscalização
das condições de trabalho passaram a ser asseguradas pelo Instituto de Desenvolvimento e
Inspeção das Condições de Trabalho.

Figura 5: DEGRT

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 SINDEL - Sindicato Nacional da Indústria e da Energia
O SINDEL nasceu no seio do movimento sindical democrático e defende o direito dos
trabalhadores à dignidade, ao respeito e à justa retribuição pelo valor que criam com o seu
esforço.

Faz parte da Missão do SINDEL consciencializar os trabalhadores para a absoluta conveniência

de se reunirem em torno do seu Sindicato, por forma a mais eficazmente lutarem pelos seus
direitos e pela realização das suas expectativas. De igual modo, o SINDEL transmite aos
empregadores e às forças vivas em geral a evidência de que a existência de trabalhadores
motivados e com objetivos definidos tem um efeito incontornável na qualidade do seu
desempenho e, consequentemente, reflexos positivos na economia das empresas, do país e
global.

A valorização do trabalho, o alargamento contínuo da sua própria área de ação e a busca de

soluções para os problemas que angustiam os trabalhadores, são parte substancial dos
objetivos do SINDEL – que chegam também à área social, no propósito de munir os seus
associados com a possibilidade de escolha entre as melhores ofertas na aquisição de bens e na
ocupação de tempos livres.

Objetivo maior do SINDEL é o alargamento da Contratação Coletiva a todos os setores em que

se movimenta, relevando a importância desta como ferramenta para estabelecimento de um
equilíbrio mais saudável na relação laboral (tanto entre pares como entre empregadores e
empregados). Um objetivo que tenta alcançar por todos os meios ao seu alcance, lançando a
mão a ligações privilegiadas que mantém no plano institucional, a nível nacional e a nível
internacional, isoladamente ou em parceria com a UGT.

Figura 6:SINDEL

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 SBN- SINDICATO DOS TRABALHADORES DO SETOR FINANCEIRO
DE PORTUGAL
O SINDICATO DOS TRABALHADORES DO SETOR FINANCEIRO DE PORTUGAL é uma associação
de classe composta pelos trabalhadores que exercem a sua atividade profissional em
Instituições de Crédito e em Sociedades Financeiras ou similares.

As principais atividades exercidas por este sindicato são: a celebração das Convenções
Coletivas de Trabalho, a prestação da assistência sindical e jurídica, a prestação da assistência
médica e medicamentosa (através do SAMS), a disponibilização de serviços de caráter social
(através de eventos para os tempos livres, da organização de viagens turísticas e do
arrendamento de apartamentos), a promoção de cursos de formação profissional, a
organização de eventos no plano cultural (Escola de Pintura, Núcleo de Fotografia, edição da
revista NORTADA, apoio a publicações literárias) e de eventos desportivos.

Em sintonia com a Missão, a atual direção do SBN estabeleceu um conjunto de objetivos com
vista à condução da atividade. São eles:

 reforçar a atividade sindical, promovendo reivindicações que traduzam a vontade

coletiva;
 aumentar o índice de satisfação dos sócios, relativamente aos serviços prestados;
 alargar os instrumentos de comunicação com o associado, potenciando a utilização das
novas tecnologias;
 aumentar a interatividade com o sócio.

Figura 7: SBN

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 SEP- SINDICATO DOS ENFERMEIROS PORTUGUESES
O SEP é o sindicato mais representativo de enfermeiros desde a sua criação. E, o seu
compromisso, hoje como ontem e no futuro continuará a ser a defesa dos direitos dos
enfermeiros, da profissão e do Serviço Nacional de Saúde. As conquistas para a profissão e para
os enfermeiros estão associadas, inequivocamente, ao SEP – as carreiras de 1981, 1991 (e
respetivas posteriores alterações) e de 2009; o REPE; a Ordem dos Enfermeiros; a integração
do Ensino de Enfermagem no Sistema Educativo Nacional e Licenciatura feita num só ciclo; os
vários processos de regularização do vínculo precário de milhares de enfermeiros; a
intervenção institucional e a visibilidade da profissão. A nossa forma de fazer sindicalismo
pauta-se pela proximidade aos enfermeiros, construir propostas e colocá-las à discussão de
todos e, com todos, atingir os objetivos a que nos propomos.

Figura 8: SEP

Figura 9: SEP

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Conclusão
Em suma, durante a pesquisa da informação visitamos vários sites e visualizamos muitas Teses.
Foi de facto um trabalho interessante pois como futuras trabalhadores conseguimos nos
informar sobre os nossos direitos. Relativamente as organizações conseguimos perceber o que
esta é e os seus objetivos. A parte mais interessante para nos durante a pesquisa foi as
organizações foi as Organizações Nacionais, pois descobrimos uma maneira de poder ter os
nossos direitos e partilhar a nossa opinião com outros trabalhadores da mesma área.

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Fonte de imagens
Figura 1: https://i1.wp.com/gestaodesegurancaprivada.com.br/wp-content/uploads/
definicao-de-trabalho.jpg?w=720&ssl=1
Figura 2: https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fpt.wikipedia.org
%2Fwiki%2FComit%25C3%25A9_Econ
%25C3%25B3mico_e_Social_Europeu&psig=AOvVaw1B4Dl5PdlXvqsrNB2KXRUp&ust=1
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Figura 3:
https://www.dgert.gov.pt/wp-content/uploads/2016/01/48055091123_ebef39a80f_k-
570x350.jpg
Figura 4: https://www.dgert.gov.pt/wp-content/uploads/2022/03/cropped-1-logotipo-
horizontal-principal.png
Figura 5: https://www.sindel.pt/img/sindel.png
Figura 6: https://s1.static.brasilescola.uol.com.br/be/conteudo/images/ocde.jpg
Figura 7: https://casadaguitarra.pt/wp-content/uploads/Logo-SBN.png
Figura 8: https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.sep.org.pt
%2Fdelegacoes-regionais%2Fporto
%2F&psig=AOvVaw3eDvOvO9orvOzXco0qshsf&ust=1675876285173000&source=imag
es&cd=vfe&ved=0CA0QjRxqFwoTCKCbhOjzg_0CFQAAAAAdAAAAABAD

Web grafia

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https://www.ilo.org/lisbon/lang--pt/index.htm

https://pt.wikipedia.org/wiki/Organiza%C3%A7%C3%A3o_para_a_Coopera
%C3%A7%C3%A3o_e_Desenvolvimento_Econ%C3%B4mico

https://pt.wikipedia.org/wiki/Organiza%C3%A7%C3%A3o_internacional

https://mundoeducacao.uol.com.br/geografia/organizacoes-internacionais.htm

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