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Organizacional
Aula 1
Introdução
CONTEXTUALIZANDO
Problematização
http://veja.abril.com.br/noticia/economia/mundo-tem-358-milhoes-de-
escravos-modernos/
Algumas informações relevantes sobre esta matéria são:
Kolb (1977)
França (2006)
EGO
SUPEREGO
http://www.luzes.org/conteudo.php?ar=3&a=121&Cod=136&w=1366
Assista ao vídeo a seguir:
https://www.youtube.com/watch?v=MZxykE_YihI
Indivíduo
• Aprendizagem
• Motivação
• Personalidade
• Percepção
• Treinamento
• Eficácia da Liderança
• Satisfação no trabalho
• Avaliação do desempenho
• Mensuração de atitude
• Seleção de empregados
• Dimensionamento do trabalho
• Estresse no trabalho
Grupo
• Mudança comportamental
• Mudança de atitude
• Comunicação
• Processos de grupo
http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1414-
98932011000400004&script=sci_arttext
E não deixe de assistir “A importância da Psicologia nas
organizações”... vai ser bem interessante.
https://www.youtube.com/watch?v=sbGnGHtn1V
Pensamento
Emoções
Atitudes
Não se trata de ter uma religião, mas sim de um vínculo humano com
algo superior, com as forças naturais que estão além do entendimento,
pois transcende o homem e sua própria lógica. Podemos desenvolver
essa dimensão por meio de estudos de uma determinada doutrina ou
religião, como também por meio da meditação e da reflexão, pois
quando nos tornamos mais conscientes dos nossos pensamentos,
sentimentos e atitudes, ficamos mais sensíveis em relação às
necessidades alheias, nos tornamos mais capazes e amar e
aprendemos a respeitar a individualidade de cada um, uma vez que
passamos a aceitar o nosso próprio jeito de ser.
Para estudar mais sobre este assunto, fica aqui uma indicação de
leitura interessante
http://www.periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/le/article/view/12630/8064
“Mantenha seus pensamentos positivos porque seus pensamentos
tornam-se suas palavras. Mantenha suas palavras positivas porque
suas palavras tornam-se suas atitudes. Mantenha suas atitudes
positivas porque suas atitudes tornam-se seus hábitos. Mantenha
seus hábitos positivos porque seus hábitos tornam-se seus valores.
Mantenha seus valores positivos porque seus valores... tornam-se seu
destino.”
Mahatma Gandhi
Significado
Trabalho
Fonte: dicio.com.br
Indivíduo
Fonte: dicio.com.br
Para Yves Clot (2006, p. 12), citado por Walger, Viapina e Barboza (p.
140 e 141) “o trabalho não é uma atividade entre outras. Exerce na
vida pessoal uma função psicológica específica que se deve chegar a
definir. E isso, precisamente, em virtude de ser ele uma atividade
dirigida”.
Comprometimento
Motivação
http://grupouninter.com.br/projetoscorporativos/graduacao/oa/mkt/mkt_
de_relacionamento/a2/
Necessidade de realização
Necessidade de afiliação
Satisfação
http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0102-
71822007000400007&script=sci_arttext
https://www.youtube.com/watch?v=OZoLUnKHJXk
Geral ou global
Facetas
Recompensas justas; e
http://www.ufsj.edu.br/portal2-
repositorio/File/lapsam/Metodo%20de%20pesquisa/Metodos%20de%2
0pesquisa%202013/Texto_11-_Como_elaborar_um_quesitonario.pdf
http://www.inovarse.org/filebrowser/download/10097
NA PRÁTICA
• Natureza do trabalho
• Comunicação
• Segurança
• Supervisão
• Companheiros de trabalho
• Condições de trabalho
• Salário
• Oportunidades de promoção
• Benefícios
Fatores motivadores
• O progresso
Fatores higiênicos
• Política da empresa
• Administração da empresa
• Supervisão
• O trabalho em si,
• Responsabilidade
• Crescimento
• Relacionamentos interpessoais
• A vida pessoal
• As condições de trabalho
• O salário
• O status
• A segurança
SÍNTESE
Chegamos ao final desta primeira aula. Não quer perder nada? Então,
veja no vídeo a seguir os principais pontos dos nossos estudos.
Acesse a versão online da aula para assistir o vídeo.
Referências