Fluxo de Comunicação da Coordenação e Supervisão ABA

O que faz um Especialista em ABA?

A Análise do Comportamento Aplicada (ABA) é uma ciência da aprendizagem que,

quando utilizada no atendimento de pessoas com transtornos do desenvolvimento, como
o Transtorno do Espectro do Autismo (TEA), foca em promover o ensino de novas
habilidades e ajudar a lidar com comportamentos desafiadores. Especialistas em ABA
são profissionais treinados para aplicar os princípios dessa abordagem de forma
individualizada, desenvolvendo planos de intervenção específicos para cada pessoa
atendida. Eles utilizam ciências baseadas em evidências para promover o progresso e a
melhoria na qualidade de vida dos indivíduos com quem trabalham. Além disso, esses
profissionais também colaboram com familiares e cuidadores, fornecendo orientações e
treinamentos para que possam dar continuidade aos ensinamentos em casa e no dia a
dia.

Procure um Coordenador ABA se tiver alguma dúvida ou precisar de orientação.

Se o Coordenador ABA não for responsável pelo seu paciente ou pelo paciente do seu
psicólogo aplicador, ele o encaminhará para o coordenador e psicólogo aplicador
responsável pelo aprendiz.

Como responsável pelo aprendiz, seja o psicólogo responsável pelo aplicador ou pelo
aprendiz, o Coordenador será responsável pela orientação, elaboração de estratégias,
orientação da equipe e orientação dos pais, se necessário. Realize reuniões entre os
terapeutas do caso.

Se o Coordenador ABA não conseguir chegar a uma decisão que obtenha resposta, ele
procurará a orientação e supervisão da nossa Supervisora ABA. Além disso, estará
disponível para esclarecer quaisquer dúvidas ou preocupações que possam surgir
durante o processo de intervenção comportamental.

A colaboração entre o Coordenador ABA, o psicólogo aplicador e a equipe

multidisciplinar é fundamental para garantir o sucesso do programa de intervenção.
Juntos, trabalharão para desenvolver planos individualizados e eficazes, que atendam às
necessidades específicas do aprendiz e promovam o seu desenvolvimento.

Lembre-se de que estamos aqui para apoiá-lo e auxiliá-lo em todas as etapas do

processo. Não hesite em entrar em contato conosco caso necessite de ajuda ou
orientação adicional.

Papel do Coordenador ABA

1. Um Coordenador é um líder/gestor responsável pela gestão de uma equipe.

2. Suas responsabilidades incluem garantir que os trabalhos sejam concluídos dentro dos
prazos e orçamentos especificados, motivar os membros da equipe, realizar avaliações e
monitorar a qualidade de todos os Planos de Ensino Individualizado (PIs) executados.

3. Gerenciar PIs, liderar e motivar a equipe de trabalho.

4. Oferecer orientações parentais, participar de discussões de caso e reuniões

multidisciplinares.

Papel do Supervisor ABA

O Supervisor ABA é responsável por permitir uma visão estratégica dos programas a
serem implementados no dia a dia das crianças. Ele revisa e gerencia a aplicação dos
princípios científicos da análise do comportamento, chancelando o Plano de Ensino
Individualizado.

Em caso de dúvidas, alinhamentos ou respostas do aprendiz não definidas pelo

Coordenador ABA, este deve encaminhar para a Supervisora ABA, que irá orientar e
trazer novas ideias, condutas e orientações através da supervisão. O Supervisor ABA
também é responsável por fornecer suporte e treinamento contínuo à equipe de técnicos
de ABA, garantindo a qualidade e eficácia dos serviços prestados.

Cada área de atuação tem autonomia em suas especificidades, mas a equipe

comportamental deve alinhar suas condutas. A comunicação entre os diferentes
setores é fundamental para garantir a harmonia e eficiência do trabalho em
equipe. Nós, equipe comportamental, estamos no papel de ponte para que o serviço
multiprofissional aconteça. Por isso, é essencial que a equipe comportamental
esteja sempre em sintonia com as demais áreas, buscando o alinhamento de
condutas e objetivos em prol do sucesso coletivo. A colaboração e a integração
entre os profissionais de diferentes especialidades são a chave para alcançar
resultados positivos e satisfatórios em qualquer organização.