QUESTIONÁRIO ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL

1) É uma reflexão filosófica, um princípio, é permanente e universal.

a) Moral
b) Moral absoluta
c) Ética
d) Moral relativa

2) Possui caráter prático, força normativa, é temporária e cultural. São hábitos e costumes de um
determinado grupo, variando no espaço e no tempo.

a) Responsabilidade
b) Ética
c) Moral
d) Lealdade

3) É a ciência que estuda os costumes. É a parte da filosofia que estuda o comportamento do homem
com o objetivo de minimizar os conflitos sociais existentes.

a) Moral absoluta
b) Ética
c) Moral
d) Dilema morais

4) É o conjunto de regras valorativas e aceitas por uma sociedade em um determinado momento

histórico. São condutas específicas e normativas.

a) Moral
b) Lealdade
c) Respeito
d) Ética

5) É o tipo de sociedade mais usada na prática, pois abrange investimentos de pequeno, médio e até
grande porte. Sua grande vantagem é limitar a responsabilidade dos sócios. O capital social é
dividido em quotas, na qual cada sócio responde pelo valor de sua quota, porém todos respondem
solidariamente pela integralização do capital social.

a) Sociedade em nome coletivo

b) S/A
c) Sociedade em comandita simples
d) LTDA

6) Assinale abaixo o tipo de sociedade, na qual possui uma estrutura complexa, com vários órgãos,
comporta altíssimos investimentos e é regida pela Lei 6404/76. Aquela também em que não existe
solidariedade entre sócios pela integralização do capital social, bem como pode apresentar-se
como Fechada ou Aberta.

a) Sociedade em nome coletivo

b) S/A
c) LTDA
d) Sociedade em comandita simples

7) Assinale abaixo o tipo de sociedade, na qual, apesar da responsabilidade dos sócios serem
limitadas, o sócio que já integralizou sua quota, pode ser demandado pela integralização de outro
sócio, caso haja necessidade. Ressalvado, nesse caso, o direito ao regresso do sócio remisso.

a) S/A
b) LTDA
c) Sociedade em nome coletivo
d) Sociedade em comandita simples
8) Qual o tipo de sociedade em que o capital social é dividido em ações, ou seja, um valor
representativo do capital social que atribui ao seu titular condição de sócio, bem como a
responsabilidade dos sócios é limitada ao preço de emissão de suas ações?

a) LTDA
b) sociedade em nome coletivo
c) S/A
d) Sociedade em comandita simples

9) Dentre as alternativas abaixo, assinale aquela que NÃO corresponde a uma característica que
necessariamente tem que estar presente na relação de emprego.

a) Pessoalidade
b) Subordinação
c) Onerosidade
d) Eventualidade

10) Marque a alternativa referente aquele empregado que presta serviços de natureza contínua e de
finalidade não lucrativa a pessoa ou a família, no âmbito residencial destas.

a) Servidor Publico
b) Empregado Temporário
c) Empregado Rural
d) Empregado Doméstico

11) Assinale abaixo a alternativa que contém um elemento necessário para caracterização de uma
relação de emprego

a) Impessoalidade
b) Autonomia
c) Onerosidade
d) Eventualidade

12) Pessoa física que, em propriedade rural ou prédio rustico, presta serviço de natureza não eventual,
exercendo funções diretamente ligadas à agricultura e à pecuária e não sejam empregados em
atividades que, pelos métodos de execução dos respectivos trabalhos ou pela finalidade de suas
operações, se classifiquem como industriais ou comerciais.

a) Empregado Rural
b) Empregado doméstico
c) Empregado temporário
d) Servidor Público

13) Toda pessoa física ou jurídica, pública ou privada, nacional ou estrangeira, bem como os entes
despersonalizados, que desenvolvem atividade de produção, montagem, criação, construção,
transformação, importação, exportação, distribuição ou comercialização de produtos ou prestação
de serviços pode ser chamado de:

a) Consumidor
b) Sócio
c) Fornecedor
d) Empreendedor

14) Toda pessoa física ou jurídica que adquire ou utiliza produto ou serviço como destinatário final
pode ser chamada de:

a) Vendedor
b) Consumidor
c) Fornecedor
d) Fabricante
15) Representa uma obrigação das empresas/organizações de estabelecer diretrizes, tomar decisões
e adotar ações significativas para a sociedade. Tem como princípios fundamentais a geração de
empregos, saldar impostos, gerar lucros, preservar a natureza entre outros.

a) Responsabilidade social
b) Ativismo social
c) Lucro social
d) Responsabilidade Limitada

16) Aquele que exerce profissionalmente (habitualidade), atividade econômica (finalidade lucrativa),
organizada para a produção ou circulação de bens ou serviços pode ser chamado de:

a) Consumidor
b) Funcionário Público
c) Contador
d) Empresário

17) Princípio significa base, início, fundamento. Nesse sentido, qual princípio presente nas relações
de direito do trabalho, no qual imprime que em havendo pluralidade de normas, deve-se aplicar
aquela mais favorável ao trabalhador. Aduz também, que são nulas as cláusulas contratuais que
imponham cláusulas menos favoráveis ao trabalhador em detrimento de outras mais benéficas e
que, complementando, afirma que havendo dúvida quando da análise do caso concreto, o
julgamento deve ser em prol do empregado?

a) Principio da Primazia da realidade

b) Principio da Continuidade da relação de emprego
c) Principio da Proteção
d) Principio da Irrenunciabilidade

18) Dentre as alternativas abaixo, assina a que corresponde àquela pessoa que possui permissão de
exercer atividade empresária, por estar em pleno gozo de suas capacidades civis ou por não ser
legalmente impedidas.

a) Empresário Falido
b) Maior de 18 anos
c) Pródigos
d) Deficientes Mentais

19) Um dos princípios mais importantes do direito do trabalho preceitua que nas relações trabalhistas
deve prevalecer o que acontece na realidade em detrimento de formalidades. Qual nome desse
princípio?
a) Principio da Proteção
b) Principio da Continuidade da relação de emprego
c) Principio da Primazia da realidade
d) Principio da Irrenunciabilidade

20) Diferencie Nome Empresarial, Marca e Nome Fantasia.

Nome Empresarial: é a razão social, bem incorpóreo do estabelecimento,

registrado na Junta Comercial.
Marca: Identidade visual, logotipo, logomarca, símbolo que é atribuído ou
associado a uma determinada empresa.
Nome de Fantasia: é o “apelido” da empresa, nome que é mais fácil de
memorização por parte do público em geral.

21) No que consiste o TRESPASSE? Quando começa a produzir efeitos perante terceiros?
O adquirente responde pelos débitos contraídos anteriores à transferência do
estabelecimento?

Trespasse: Contrato de alienação, transferência do estabelecimento comercial,

que passa a produzir efeitos após ser averbado na Junta Comercial. O adquirente
responde por dívidas anteriores, desde que estas estejam contabilizadas.