EDUCAÇÃO CORPORATIVA

PLANO DE METAS DA EQUIPE

Wilson Mileris
Adaptado por:

Francisco Chaves

Fonte
5 Passos para Definir Metas de sua Equipe. Disponível em:
https://www.youtube.com/watch?v=ZYHjhJVCtmk. Acesso e, 21 de setembro de 2015.
 PROTAGONIZAÇÃO DA EQUIPE
1. Onde queremos ir?
2. Onde estamos agora?
3. As dificuldades, concorrência etc?
4. Quais os caminhos?
5. Qual o melhor caminho?
6. Como iremos percorrê-lo?

Como compartilhar os objetivos da sua empresa com os objetivos das pessoas que trabalham nela?
 5 PASSOS PARA PLANEJAR AS METAS DA SUA EQUIPE
1. Visão de Futuro - plano anual, etc

Metas quantitativas/qualitativas

Quem da equipe vai responder por isso (indicadores) (visão do futuro)?

Visão – imagem única para o futuro (relativo ao bem comum)

2. Compartilhamento - Engajamento
Visões compartilhadas têm compromisso comum
3. Equipe motivada – Protagonização
A equipe fica na boca do palco!
Descubra (em todos) um objetivo comum – converse (sonhos e metas)
Objetivo comum atrelado a objetivos individuais
Automotivação – fç metas bem definidas (âmbitos, empresa e pessoal)
Sucesso: realização progressiva de metas
 5 PASSOS PARA PLANEJAR AS METAS DA SUA EQUIPE
4. Reuniões Individuais - imagine voce SA
As metas individuais te viabilizam para o resto da vida!
- Quais as atitudes que precisam ser trabalhadas?
- Hábitos de agir e pensar
- Cooperação entre si – para os objetivos comuns
- identificar “sonhos individuais”
- Negocie e trace novos caminhos individuais (metas e novos comportamentos)

5. Reuniões de reforço
- posicionamento sobre a evolução das metas
- alta expectativa em relação aos colaboradores – busque muito!!
 Metas e Objetivos

Objetivo: Ser Feliz

Metas: Morar em uma cidade boa e não muito grande

Ter uma atividade profissional empolgante
Ter renda equivalente ou superior a US$ 5.000,00/mês
Fazer uma viagem de férias por ano
Ter duas casas
Casar e ter 2 filhos
Muita saúde!
 Metas e Objetivos

Responsabilidade

METAS

Controle Felicidade

Profissional
METAS Pessoal
Relações afetivas
Financeiro