1-) Diferença entre Gerenciamento e Liderança.

R: A liderança ajuda pessoas a entender para onde a organização está indo e por quê
escolheu esse caminho. A gerência apoia no entendimento do que é preciso fazer
para ajustar o curso e chegar no caminho definido.

2-) Explique os tipos de liderança

R: Líder autocrático: traz agilidade pra tomada de decisão.

Líder democrático: valoriza a participação da sua equipe.

Líder técnico: tem auto conhecimento técnico e serve de referência para equipe.

Líder coach: desenvolve o potencial da equipe.

Líder liberal: os membros da equipe são livres para tomar decisões e acelerar entregas.

Líder motivador: inspira a equipe em busca de um objetivo comum.

Líder carismático: engaja a equipe e colabora para harmonia organizacional.

Líder situacional: desenvolve equipes mais produtivas e engajadas.

Líder paternalista: proporciona ambiente de trabalho harmoniosa e agradável entre a

equipe.

3-) Qual a diferença entre Liderança Transformacional e Transacional?

R: Transformacional: o líder faz questão de ouvir e dar feedback, focando no seu

crescimento e de sua equipe.

Transacional: o líder não tem um canal aberto de comunicação com sua equipe.

4-) Você se percebe líder? Por quê?

R: Sim, pois gosto de ajuda e motivar as pessoas a encontrar e elevar seus potenciais .

5-) Como desenvolveria sua liderança?

R: Seria um líder motivador, para inspirar e motivar a minha equipe.

6-) Qual a diferença entre liderança democrática e livre?

R: Democrática: o líder trabalha e toma decisões em conjunto com a sua equipe, ouvindo,
orientando e impulsionando os membros.

Livre: O líder da total liberdade para tomada de decisões, individuais ou grupais.