Curso: Aprendizagem Industrial em Auxiliar de Logística

Unidade Curricular: Relações Humanas

Instrutor: Sesio Mingote

Questões para análise e discussão sobre Liderança

Você sabe qual é o seu estilo de liderança? Faça a atividade a seguir e descubra!

1. Para saber o seu estilo de liderança tem mais a ver com você, responda sim ou não para as frases a seguir:

Sou um líder autocrático! Determino as metas, quem vai fazer cada tipo de tarefa e como a tarefa será feita.

( ) Sim Não ( X )

Justifique sua resposta:

Liderança autocrática é aquela em que o “chefe” é o centro de decisões e é bastante centralizador.

Sou um líder democrático! Valorizo as discussões e consulto a equipe de trabalho. Estimulo a participação dos
meus colaboradores/das pessoas para conseguir ideais e sugestões para tomar decisão mais adequada.

(X ) Sim Não ( )

Justifique sua resposta:

A liderança democrática encoraja os colaboradores a participarem, incentiva-os a darem sugestões e
opiniões. Além disso, o líder democrático busca ser um facilitador dos processos, ajudando a equipe a
desenvolver soluções

Sou um líder liberal! Exerço o mínimo controle e estimulo a criatividade e a iniciativa dos colaboradores. Apenas
digo a direção, passo as orientações gerais e dou liberdade para que eles tomem as decisões.

( ) Sim Não ( X )

Justifique sua resposta:

Nesse estilo, o gestor se ausenta com frequência, não fornecendo tantas orientações nem feedbacks ao grupo.

2. Entre as alternativas a seguir, escolha aquelas que apresentam informações corretas sobre liderança.

a) Liderança é influência interpessoal. ✅

b) Não é possível desenvolver a liderança.
c) A liderança é exercida por meio de um processo de comunicação.✅
d) Ter liderança significa mandar nas pessoas.
e) Liderança envolve objetivos claros✅
f) Liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida. ✅

Justifique sua resposta:

O líder não manda nas pessoas! O comportamento de um líder está voltado para o processo de comunicação
que visa ao desenvolvimento e ao fortalecimento dos relacionamentos com a equipe de trabalho
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Unidade Curricular: Relações Humanas
Instrutor: Sesio Mingote

3. Analise as situações apresentadas a seguir:

(2 )Liderança autocrática
(3 Liderança democrática
( 1) Liderança liberal

Justifique sua resposta

De acordo com o que foi aprendido, as frases se encaixam nessa sequência. 2,3,1 pois A liderança
autocrática é o estilo mais tradicional de gerenciar pessoas, que remete aos antigos chefes e

governantes; liderança liberal há total liberalidade para a tomada de

decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder ;
liderança democrática como um modelo em que os colaboradores
participam dos processos de tomada de decisão em conjunto com o
líder.