Liderança na

Microsoft

Carlos Vinícius Gaudencio

Esther de Andrade dos Santos
Isabella da Silva Oscar
Júlia Ferreira Costa
 Introdução
Esta apresentação destaca a
liderança na Microsoft,
explorando seus princípios
fundamentais e seu papel no
sucesso da empresa.
Estilos de liderança da A Microsoft, tem uma variedade
Microsoft de estilos de liderança,
dependendo do contexto e a mais
utilizada é a Liderança
Transformacional.

É o líder, movido pela vontade

de inovação e tem como objetivo
inspirar, e fornecer os recursos
para seus funcionários atingir as
metas.
Como a Microsoft desenvolve essas
lideranças
Programas de desenvolvimento de
liderança

Treinamentos

Mentoria

Feedback contínuo
 Prós e contras dos tipos de liderança
Liderança Autocrática Liderança Democrática Liderança Liberal
Prós: Incentiva maior
Prós: O líder tem autoridade Prós: Permite maior
envolvimento dos membros
total e a equipe recebem liberdade e autonomia para
da equipe e aceitam
instruções claras e os membros da equipe.
diferentes pontos de vista e
específicas.
ideias

Contra: Os membros da Contra: A diversidade de Contra: Pode haver uma

equipe têm pouca ou opiniões pode levar a falta de direcionamento
nenhuma participação nas debates prolongados e a claro com a ausência de
decisões desacordos. um líder fixo
Diferença entre Grupo e
Equipe

Um grupo é formado por pessoas que

trabalham de forma coletiva, com
objetivos individuais. Já uma equipe
é formada por pessoas que trabalham
juntas para alcançar o mesmo
objetivo.
 Conclusão
Concluímos que a liderança tem o
papel fundamental de alinhar
expectativas, orientar e promover
a sintonia do time para conduzi-
los rumo ao mesmo objetivo.
Obrigado pela
atenção !