BRIEF PARA A POSIÇÃO

CHIEF OF STAFF
DEZEMBRO 2023
 CONTENTS
SOBRE A LOGIFRIO 3
LOGIFRIO – PRINCIPAIS FACTS & FIGURES 4
AS 3 PRINCIPAIS ÁREAS DE NEGÓCIO 5
FUNÇÃO – CHIEF OF STAFF 6
FACTORES CRÍTICOS DE SUCESSO 7
PORQUÊ A LOGIFRIO? 7
O PROCESSO DE EXECUTIVE SEARCH 8

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SOBRE A LOGIFRIO
A Logifrio é a marca comercial sob qual operam todas as empresas do Grupo Zolve, sendo
um operador de referência em serviços de logística de temperatura controlada em Portugal
e Espanha, ocupando o 2º lugar do ranking localmente e o 5º a nível Ibérico, com forte
tendência de crescimento fruto da sua estratégia de aquisições (ex: Logifrio em 2021 e
Friologic em 2022).
Fazendo parte da European Food Network, a maior rede de serviços logísticos com
temperatura controlada da Europa, a Logifrio armazena, manuseia e distribui produtos
alimentares que requerem controlo de temperatura, de -25ºC a +18ºC (Congelado,
Refrigerado e Ambiente) para uma variedade de clientes do sector da Grande Distribuição,
Restauração e Hotelaria.
A empresa conta com 35 Plataformas multi-temperatura na Península Ibérica e Ilhas, com
capacidade superior a 700.000 m3 de frio e com mais de 27.000 pontos de entrega, onde
chega com rastreabilidade, segurança e pontualidade. O momento presente é também de
aumento da capacidade instalada com os ano de 2024 e 2025 a significarem a criação de
novas instalações de armazenagem no Montijo (Portugal), Alicante e Madrid (Espanha).
Hoje a empresa conta com mais de 700 colaboradores e um volume de facturação em
torno dos Eur 120M, sendo detida maioritariamente pela Vallis Capital Partners.

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LOGIFRIO – PRINCIPAIS FACTS & FIGURES

600 700 585.000 700.000m3 35

Veículos de Profissionais Toneladas de Produtos Armazéns de Frio Plataformas
Temperatura Controlada Movimentadas/Ano Multitemperatura

27.000 62.000 10.000 120M 15%

Pontos de Entrega Capacidade de Paletes Volume de Objectivo de
Paletes em Armazém Expedidas/dia negócios crescimento 2024

A Logifrio presta serviços de transporte, armazém e serviços de valor acrescentado, com

foco na inovação e nas necessidades específicas de cada cliente – Distribuidores e Retalho,
Fabricantes e Produtores, Canal HORECA, Vendas Online e Omnichannel.

O mapa representa as delegações da Logifrio a nível da Península Ibérica.

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AS 3 PRINCIPAIS ÁREAS DE NEGÓCIO

Transporte

A Logifrio tem uma rede de distribuição nacional e internacional em temperatura controlada

– modelos partilhado, semi-partilhado e dedicado. Possuem veículos adaptados que transportam
a mercadoria para mais de 27.000 pontos de entrega com rastreabilidade, cumprimentos de
temperatura e pontualidade. Incorporam as soluções tecnológicas mais avançadas no transporte
e comunicação para optimizar a gestão e segurança de todos os seus processos. Possuem um
sistema que permite rastrear a frota em tempo real e uma ampla gama de opções de comunicação
entre os departamentos de Logística e Tráfego. Trabalham com a European Food Network para
oferecer a maior cobertura internacional e continuar a expandir a sua rede, sendo que cobrem todas
as capitais de província a nível ibérico em 24h.

Armazenagem

A Logifrio é especializada no armazenamento de produtos que requerem controlo de temperatura:

desde -25º a +18ºC e temperatura ambiente, com câmaras específicas para produtos específicos:
fruta, verduras, bacalhau seco, charcutaria, lacticínios, carne fresca, pescado fresco e produtos
alimentares congelados. Os processos logísticos possuem sistemas de informação integrados com
tecnologia radiofrequência e integração de dados via EDI – que permitem garantir uma elevada
fiabilidade de serviço, um controlo operacional total e uma elevada robustez administrativa.

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Serviços de valor acrescentado

A estratégia de negócio da Logifrio assenta num elevado grau de especialização e serviço, e no

investimento constante nas mais avançadas tecnologias. A partir de todas as suas plataformas,
prestam serviços de armazém e realizamos operações de alto valor acrescentado. Possuem serviços
de valor acrescentado desde a preparação de pedidos (picking), as operações de embalagem,
rotulagem, campanhas, promoções ou lançamento de produtos. A ambição da Logifrio é de ser um
verdadeiro parceiro dos seus clientes, gerindo a sua cadeia de abastecimento na integra.

FUNÇÃO - CHIEF OF STAFF

O Chief of Staff desempenha um papel fundamental no apoio ao CEO na conceção,
acompanhamento e execução de iniciativas estratégicas ao assumir um conjunto de
responsabilidades que permitem ao CEO gerir a sua agenda de forma mais eficaz,
aumentar a visibilidade e controlo sobre projetos chave e tomar decisões bem informadas.

Principais Responsabilidades:

O Chief of Staff atuará como “o braço direito” do CEO, desempenhando um papel fundamental
no apoio à gestão das diferentes iniciativas corporativas, nomeadamente ao nível do planeamento
estratégico e controlo, da gestão de projetos (especificamente de integração das empresas
adquiridas) e gestão da comunicação interna, contribuindo para o funcionamento harmonioso
das diferentes estruturas que constituem o Grupo Logifrio. Destacam-se, com os devidos graus
de liberdade e imprevisibilidade inerentes à função, as seguintes responsabilidades:
• Ser o “trusted advisor” do CEO, contribuindo criticamente com informações e recomendações
sobre as principais iniciativas e temas em agenda.
• Apoiar a gestão da agenda do CEO, assegurando a devida priorização e otimização da
mesma, antecipando eventuais problemas e sinalizando-os devidamente.
• Contribuir para a criação de uma cultura data-driven que potencie a tomada de decisão
informada e atempada sobre os diferentes temas de negócio.

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• Trabalhar em estreita colaboração com o CEO no desenvolvimento dos objetivos e iniciativas

da empresa, contribuindo para o planeamento estratégico.
• Liderar projetos e iniciativas transversais (ex: relacionadas com novas instalações, transição
tecnológica, novos serviços, pessoas e cultura, sustentabilidade, integração de novas
empresas, etc), assegurando a sua execução atempada e dentro do orçamento e prazos
estipulados.
• Garantir o processo de integração de empresas recentemente adquiridas em Portugal e
Espanha, assegurando o seu alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
• Servir de elo de ligação entre o CEO e diferentes stakeholders internos e externos, promovendo
relações duradouras e uma comunicação eficaz.

Factores Críticos de Sucesso:

• Experiência comprovada na gestão de projetos complexos, idealmente em estratégia,

operações e com índole tecnológica;
• Competências de planeamento estratégico, nomeadamente na análise de mercado, de dados
e de desenvolvimento de planos de negócio;
• Capacidade de comunicação e de representação institucional, atuando como uma extensão
da imagem corporativa;
• Inteligência emocional e resiliência para lidar com uma função que implicará trabalhar
múltiplos tópicos e gerir stakeholders de elevada complexidade;
• Motivação para integrar um ambiente de crescimento e de evoluir para funções de maior
responsabilidade no médio prazo;
• Fluência em Inglês e Espanhol.

Porquê a Logifrio?

• Operador logístico de referência no segmento do frio, detendo uma posição consolidada no

mercado ibérico (#2 em Portugal e #5 em Espanha);
• Empresa com forte dinâmica de crescimento, estando actualmente a investir na aquisição de
empresas e na criação de novas instalações;
• Suporte de um Private Equity que actua como um verdadeiro parceiro de negócio, a Vallis
Capital Partners;
• Desempenhar uma função com elevada proximidade e exposição ao CEO e à restante
Comissão Executiva, podendo ser um acelerador de carreira para funções de maior
responsabilidade.

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O PROCESSO DE EXECUTIVE SEARCH

O presente projecto irá incluir um conjunto de interacções quer com a Odgers Berndtson quer
com a Logifrio. A Odgers Berndtson será responsável pela primeira fase de pesquisa,
atracção e pré-selecção de potenciais candidatos, aferindo aspectos relacionados com
experiência, motivação, competências técnicas, potencial de liderança, etc. Posteriormente
a Logifrio contribuirá para a definição da short-list de candidatos que terão oportunidade
de realizar uma entrevista formal com o nosso cliente. Todos os profissionais contactados no
decurso deste processo (seleccionados e não seleccionados) serão notificados acerca dos
desenvolvimentos do mesmo.

Em caso de necessidade, a equipa da Odgers Berndtson encontra-se inteiramente disponível

para prestar esclarecimentos adicionais sobre esta oportunidade.

A Equipa de Projecto:

Pedro Meda
Partner
+351 964 931 637
linkedin.com/in/pedromeda
pedro.meda@odgersberndtson.com

João Araújo
Principal
+351 932 911 945
linkedin.com/in/joaoaraujo87
joao.araujo@odgersberndtson.com

Marta Villechenous (Espanha)

Principal
+34 648 937 220
https://www.linkedin.com/in/marta-villechenous-03201125
marta.villechenous@odgersberndtson.com

Paula Gomes
Senior Researcher
+351 939 132 700
linkedin.com/in/paula-gomes-3a29891
paula.gomes@odgersberndtson.com

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