O DIABO VESTE PRADA DE ACORDO COM A ADMINISTRAÇÃO

Liderança e Gestão: Miranda Priestly é retratada como uma líder forte, embora autoritária. Ela exige
excelência de sua equipe e está sempre buscando a perfeição. Seu estilo de liderança é desafiador, mas
também inspirador para alguns. Por outro lado, também é possível observar que sua abordagem pode ser
prejudicial para a saúde mental e o bem-estar de seus funcionários.

Gestão do Tempo: Andrea enfrenta uma grande carga de trabalho e várias demandas simultâneas em seu
papel como assistente pessoal. Ela precisa aprender a gerenciar seu tempo de forma eficiente, definindo
prioridades e estabelecendo limites para não ficar sobrecarregada.

Ética Profissional: Durante o filme, Andrea se depara com várias situações em que precisa tomar
decisões éticas. Ela precisa equilibrar suas próprias convicções e valores com as exigências e
expectativas do ambiente de trabalho. A forma como ela lida com essas situações revela seu caráter e
integridade profissional.

Relacionamentos Interpessoais: A dinâmica entre Andrea e seus colegas de trabalho, assim como com
Miranda, destaca a importância das relações interpessoais no ambiente de trabalho. A comunicação
eficaz, o trabalho em equipe e a construção de relacionamentos saudáveis são aspectos fundamentais
para o sucesso profissional e a satisfação no trabalho.

Resiliência e Adaptação: Andrea enfrenta muitos desafios ao longo do filme, mas ela aprende a se
adaptar e a superar obstáculos. Sua jornada reflete a importância da resiliência e da capacidade de lidar
com situações difíceis no mundo dos negócios.

Em resumo, "O Diabo Veste Prada" aborda temas relacionados à administração, como liderança, gestão
do tempo, ética profissional, relacionamentos interpessoais e resiliência. O filme oferece insights sobre o
ambiente de trabalho corporativo e os desafios enfrentados por profissionais que buscam sucesso em
suas carreiras.