MEDIAO E ARBITRAGEM NA JUSTIA DO

TRABALHO

Retrospecto e Origem Histrica:

Inexistncia de Estado Mais forte x mais fraco

rbitros: Ancios e Sacerdotes

Grcia x Roma

Idade Mdia x Revoluo Francesa

Revoluo Industrial

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TRABALHO

LEI 9.307, DE 23/09/1996.

De acordo com a Lei da Arbitragem, as partes podem submeter a

soluo de seus litgios atravs da Conveno de Arbitragem,
compreendida a clusula compromissria e o compromisso arbitral,
considerados espcies da Conveno de Arbitragem.

Os rbitros, no obstante nomeados por particulares, exercitam atos de

jurisdio ao aplicar a regra legal ao caso concreto, tm
responsabilidades anlogas s dos juzes togados e pronunciam
verdadeiras sentenas.

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TRABALHO
CONCEITO:
Manoel Alonso GARCIA (1973) define a Mediao como "a instituio jurdica destinada atuao de
pretenses - ou soluo de conflitos - ante um rgo designado pelas partes ou institudo
oficialmente, chamado a formular uma proposta ou recomendao que carece de valor decisrio".
Guilherme Augusto Caputo BASTOS (1999), Juiz togado do Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio
conceitua a Mediao - " uma tcnica privada de soluo de conflitos em que as partes interessadas,
por meio de um mediador, compem os seus interesses atravs de frmulas pacficas,
independentemente de imposies de sentenas ou de laudos".
Francisco Ferreira JORGE NETO e Jouberto de Quadro Pessoa CAVALCANTE (2004) amediao a
formulao de propostas para a soluo dos conflitos. O mediador como o rbitro, um terceiro, tendo
a funo de ouvir e formular as propostas. As partes no esto obrigadas a aceitar a proposta. S
haver a composio, de forma concreta, se houver o ajuste de vontade das partes. O mediador no
possui o poder de coao sobre as medidas propostas. Atua como um intermedirio. O art. 616, 1,
da CLT dispe que o delegado regional do trabalho pode atuar como mediador dos conflitos coletivos,
tendo poder de convocao das partes para que compaream a uma mesa redonda, com o intuito da
soluo do impasse. Referida mediao no obrigatria para a instaurao do dissdio coletivo.

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Natureza Jurdica:

Dra. Lcia Costa Matoso de Castro, Juza de Trabalho Substituta do

Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio, em seu artigo "Mediao: "a
Mediao um processo, se bem que com caracteres distintos
do processo-instituio, em face do rgo que nele intervm.

No judicial;

Depende da aceitao dos interessados.

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TRABALHO

A mediao e a arbitragem so figuras encontradas no direito do

trabalho, justamente nas negociaes coletivas, na lei de greve, na do
porturio, nas Delegacias Regionais do Trabalho e no poder normativo
da Justia do Trabalho.

Dissdios Individuais x Dissdios Coletivos;

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Dissdios individuais so aes trabalhistas que visam a tutela de

interesses individuais e concretos de pessoas identificveis, que
pretendem o reconhecimento do vnculo empregatcio entre patro e
empregado, assim como o pagamento de seus direitos indisponveis.

Conflito coletivo de trabalho a controvrsia, gerada da relao laboral,

em que toda ou uma parte da categoria profissional pretende a
conquista de vantagens e de melhores condies de salrio e de
trabalho, de interesse abstrato e genrico de grupo ou de categoria

A sua soluo pode ser judicial, atravs do dissdio coletivo, ou a

extrajudicial, efetuada com a negociao coletiva ou a arbitragem.

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Mediao e Arbitragem no Projeto do TST:

Existe um projeto de autoria dos Ministros Carlos Alberto Barata Silva e Jos
Luiz Vasconcelos, encomendado pelo Tribunal Superior do Trabalho, que prev
a arbitragem como meio extrajudicial de composio de conflitos, bem como
Comisses de conciliao Prvia, nas empresas que possuem no mesmo
municpio
mais
de
duzentos
empregados.

Pelo projeto, a arbitragem continuar como soluo facultativa para os

conflitos coletivos, enquanto que para o ajuizamento do dissdio individual,
haver a condio da pendncia ter sido submetida s Comisses Prvias. O
objetivo de tais procedimentos seria o de descongestionar a Justia
Trabalhista.

Definio

Organismos de conciliao extrajudicial, de constituio facultativa, no mbito das

empresas ou grupo de empresas e no mbito dos sindicatos, no estando subordinados
a qualquer registro ou reconhecimento de rgos pblicos.

Atribuio

Tentar conciliar os conflitos individuais de trabalho.

Constituio

no mbito da empresa ou grupo de empresas

no mbito dos sindicatos

Composio

Paritria, ou seja, com igual nmero de representantes de empregados e de

empregadores.

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O Juiz togado do TRT da 3 Regio, Antnio Alvares da Silva, reputa a

criao dos juizados especiais como soluo vivel para a Justia do
Trabalho Brasileira, transformando as Juntas de Conciliao e
Julgamento em juizados especiais, nos moldes dos Juizados Especiais
Cveis e Criminais, reestruturando toda a justia do trabalho, com
remanejamento de todos os funcionrios e at dos juzes.
Pela proposta do Mestre, os juzes leigos funcionariam como rbitros,
que contariam tambm com os conciliadores. Sem conciliao, as partes
poderiam optar pela arbitragem. Caso contrrio, ao juiz togado caberia
instruir e decidir o processo.