SENAC ADM 29 – PIRACICABA

09/03/2021 (3° FEIRA)

DOCENTE: TIAGO
ALUNOS:
EUGÊNIO GOMEZ
MARIA LUIZA
ATIVIDADE: PESQUISA SOBRE FOLHA
PONTO DIGITAL
O QUE É
A folha de ponto digital mostra todos os registros de horários de cada funcionário da empresa,
esses registros de horários vão servir como base no momento de calcular e realizar o fechamento
da folha de pagamento.

FINALIDADE
Folha de ponto tem finalidades de proteger os direitos dos funcionários e contratantes, otimizar o
controle sobre o expediente (entradas e a saídas) dos funcionários, organizar o serviço do setor de
RH.

COMO FUNCIONA
Executar o fechamento do ponto todos os meses dos colaboradores é uma das atividades
essenciais presentes no cotidiano da área de recursos humanos. Independente qual for o tamanho
das equipes das empresas, é necessário dedicar muita atenção para essa tarefa, tudo isso para
evitar possíveis erros.
VANTAGENS
OTIMIZAÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS (redução dos riscos de ações trabalhistas por pagamentos
equivocados e dá mais tempo para a equipe de RH a focarem estratégias para a empresa);

REDUÇÃO DE PROBLEMAS COM ARREDONDAMENTOS (existe a possibilidade do responsável esquecer

números ou arredondar a mais do que devia. Por isso que com a chegada da era digital, há redução de gastos
com registros confusos);

AUMENTA A SEGURANÇA PARA A EMPRESA AO IMPEDIR POSSÍVEIS ADULTERAÇÕES ( evita riscos de

suborno e golpes de horário de entrada);

DÁ MAIS AUTONOMIA AOS PROFISSIONAIS (aprendem a ter responsabilidade, confiança e autonomia na

vida profissional).

DESVANTAGENS
NECESSIDADE DE PORTAR UM APARELHO ELETRÔNICO (CELULAR OU TABLETE);

ANTES DE APLICAR ESSA ALTERNATIVA, DEVE ATENDER AO MTE (MINISTÉRIO DO TRABALHO E

EMPREGADO), OU SEJA, AUTORIZADA POR CONVENÇÃO OU ACORDO COLETIVO.
O QUE DIZ A LEI A RESPEITO

Para algumas empresas este documento é obrigatório de acordo com o Art. 47 do Decreto Lei n° 5.452/43 da
CLT, toda empresa com mais de 20 funcionários deve ter um registro de entrada e saída de seus
colaboradores.

“§ 2º Para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de
entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções expedidas pela
Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, permitida a pré-assinalação do
período de repouso. (Redação dada pela Lei nº 13.874, de 2019).”
 APLICATIVOS

PONTO FÁCIL FOLHA CERTA;